年薪最高20万!提供住房!郑州多所学校正在招人，部分无笔试

来源: www.henan100.com

河南工业大学招聘18名辅导员，应往届均可

根据我校辅导员队伍建设需要，经学校研究决定面向社会公开招聘非事业编制辅导员岗位硕士人员18名，招聘工作按照《河南工业大学2019年公开招聘辅导员岗位硕士人员工作方案》组织进行。整个公开招聘期间，应聘人员可在学校主页，点击查看本次公开招聘的相关信息。

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

(七)有下列情形之一的不得应聘：

(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

(4)国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘岗位及条件

三、报名及现场资格审查时间

1.公告时间和报名时间

公告时间：2019年5月30日至2019年6月13日

报名时间：2019年5月30日至2019年6月16日

符合招聘条件的应聘人员，须在报名时间内填写《河南工业大学应聘人员报名表》并发送到招聘岗位公布的邮箱进行报名，逾期报名学校不予受理。

2.现场资格审查

时间：2019年6月18日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)

地点：莲花街校区25号楼学生事务中心25308室

现场资格审查时，应聘人员需提供下列材料,材料不齐全者不予受理。

(1)身份证原件及复印件;

(2)本科和硕士的学历和学位证书原件及复印件。海外高校硕士毕业生须有硕士学历学位证书原件和教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)中共党员须提供基层党组织出具的证明材料并加盖就读学校党委组织部公章;

(4)个人简历(含学习、工作、业绩情况简介及相应的证书及证明材料原件与复印件);

3.招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站http://www.haut.edu.cn，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

四、本次公开招聘的硕士人员为非事业编制，按签订的劳动合同享受校内同级别岗位人员的工资待遇及业绩奖励。

五、资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，学校取消其应聘或聘用资格。

六、说明

1、2019年应届毕业生，在资格审查时未能提供毕业证、学位证原件的，若经过招聘程序被聘用，在报到时必须向学校提交毕业证、学位证原件，否则取消聘用资格。

2、海外高校硕士毕业生，若在资格审查时未能提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，须提供硕士毕业证书原件;若经过招聘程序被聘用，在报到时必须向学校提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件，否则取消聘用资格。

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月薪5000-8000!郑州新奇中学(七中分校)招聘高中多科目教师，应届生也可报

郑州新奇中学是郑州市教育局主管的一所全日制民办完全中学，2011年被列为郑州市优质教育资源倍增工程项目学校，2012年被郑州市教育局评为“优质教育资源名优民校”、2013—2017年连续五年被郑州市教育局评为“郑州市十佳民办学校”。

为服务省会发展，满足社会对优质教育资源的需求，学校决定2018年进一步扩大办学规模，现面向社会诚聘初、高中：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物、体育、音乐、美术、信息技术、心理等学科优秀教师。

一、 应聘条件

1. 师德高尚，教育理念先进，业务功底深厚，熟练掌握现代教育技术;能吃苦，具有团队协作精神，服从学校工作安排。

2. 应届大学毕业生应具有全日制师范专业本科或研究生学历，学业成绩优秀。在校曾获得二等以上奖学金学生或党员、学生干部同等条件下优先聘用。

3. 在职教师应具有全日制大学本科学历，年龄45岁以下。具有下述条件之一者，同等条件下优先聘用：

①有毕业班教学经验，教学成绩优异;

②获得县区级以上优秀教师、优秀班主任、省市级骨干教师荣誉称号;

③获得市级以上优质课比赛一等奖，市级以上学科竞赛优秀辅导教师。

二、 薪资福利

我校竭诚为优秀教师提供优厚的待遇、发展的平台：

1. 五险一金，老有所养：实行聘任制，人事关系由郑州市人才交流中心代理，学校为教职工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)，解决老师的后顾之忧。

2. 薪资待遇，生活无忧：初中的一线教师满工作量月薪在5000-8000元;应聘高中部教师岗位的待遇面议。

3. 共享发展，福利多多：教职工分享学校发展成果，工作日免费为教职工提供一日三餐;法定节假日及民族传统节日均发放福利;一线教师每学期有期末教学成果质量奖，全体教职工每年免费体检……

4. 专业发展，前景广阔：可以参加学校、学区、上级教育行政部门组织的培训、教研、优质课比赛及外出学术研讨交流活动;正常评聘专业技术职称;省会平台，视野开阔，专业成长快。

三、 招聘流程

1. 应聘初中部教师的应聘者，即日起请将本人求职简历、身份证、学历学位证(应届毕业生提交学历学位证明材料)、教师资格证、英语等级证书、计算机等级证书、普通话等级证书及其他获奖证书有效证件的复印件邮寄到郑州市金水区三全路70号郑州新奇中学办公室。(请在简历上备注清楚“应聘初中教师”)

应聘高中部教师的应聘者，请将应聘材料电子版(含各类证明材料扫描件)打包好发送至招聘邮箱[email protected]。(邮件以2019+姓名+毕业专业+应聘学科命名，如：2019+张三+汉语言文学+语文教师)

2. 初选后，电话通知入围人员进行试讲。

3. 约谈试讲合格者，签订双向选择协议书或聘用合同。

四、 联系地址及方式

地址： 郑州市金水区三全路70号郑州新奇中学

邮编： 450000

初中校办公室 毛老师(收)

初中部联系电话：0371-86007970

高中校办公室 冯老师

高中部联系电话：0371-53308607

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郑州师范学院河南电子商务发展规划研究院2019年博士及科研工程人员招聘

河南电子商务发展规划研究院隶属于郑州师范学院，于2015年11月经河南省商务厅批复并挂牌成立，采用“省校共建”的开放式科研院所。研究院定位为专业研究机构，坚持服务政府、企业、行业和社会的理念，采用“政、校、企、协”合作模式，由省商务厅进行业务指导，郑州师范学院牵头组织实施，利用省内知名高等院校、科研机构、行业协会和骨干电商企业等资源，通过强化电商研究与成果转化平台，为政府和企业提供规划设计、决策咨询、课题研究、电商培训等服务。

研究院提倡开放交流的学术氛围，每周均会组织科研工作交流会，不定期举行团队文化建设活动。此外，我们还经常邀请领域内的优秀学者做报告，第一时间了解最新的科研成果。实验室同澳大利亚卧龙岗大学、韩国庆尚大学、北京工业大学等国内外学校建立博士联培计划，优秀人员推荐攻读博士学位。

根据工作需要，拟公开招聘计算数学、应用数学、网络空间安全、教育学和心理学等相关专业博士和科研助理若干名。

一、岗位要求

(一)招聘岗位：科研助理(计算数学、应用数学相关专业研究生及以上学位)

岗位职责：

1)负责网络空间安全、信息安全、人工智能等方面科研工作。

2)撰写技术文档、专利、论文等工作。

(二)招聘岗位：研发工程师(研究生及以上学位，有工作经验者优先)

岗位职责：熟悉掌握C/C++/JAVA等其中一种编程语言，熟练运用计算机常用算法。

(三)招聘岗位：科研助理(教育学、心理学相关专业研究生及以上学位)

岗位职责：负责教育学、心理学等方面科研工作。

二、岗位待遇

1、硕士采用院聘形式，不占事业编制，一经录用，按照学校有关规定签订相关合同、办理五险一金。

2、年薪8-15万元。

3、推荐攻读博士学位，读博期间享受在职待遇。

4、博士按照学校有关规定执行，详细待遇见：

http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/gaoxiaojiaoshi/20180424/301547.html

三、招聘程序

招聘将坚持公开、公平、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将下列文件：

1、个人简历(包括基本信息、学习、工作和研究经历)。

2、其它证明本人能力、水平的相关资料(压缩包形式)。

发送至：[email protected]邮箱，在邮件标题中注明"姓名+应聘博士或(科研助理)"。

研究院诚邀优秀的博士后、研究生、本科生加盟!同时也热烈欢迎优秀的国际学生、港澳台学生加盟!

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郑州财经学院2019年高层次人才招聘计划

郑州财经学院是一所经教育部批准成立的全日制民办普通本科院校。位于河南省会郑州市区。自1997年建校以来，始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，依法规范办学。经过22年的建设和发展，已经成为一所规模较大、学科特色鲜明、教育质量和科研水平居于全省同类院校前列的应用型本科院校。

学校下设9个二级学院3个教学部，分别是会计学院、电子商务学院、现代物流与管理学院、土木工程学院、艺术设计学院、信息工程学院、互联网金融学院、机电与汽车工程学院、文化与传播学院、马克思主义学院、体育教学部和艺术教学部;开设67个本专科专业，其中本科专业20个，形成了以经济学、管理学为主干，工学、文学和艺术学协调发展的学科专业结构。学校拥有学士学位授予权。

学校先后荣获"河南省文明学校"、"河南省依法治校示范校"、"河南省优秀民办学校"、"河南考生心目中最理想的高校"、"郑州市花园式单位""最具综合实力民办高校"等荣誉称号。

一、招聘岗位

二、招聘对象

1、具有研究生学历的硕士、博士生(本硕博专业需要一致或相近)，紧缺专业教师岗位和实验实训教师岗位可适当放宽至本科且具有中级及以上职称人员。

2、具有高校工作经历，教学水平和科研能力较强的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称教师。

3、具有行业或企业丰富工作经验，实践和创新能力较强的高级工程师、高级经济师等高级专业技术人员。

三、基本要求

1、第一学历为全日制本科，年龄不超过35周岁。

2、各层次学历至少一个毕业于"双一流"、985或211院校，或美术、体育、外语类专业院校，或中国科学院的研究机构。

3、有2年及以上企业工作经历者优先考虑，有高级职称的博士年龄可放宽到45岁。

4、高级职称人员年龄不超过63岁。

四、应聘条件

遵守中华人民共和国法律、法规，遵守学校规章制度、遵守学术道德，符合高校教师上岗的基本要求。爱岗敬业，治学严谨，身心健康。聘期内能够全职在学校教学、科研第一线工作。

五、相关待遇

1、按国家相关规定签订劳动合同(聘用协议)、转接档案、缴纳五险一金，并可落户郑州。

2、引进紧缺专业硕士，执行校内相关待遇，免费提供住宿。

3、引进博士：

①安家费2万元，正式报道且手续完备后学校一次性支付。

②学校免费提供使用配有家具的住房一套。

③科研启动费文科3万元，工科5万元。

④博士研究生年薪10-20万。

⑤可协助安排配偶工作，解决子女入学问题。

⑥高层次人才引进原则上执行年薪制聘用。特殊情况下，经过学校研究批准可选择传统体制聘用。传统体制聘用人员按照学校岗位设置及聘用有关文件，聘用相应专业技术岗位，其薪酬与学校现有同类人员一致。

4、引进高级职称：

①教授、副教授年薪10-20万。

②执行校内相关待遇，一人一议。

六、应聘需知

途径：应聘者可将报名表(见附件)、个人简历及相关材料以附件形式发送至联系人邮箱(邮件主题以"应聘岗位+姓名+所学专业"的格式命名)

我校对收到的简历进行资格审查，初审合格后，将电话通知，来校参加笔试、面试和试讲。

七、联系方式

学院地址：郑州市惠济区天河路36号(从火车站乘91路公交车、或乘坐6路转B52路公交车，郑州财经学院下车即到)

郑州财经学院人事处

2019年5月29日

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郑州财经学院2019年辅导员招聘公告

郑州财经学院2019年辅导员招聘公告郑州财经学院是一所经教育部批准成立的全日制民办普通本科院校。位于河南省会郑州市区。自1997年建校以来，始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，依法规范办学。经过22年的建设和发展，已经成为一所规模较大、学科特色鲜明、教育质量和科研水平居于全省同类院校前列的应用型本科院校。

学校下设9个二级学院3个教学部，分别是会计学院、电子商务学院、现代物流与管理学院、土木工程学院、艺术设计学院、信息工程学院、互联网金融学院、机电与汽车工程学院、文化与传播学院、马克思主义学院、体育教学部和艺术教学部;开设67个本专科专业，其中本科专业20个，形成了以经济学、管理学为主干，工学、文学和艺术学协调发展的学科专业结构。学校拥有学士学位授予权。

学校先后荣获"河南省文明学校"、"河南省依法治校示范校"、"河南省优秀民办学校"、"河南考生心目中最理想的高校"、"郑州市花园式单位""最具综合实力民办高校"等荣誉称号。

为了加强对学生的思想政治教育和管理，充实辅导员队伍力量，经学校研究决定，面向社会公开招聘辅导员30名。

一、招聘人数

30人，男士优先(因管理学生需经常住校加班)。

二、招聘条件

1、具有研究生学历、硕士及以上学位，第一学历为全日制四年普通二类本科;

2、中共正式党员，政治立场坚定，奉献精神强;热爱学生和学生工作，具有健康的体魄和良好的心理素质，适合辅导员工作需要;

3、在校期间担任过学生干部或具有文体特长优先考虑，具备较强的管理能力和公文写作能力;

4、专业：思想政治、教育学专业优先考虑;

5、具有8小时以外的工作条件;

6、在本科和研究生就读期间遵纪守法，未受到过任何纪律处分。

三、岗位职责

1、负责学生的思想政治教育工作;

2、了解和掌握高校学生思想政治状况，贯彻高等教育方针和政策，维护好校园安全和稳定;

3、负责学生教育、管理和服务工作;

4、做好学生心理辅导、解困助学工作;

5、指导学生党建、团建和班委会建设和学生活动的组织和开展;

6、协助学校做好招生宣传、学生就业指导工作;

7、完成学校、学院交办的其他工作。

四、选聘程序及日程安排

1、报名：请于2019年6月15日前通过指定电子信箱([email protected])投简历报名，报名邮件应包括报名表(附表)和相关简历内容;

2、资格验证：6月1日至6月15日;

3、笔试考查：另行通知;

4、面试考查：另行通知。

五、工作要求与待遇

专职辅导员聘用后的工作要求与待遇按照校内有关政策规定执行。

六、其他

联系人：武老师

联系电话：0371-86650217

邮编：450053

电子邮箱：[email protected]

学院地址：郑州市惠济区天河路36号(从火车站乘91路公交车，或乘坐B52路公交车，郑州财经学院下车即到)

郑州财经学院人事处

2019年5月29日

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郑州师范学院初等教育学院2019年高层次人才招聘、引进公告

郑州师范学院初等教育学院2019年高层次人才招聘、引进公告郑州师范学院初等教育学院是我校培养小学教师的专业院系，有着60多年小学教师教育的办学历史，先后为郑州市及河南省周边地市培养了大批优秀的小学教师。随着学校近年来的迅速发展，为进一步提高我院教师的教学、科研水平，现急需引进专业人才，充实师资队伍。

一、招聘专业

我院拟引进博士研究生及教授若干名，2019年计划引进专业为体育学、教育学和心理学。同时也欢迎支撑小学教育人才培养的各相关专业：中文、数学、英语、课程与教学论、教育技术、美术、音乐以及自然科学类各专业人才与我们联系。

二、招聘对象

学院高层次人才引进的对象为以下人员：

(一)学术领军人才

中国科学院院士和中国工程院院士、教育部"长江学者"特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、全国高校教学名师、"国家高层次人才特殊支持计划"入选者、"海外高层次人才引进计划"入选者、教育部"高校青年教师奖"获得者、教育部"新世纪优秀人才支持计划"入选者、省级高校教学名师、省级学术技术带头人、教育部"优秀青年教师资助计划"、"高等学校骨干教师资助计划"资助者。

(二)博士研究生

理工科类博士年龄不超过35周岁，人文社科类博士年龄不超过40周岁。

1、世界知名高水平大学博士(博士后)。世界综合排名前100位(以上海交通大学高等教育研究院世界大学排名，及国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的世界大学排名最新同时排名为准)取得博士学位，或在世界知名高水平大学(著名研究机构)有3年及以上博士后研究经历，并取得优秀成绩。

2、A类博士

参与国家级科研项目。

(1)理科专业博士被SCI一区收录论文1篇以上，或被SCI二区以上收录论文2篇以上;

(2)工科专业博士被SCI二区收录论文1篇以上，或被SCI收录论文2篇以上，或在EI期刊发表论文4篇以上;

(3)人文社科类专业博士在学校认定的本学科一级学术期刊发表或被SSCI、A﹠HCI收录论文1篇以上，或在CSSCI源期刊发表论文3篇以上。

3、B类博士

(1)理科专业博士被SCI收录论文4篇以上(其中二区收录论文1篇);

(2)工科专业博士被SCI、EI期刊收录论文2篇以上;

(3)人文社科专业博士在CSSCI源期刊发表论文2篇以上，或在全国中文核心期刊发表论文3篇以上。

4、C类博士

科研能力较强，满足学校招聘条件。

三、条件待遇

(一)学术领军人才

根据学校有关文件，待遇面议。

(二)博士研究生

1、安家费

(1)世界知名高水平大学(著名研究机构)博士或博士后安家费70万元;

(2)A类博士安家费60万元;

(3)B类博士安家费40万元;

(4)C类博士安家费20万元。

2、住房补贴

(1)世界知名高水平大学(著名研究机构)博士或博士后3000元/月;

(2)A、B类博士2500元/月;

(3)C类博士2000元/月。

以上住房补贴均从入校起补贴3年。

3、科研启动费

(1)世界知名高水平大学(著名研究机构)博士或博士后科研启动费理工科30万元，文科15万元;

(2)A、B类博士科研启动费理工科15万元，文科7万元;

(3)C类博士科研启动费理工科8万元，文科5万元。

4、根据工作需要，建立实验室。

5、享受校内副教授职称待遇。

6、博士配偶具有硕士研究生学历，以人事代理方式安排工作。

四、报名与初审

1、报名时间：自公告发布之日起。

2、报名办法：下载并查看附件《郑州师范学院2019年公开招聘高层次人才报名表》，连同个人简历一并发至邮箱：[email protected]，邮件主题请注明"姓名+专业+高校人才网"。

3、资格初审：应聘人员通过资格初审后，符合应聘条件的，初等教育学院经请示学校人事处后，通知本人来我校面试。

联系电话：0371-88810709

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郑州商学院2019年诚聘保险学、学前教育、动画专业教师启事

郑州商学院(原郑州成功财经学院)是由巩义籍台湾著名教育家王广亚博士为回馈桑梓、贡献家乡教育事业，于2004年捐资创建的一所全日制普通本科高校。学校前身是与河南财经政法大学合作建设的独立学院，经教育部批准，2012年3月转设为独立设置的普通本科高校，2018年正式更名为郑州商学院。学校设有工商管理学院、会计学院、国际经济与贸易学院、外国语学院、信息与机电工程学院、艺术学院、文学与新闻传播学院、建筑工程学院、马克思主义学院、通识教育中心、体育部等11个教学院(部)。

根据学校发展及教学实际需要，我校现面向社会公开诚聘保险学、学前教育专业教师、学科带头人，诚邀您的加盟。详情如下：

一、招聘需求

二、薪资待遇

1.薪资：年薪约6.5—14万。

2.工作量：8—10课时/周。

3.办公室：独立办公区域，配备个人办公电脑等设备。

4.住宿：免费提供住宿(含免费热水、暖气等)。

5.我校为专任教职工办理五险一金，并可落户郑州。

6.符合"智汇郑州"人才工程补助条件者，可享受每月1000-1500元生活补贴及2-10万元的购房补贴。

三、应聘方式

E-mail：有意者可将个人电子简历发送至我校招聘邮箱：[email protected]。

备注：

1.发送电子简历，请以附件形式发送，文件统一命名为：xx(专业)—xx(学历)—xx(学校)—xx(姓名)，如：工商管理—博士—北京大学—张三。

2.个人简历内容应详细介绍教育经历、工作经历、科研成果等情况。

3.电子邮箱不接受咨询，如有疑问请来电咨询。

4.资格审查贯穿招聘全程，一旦发现弄虚造假者即取消聘用资格。

四、联系方式

电话：0371—64561299

E-mail：[email protected]

联系人：王老师

邮编：451200

地址：河南省巩义市紫荆路136号学校行政楼218人事室

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郑州城轨交通中等专业学校2019年5月招聘方案

一、学校简介

郑州城轨交通中等专业学校是由郑州市教育局批准成立，纳入省统招计划的一所城轨、交通、地铁类学校，学校坐落于河南省郑州市新郑高新技术开发区(龙湖大学城南，107国道东侧)，交通便利，位置优越。学校规划占地面积700亩，预计总投资达5.8亿元。学校目前在岗职工800余人，在校生23000余人。学校作为中原地区最大的地铁、城轨类人才培养基地，专业培养轨道运营管理、交通供电、交通信号、轨道检修、列车乘务、航空服务等交通轨道类人才，学校实行全封闭、准军事化管理，形成了军校式的管理特色。多年来，郑州城轨交通中等专业学校以一流的办学水平，雄厚的软硬件实力，优越的毕业生安置条件等赢得了社会各界的高度认可和一致好评。学校荣获“河南省职业教育特色院校”、“河南省优秀民办学校”、“河南最具就业竞争力示范院校”、“河南省十佳诚信办学单位”、“郑州市民办教育十佳单位”、“郑州市职业教育校企合作办学示范单位”、“中国社会组织4A级单位”等多项荣誉称号。

郑州城轨交通中等专业学校的跨越式发展，离不开上级领导的关怀和支持，2015年4月13日，原中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长张德江同志视察郑州城轨交通中等专业学校，原河南省委书记郭庚茂、副省长徐济超、省教育厅厅长朱清孟、郑州市市长马懿、新郑市委书记王广国等省市领导陪同视察，对学校的发展和取得的成绩给予了充分的肯定和赞许!

学校充分保障教职工的合法权益，不断改善教职工的福利待遇，为教职工提供培训、晋升、职称评定的平台，致力于做到“感情留心、待遇留人、事业留魂”，让广大教职工在此找到事业的成就感、家庭的温暖感，不断实现自我价值，与大城轨共同发展!

二、招聘计划

随着学校教育事业的发展，为满足2019年秋季教育教学工作需要，现面向社会及各高校招聘人才，招聘计划见下表。(请点击链接查看详情)

http://www.hnbys.gov.cn/documents/20182/4d852578-8016-45da-b6c8-b328024e5ead

三、招聘电话及简历投递方式

1、招聘电话：0371-62490020

2、简历投递方式：

(1)智联招聘或我校官网招聘界面，选择对应岗位在线投递简历;

(2)简历投递邮箱：[email protected];(邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网)

(3)各高校校园专场招聘会现场投递简历。

四、薪酬待遇

1、教职工试用期三个月，表现优异者可提前转正，转正后3500-5000元/月左右。同时，学校也将根据本人职称、职务等方面的晋升，适时增加工资;

2、按国家规定为教职工缴纳五险一金;

3、双休、国家法定节假日、寒暑假正常休息;

4、三八节、教师节、中秋节、春节等节日发放福利或节日金;

5、学校提供免费住宿，符合相应条件后可申请家属楼;

6、学校为教职工提供学习、培训、晋升、职称评定的平台;

7、学校生活设施配套齐全。其中，餐厅窗口多，菜品种类多，各式风味小吃一应俱全。

五、联系方式

学校地址：河南省郑州市新郑高新技术开发区(龙湖大学城南，107国道东侧)

学校官网：www.chenggui.cn

招聘电话：0371-62490020

来源：

http://www.hnbys.gov.cn/web/guest/infoView?articleId=9340163

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郑州市金水区2019年面向社会公开招聘400名小学及幼儿园教师公告

为适应教育事业发展需求，经区政府批准，金水区将面向社会公开招聘400名小学及幼儿园教师。公告如下：

一、招聘岗位和数量

(一)高校毕业生300名。

小学教师261名：语文70名、数学63名、英语18名、体育35名、音乐18名、美术12名、信息技术15名、科学30名。

幼儿园教师39名。

(二)小学在职教师100名。

语文35名、数学18名、英语7名、体育15名、音乐10名、美术7名、科学6名、信息技术2名。

二、招聘条件

(一)高校毕业生

1.2018年毕业(未就业)、2019年毕业具备相应教师资格证书的全国普通高等学校师范类和部分专业的非师范类毕业生。

2.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;热爱教育事业，具有敬业奉献精神;遵纪守法，作风正派;身体健康。

3.所学专业与应聘岗位一致，应聘幼儿教师须取得幼儿教师

资格证，其他岗位应具备相应(或以上)的教师资格，应届毕业生须于2019年7月31日前取得相应的毕业证和教师资格证。

4.普通话二级乙等(语文学科需二级甲等)及以上。

5.报考幼儿园、小学教师的为普通高等学校师范类专业专科及以上学历毕业生;小学英语、体育、音乐、美术学科接受相应专业的普通高等学校非师范类专业本科及以上学历毕业生报名。

6.小学科学教师岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的高校毕业生报名。

7.报考年龄为30周岁以下(1989年5月31日后出生)。

(二)小学在职教师

1.2017年(含2017年)之前毕业，年龄30周岁以下(1989年5月31日以后出生)，专科及以上学历，有相应教师资格证且连续在现任义务教育学校任职两年及以上。

2.报名时需由现任职学校出具两年及以上的工作证明。

3.在职在编教师除需提供现任职学校出具两年及以上的工作证明外，还需学校所在地县(市、区)级教育行政部门出具的在职教师同意调出的证明(模板见附件2)。

(三)下列情形之一者不得应聘：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;近5年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;现役军人、普通高等学校在校生(2019年应届毕业生除外)。国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)发布信息

招聘公告在金水区人才网上公布(网址：www.jsrcw.gov.cn)。

(二)报名方式及时间

1.报名方式：本人现场报名(不允许他人代为报名)。

2.报名时间：2019年6月1日至2日，逾期不再受理报名。

3.报名地点

(1)高校毕业生：郑州市金水区文化路第二小学院内(文化路与黄河路交叉口向南100米路东)。

(2)小学在职教师：郑州市金水区黄河路第一小学院内(黄河路与经七路交叉口向东150米路北)。

4.提交材料

高校毕业生：本人携带填写好的《2019年金水区招聘教师登记表》(见附件1)、毕业证、学位证、身份证(有效期内临时身份证)、毕业生就业报到证、教师资格证等证书原件及复印件各一份，3张近期免冠正面同底版2寸彩色照片等材料现场报名,留学回国人员，还需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。(2019年应届毕业生，须由毕业学校出具相关证明，证明要有所在院系加盖公章确认后生效;未拿到教师资格证者，须提供国家教师资格统一考试取得的《中小学教师资格考试合格证明》。如在规定时间内未取得相应证书，将不予聘用)。

小学在职教师：本人携带填写好的《2019年金水区招聘教师登记表》(见附件1)、《在职教师工作证明》、《在职教师同意调出证明》(见附件2)、毕业证、学位证、身份证(有效期内临时身份证)、教师资格证等证书原件及复印件各一份，3张近期免冠正面同底版2寸彩色照片等材料现场报名。

(三)初试

报考小学英语、体育、音乐、美术及幼儿园岗位的高校毕业生(不含在职教师)须在规定时间地点参加初试，各初试学科开考比例为1:7，未达到开考比例的按报名情况减少招聘人数或取消该学科招聘。初试时间、地点以报名时发放的初试通知单为准。初试内容为报考专业的专业知识和专业技能。初试逾期不到者视为自动放弃。初试结束后现场公布成绩和参加笔试人员名单，并发放笔试准考证，初试成绩不计入笔试和面试成绩。

(四)笔试

笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育学、心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程改革理念，教材教法及班级管理等。满分为100分。具体笔试时间和地点，以准考证通知为准。

各学科笔试开考比例为1:5，未达到开考比例的，经区招聘教师工作领导小组研究，降低笔试开考比例，最低不能低于1：3，如还未达到最低开考比例的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。

笔试成绩在金水区人才网上公示(网址：www.jsrcw.gov.cn)。

(五)面试

面试采取无生授课及答辩的方式进行，面试成绩为100分。

根据笔试成绩分学科按1:3的比例从高到低确定面试人员名单，并在金水区人才网上公示。达不到面试比例的，经区招聘教师工作领导小组研究，降低面试比例，最低不能低于1：2，如还未达到最低开考比例的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。

面试时间、地点另行通知。

高校毕业生及在职教师根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)按各学科拟招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序，确定体检人员名单。

(六)体检

按确定体检人员名单到指定医院参加体检，携带身份证原件及招教报名同底版2寸照片一张，费用自理。

体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

体检时间、地点另行通知。

(七)考察聘用

依据考试成绩和体检情况，原则上按照拟招聘人数1：1的比例确定考察对象。因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，经招聘教师工作领导小组研究同意，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察对象名单将在金水区人才网上公布(网址：www.jsrcw.gov.cn)。

招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。如拟聘用人员出现放弃等人为因素造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。拟聘用人员名单将在金水区人才网上公示，公示期为7个工作日。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。新聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)。

新聘用人员试用期为一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由各用人单位进行综合考察，合格者正式聘用，办理相关手续，不合格者取消聘用资格。

四、其它

(一)聘用人员由区教体局根据学校岗位需求进行调配。不服从分配的，取消聘用资格。

(二)资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)根据国家、省、市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划与河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生、2015年以后入伍的现已退出兵役的毕业大学生，参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加10分。

上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退伍证书等相关材料原件及复印件一份，逾期不再受理。

(四)应聘人员招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(五)在职教师在办理人事手续时，应按郑州市机关事业单位社会保险的有关规定自行足额缴纳社保基金，半年之内没有足额缴纳社保基金的视为自动放弃。

(六)金水区不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。

(七)本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

联系电话：0371—60116601，63526284

(工作日上午8：30—12:00，下午2:30—6:00)

金水区招聘工作领导小组

2019年5月23日

来源：

http://www.jsrcw.gov.cn/shownews_257.html

来源：大河客户端综合