事业编!福利好!河南多地招聘教师数百人，部分本科可报

河南工业大学招聘18名辅导员，应往届均可

根据我校辅导员队伍建设需要，经学校研究决定面向社会公开招聘非事业编制辅导员岗位硕士人员18名，招聘工作按照《河南工业大学2019年公开招聘辅导员岗位硕士人员工作方案》组织进行。整个公开招聘期间，应聘人员可在学校主页，点击查看本次公开招聘的相关信息。

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

(七)有下列情形之一的不得应聘：

(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

(4)国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘岗位及条件

三、报名及现场资格审查时间

1.公告时间和报名时间

公告时间：2019年5月30日至2019年6月13日

报名时间：2019年5月30日至2019年6月16日

符合招聘条件的应聘人员，须在报名时间内填写《河南工业大学应聘人员报名表》并发送到招聘岗位公布的邮箱进行报名，逾期报名学校不予受理。

2.现场资格审查

时间：2019年6月18日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)

地点：莲花街校区25号楼学生事务中心25308室

现场资格审查时，应聘人员需提供下列材料,材料不齐全者不予受理。

(1)身份证原件及复印件;

(2)本科和硕士的学历和学位证书原件及复印件。海外高校硕士毕业生须有硕士学历学位证书原件和教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)中共党员须提供基层党组织出具的证明材料并加盖就读学校党委组织部公章;

(4)个人简历(含学习、工作、业绩情况简介及相应的证书及证明材料原件与复印件);

3.招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站http://www.haut.edu.cn，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

四、本次公开招聘的硕士人员为非事业编制，按签订的劳动合同享受校内同级别岗位人员的工资待遇及业绩奖励。

五、资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，学校取消其应聘或聘用资格。

六、说明

1、2019年应届毕业生，在资格审查时未能提供毕业证、学位证原件的，若经过招聘程序被聘用，在报到时必须向学校提交毕业证、学位证原件，否则取消聘用资格。

2、海外高校硕士毕业生，若在资格审查时未能提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，须提供硕士毕业证书原件;若经过招聘程序被聘用，在报到时必须向学校提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件，否则取消聘用资格。

月薪5000-8000!郑州新奇中学(七中分校)招聘高中多科目教师，应届生也可报

郑州新奇中学是郑州市教育局主管的一所全日制民办完全中学，2011年被列为郑州市优质教育资源倍增工程项目学校，2012年被郑州市教育局评为“优质教育资源名优民校”、2013—2017年连续五年被郑州市教育局评为“郑州市十佳民办学校”。

为服务省会发展，满足社会对优质教育资源的需求，学校决定2018年进一步扩大办学规模，现面向社会诚聘初、高中：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物、体育、音乐、美术、信息技术、心理等学科优秀教师。

一、 应聘条件

1. 师德高尚，教育理念先进，业务功底深厚，熟练掌握现代教育技术;能吃苦，具有团队协作精神，服从学校工作安排。

2. 应届大学毕业生应具有全日制师范专业本科或研究生学历，学业成绩优秀。在校曾获得二等以上奖学金学生或党员、学生干部同等条件下优先聘用。

3. 在职教师应具有全日制大学本科学历，年龄45岁以下。具有下述条件之一者，同等条件下优先聘用：

①有毕业班教学经验，教学成绩优异;

②获得县区级以上优秀教师、优秀班主任、省市级骨干教师荣誉称号;

③获得市级以上优质课比赛一等奖，市级以上学科竞赛优秀辅导教师。

二、 薪资福利

我校竭诚为优秀教师提供优厚的待遇、发展的平台：

1. 五险一金，老有所养：实行聘任制，人事关系由郑州市人才交流中心代理，学校为教职工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)，解决老师的后顾之忧。

2. 薪资待遇，生活无忧：初中的一线教师满工作量月薪在5000-8000元;应聘高中部教师岗位的待遇面议。

3. 共享发展，福利多多：教职工分享学校发展成果，工作日免费为教职工提供一日三餐;法定节假日及民族传统节日均发放福利;一线教师每学期有期末教学成果质量奖，全体教职工每年免费体检……

4. 专业发展，前景广阔：可以参加学校、学区、上级教育行政部门组织的培训、教研、优质课比赛及外出学术研讨交流活动;正常评聘专业技术职称;省会平台，视野开阔，专业成长快。

三、 招聘流程

1. 应聘初中部教师的应聘者，即日起请将本人求职简历、身份证、学历学位证(应届毕业生提交学历学位证明材料)、教师资格证、英语等级证书、计算机等级证书、普通话等级证书及其他获奖证书有效证件的复印件邮寄到郑州市金水区三全路70号郑州新奇中学办公室。(请在简历上备注清楚“应聘初中教师”)

应聘高中部教师的应聘者，请将应聘材料电子版(含各类证明材料扫描件)打包好发送至招聘邮箱[email protected]。(邮件以2019+姓名+毕业专业+应聘学科命名，如：2019+张三+汉语言文学+语文教师)

2. 初选后，电话通知入围人员进行试讲。

3. 约谈试讲合格者，签订双向选择协议书或聘用合同。

四、 联系地址及方式

地址： 郑州市金水区三全路70号郑州新奇中学

邮编： 450000

初中校办公室 毛老师(收)

初中部联系电话：0371-86007970

高中校办公室 冯老师

高中部联系电话：0371-53308607

南阳邓州市招聘276名教师，部分学校不限专业，本科及以上

为促进邓州市教育事业发展需要，依据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《河南省人事代理暂行办法》的有关精神。经邓州市党政联席办公会议研究，决定面向国内普通高等院校公开招聘引进本科及以上学历急需的专业教师，现公告如下：

一、招聘计划

总计划招聘人事代理教师500名，已于5月21日在信阳师范学院招聘224人，本次招聘276名。具体招聘名额及相关专业和条件要求见附表1(邓州市招聘人事代理教师专业及数量一览表)。

二、招聘时间及地点

于2019年6月4日(星期二)上午9点-12点在南阳师范学院实训楼4201教室现场报名。面试时间和地点在报名现场公布。

于2019年6月10日(星期一)上午9点-12点在河南师范大学田家炳楼一楼108教室报名。面试时间和地点在报名现场公布。

三、招聘对象条件及要求

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

4、身体健康，胜任应聘岗位工作需求;

有下列情形之一的不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、邓州市在岗特岗教师、在职、在编教师和已拟录用的2019年邓州市面向高校招聘引进的教师。

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、学历及专业要求：

1、第一高级中学、第二高级中学、花洲实验高中、第六高级中学：普通高等院校本科师范类及以上学历未就业毕业生且取得报考相应层次、相应学科的毕业证及教师资格证。

2、城区初中和第三高级中学：普通高等院校本科及以上学历未就业毕业生且取得相应层次、相应学科的毕业证及教师资格证。

3、城区小学：普通高等院校本科及以上学历未就业毕业生，不限专业但需取得相应层次教师资格证。

年龄：年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。

五、招聘程序

(一)报名

1、于2019年6月4日(星期二)在南阳师范学院实训楼4201教室现场报名。面试时间和地点在报名现场公布。

2、于2019年6月10日(星期一)在河南师范大学田家炳楼一楼108教室报名。面试时间和地点在报名现场公布。

2、报名方法

应聘人员持本人身份证、毕业证(研究生携带本科和研究生毕业证)、教师资格证(2019年毕业生提供学生证或学籍证明;若未取得教师资格证，由学校出具教师资格证证明)原件及复印件、个人简历现场报名。每人限报一个岗位，多报无效。报名人员需填写《报名登记表》并签订诚信承诺书。

(二)资格审查

1、由邓州市公开招聘领导小组办公室组织人员对报名者进行资格初审，对符合报考资格者，通知具体面试时间、地点。

2、报名时考生所提供的各种信息、证件、证明必须真实、有效、完整，资格审查贯穿招聘全过程，发现有弄虚作假的，取消其报考聘用资格。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合本方案所规定的报考范围、对象和条件。

(三)考试

考试主要采取面试和考察的方式。经初步审查，符合应聘条件的人员，到指定地点面试讲课。面试成绩低于70分不予录用。非师范类参加面试人员讲课科目以教师资格证认定科目为准。

应聘人员讲课内容为报考学科邓州现行高中一年级第一册教材，课节自选。面试时间10分钟。

面试成绩采用百分制，评委根据应聘人员的仪表、语言表达、教学方法、专业知识、应变能力等方面给予评分(具体评分细则见面试评价表)。

评委小组将每场考生试讲成绩汇总，由评委组长及纪检监督员签字后，根据面试成绩和应聘人员填报的岗位，按高分到低分的顺序择优确定。并由用人单位与应聘人员签订用人协议。

如毕业生放弃签订用人协议，由此出现的空额按照报考同岗位考生成绩依次等额递补。

如遇岗位、学科无人应聘，由此出现的空额按照报考同学科同等次的考生成绩，经考生本人同意依次调剂学校。在无法递补情况下，由招聘领导小组根据实际情况调剂使用招聘计划。

(四)体检和考察

对拟聘人员进行体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

(五)公示与聘用

对通过面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。

报名者凡在规定的时间内未参加面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

本次招聘实行“人事代理”形式招聘，拟聘用人员上岗后与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由市财政全额纳入预算管理。

(六)有关要求

1、被录用人事代理人员要与用人单位签订劳动合同。

2、凡被聘用毕业生必须在2019年7月15日前到邓州市人才交流中心报到，并提供毕业生毕业证、个人档案及就业报到证。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。

六、管理办法

(一)本次招聘对象均实行人事代理制，应在市人才交流中心办理人事代理手续，同时与用人单位签订聘用合同并由邓州市人才市场办理人才介绍手续。人事代理人员档案严格按照有关规定，由人才交流中心管理。

(二)人事代理人员的工龄计算、转正定级、职称评定、养老保险(企业)、档案工资等手续按人事代理的相关规定办理。由用人单位初审并报市人才交流中心审核、备案、归档。

(三)人事代理人员在教育部门空编情况下，可按照我市市直事业单位“凡进必考”规定，通过全市统一考试，并办理相关人事和社会保障手续。

(四)由用人单位负责对代理人员进行年度考核及日常管理等工作，每年将《人事代理人员年度考核情况登记表》送交市人事代理机构备案、审核、归档。

(五)对违反聘用合同和年度考核不合格人员，由用人单位提出申请，人事代理机构审核，由用人单位按上级有关规定与其解除聘用合同。

(六)用人单位要对人事代理人员按时发放工资，同步办理相应的各类社会保险(公积金)等手续。市人社局、教体局和有关部门要进行跟踪监督，以确保人事代理人员合法权益切实得到保障。

(七)根据《劳动合同法》规定，合同期满后，经用人单位和代理人员协商，可续签或中止合同。人事代理人员在合同期不能提出辞职。因聘用人员不能胜任工作等情况，由用人单位提出中止或解除合同，按国家，省、市有关规定，进入人才市场，重新择业。

七、纪律与监督

1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

本实施方案由邓州市公开招聘引进工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0377-62287808

监督电话：0377-62124239

来源：河南省大中专学生就业服务中心