郑州、开封、许昌等地一大波事业单位招人啦!部分有编、专科可报

01.08.2019 15:03

本文来源: 河南一百度

来源: www.henan100.com

郑州市二七区建设和交通局等4家单位2019年公开招聘69名

使用辅助人员公告根据工作需要，郑州市二七区建设和交通局、郑州市二七区五里堡街道办事处、郑州市二七区解放路街道办事处、郑州市二七区环境保护局共需要使用辅助人员69名。现由我公司面向社会公开招聘，公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘人员共计69名。招聘岗位、人数、资格条件等详见附件:《辅助人员岗位信息表》。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

2.遵纪守法，具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.岗位所需要的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得报名

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.现役军人、普通高等学校在校生;

5.被人民法院纳入失信人名单的;

6.参照《公务员法》存在回避情形的。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次公开招聘公告在二七门户网(www.erqi.gov.cn)、“平安和谐二七”公开发布。

(二)报名及资格审查

1.报名方式：网络报名及现场报名

(1)网络报名：“报名所需材料”通过扫描(PDF文件格式)或拍照(JEPG文件格式)后进行打包压缩，总存储大小限制在8MB内。发送至报名邮箱：[email protected]

注：邮箱标题及压缩包标题需注明报名人员姓名及报考岗位。现场领取准考证时：需携带“报名所需材料”原件，现场确认。

(2)现场报名：

招聘单位报名地点：郑州市金水西路80号4楼东

咨询电话：0371—60333653周一至周五9:00——17:30

2.报名时间：自2019年7月31日起至2019年8月7日，上午：9:00—11：30，下午：15：00—17：30。(周一至周五工作日现场报名，周六周日非工作日不接受现场报名，可邮箱报名。)

3.参加报考二七区建设和交通局消防审查验收专业人员岗位、二七区环境保护局文员岗位的交报名及考务费用30元/人。

4.报名所需材料：

(1)本人二代身份证原件及复印件1份;

(2)毕业证、相关资格证书原件及复印件1份;

(3)近期一寸免冠同底版彩色照片5张;

(4)填写并提交《报名登记表》;

(5)在职人员报名参加本次考试的，另需原单位出具《工作证明》和《同意报考证明》各1份。

5.报考注意事项

(1)本次招聘通过现场及邮箱报名方式进行，不接受电话、传真等其它方式报名。

(2)拟招聘人数与报名人数原则上不得低于1:3，报名截止后，若拟招聘人数与报名人数达不到1:3，结合实际工作情况，可适当降低比例或减少拟招聘名额。

(3)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。招聘领导小组会根据报考人员填写的工作履历进行核实，凡发现报考人员提供虚假工作履历，或有其它与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的,取消其考试、聘用资格。

(4)招聘期间考生要保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。

(5)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其聘用资格。

(三)考试

“消防审查验收专业人员”及“文员”考试采取笔试和面试形式进行，笔试成绩100分，面试成绩100分，笔试内容是与岗位工作相关的内容，面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、应急应变能力、责任承担能力、岗位需要应具备的基本素质以及仪容仪表等。

“城市管理人员”考试采取面试形式进行，面试成绩100分，面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、应急应变能力、责任承担能力、岗位需要应具备的基本素质以及仪容仪表等。

(四)体检

依据面试成绩，由高分到低分的顺序，按照1:1.2的比例确定参加体检人员，人员名单及体检时间另行通知。

(五)聘用

1、根据体检情况，依据面试成绩由高分到低分的顺序按照1:1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在二七门户网(www.erqi.gov.cn)进行公示，公示期7天。公示无异议的人员，应在接到通知后按时间要求报到，办理相关手续(与承接主体签订劳动合同)，聘用人员接到被聘用通知后，逾期未报到或不能及时到岗工作的视为自动放弃，所缺岗位从体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

2、聘用人员试用期为一个月，试用期间被聘用人员由用人单位进行综合考察，不合格者结束使用并取消聘用资格。

四、其他

1、资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消聘用资格。

2、被聘用人员采用劳务派遣制，由用工单位负责被聘用人员日常管理及考核，由劳务派遣单位依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。

附件_1：辅助人员岗位信息表.doc

来源：

http://www.erqi.gov.cn/notice/1879480.jhtml

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郑州市二七区人民法院等5家单位2019年公开招聘114名使用辅助人员公告

根据工作需要，郑州市二七区人民法院、二七区嵩山路街道办事处、二七区蜜蜂张街道办事处、二七区一马路街道办事处、二七区樱桃沟景区开发管理委员会共需要使用辅助人员114名。现由我公司面向社会公开招聘，公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘辅助人员114名。招聘岗位、人数、资格条件等详见附件：《辅助人员岗位信息表》。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

2.遵纪守法，具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.岗位所需要的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得报名

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.现役军人、普通高等学校在校生;

5.被人民法院纳入失信人名单的;

6.参照《公务员法》存在回避情形的。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次公开招聘公告在二七门户网(www.erqi.gov.cn)、智联招聘及微信公众号“郑州鸿易人力资源有限公司”、“平安和谐二七”公开发布。

(二)报名及资格审查

1.报名方式：网络报名及现场报名

(1)网络报名：“报名所需材料”通过扫描(PDF文件格式)或拍照(JEPG文件格式)后进行打包压缩，总存储大小限制在8MB内。发送至报名邮箱：[email protected]，

注：邮箱标题及压缩包标题需注明报名人员姓名及报考岗位。现场领取准考证时：需携带“报名所需材料”原件，现场确认。

(2)现场报名：

通用报名地点：郑州市金水区农业路东16号省汇中心B座2801-2807室。咨询电话：0371-86568328。

各用工单位报名地点：

①用工单位：郑州市二七区人民法院

报名地点：郑州市二七区人民法院

地址：郑州市政通路75号

咨询电话：0371-86568328，0371-68877606

②用工单位：嵩山路街道办事处

报名地点：郑州市二七区嵩山路街道办事处

地址：郑州市二七区金沙江路182号

咨询电话：0371-86568328，0371-68786087

③用工单位：蜜蜂张街道办事处

报名地点：郑州市二七区蜜蜂张街道办事处

地址：郑州市二七区蜜蜂张街120号

咨询电话：0371-86568328，0371-66689719

④用工单位：一马路街道办事处

报名地点：郑州市二七区一马路街道办事处

地址：郑州市二七区德化街无限城14楼

咨询电话：0371-86568328，0371-66962766

⑤用工单位：樱桃沟景区开发管理委员会

报名地点：郑州市二七区樱桃沟景区开发管理委员会

地址：郑州市二七区樱花路与018乡道交叉口150米，樱桃沟景

区开发管理委员会，二楼综合会议室。

咨询电话：0371-86568328，0371-68596677

2.报名时间：自2019年07月29日起至2019年08月04日，上午：8：30—12：00，下午：14：30—18：00。

3.咨询电话：王老师0371-86568328，15838202733

5.报名所需材料：

(1)本人二代身份证原件及复印件1份;

(2)毕业证、相关资格证书原件及复印件1份;或在线学历认证报告1份(学信网可查);

(3)近期一寸免冠同底版彩色照片2张;

(4)填写并提交《报名登记表》;

(5)自由格式个人简历1份(需体现招聘公告要求的相关工作履历);

(6)在职人员报名参加本次考试的，另需提供原单位签字盖章的《同意报考证明》。

6.报考注意事项

(1)本次招聘通过现场及网络报名方式进行。

(2)拟招聘人数与报名人数原则上不得低于1:3的面试比例，报名截止后，若拟招聘人数与报名人数达不到1：3，结合实际工作情况，可适当降低面试比例或减少拟招聘名额。

(4)招聘期间考生要经常关注反馈情况，保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。

(5)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其聘用资格。

(三)考试

考试采取统一命题、统一组织、统一评分的闭卷笔试+面试的形式进行。

1.笔试为闭卷考试，笔试时间(预计：2019年8月8日—2019年8月8日)以实际通知时间为准。

2.计算机测试要求每分钟打字不少于80字(仅限应聘：二七区人民法院书记员)以实际通知时间为准。

3.面试按笔试成绩由高到低不低于1:3的比例进入面试，面试时间(预计2019年8月8日—2019年8月8日)以实际通知为准。

(四)体检

依据面试成绩，由高分到低分的顺序，按照1:1.2的比例确定参加体检人员，人员名单及体检时间另行通知。

(五)聘用

根据体检情况，依据面试成绩由高分到低分的顺序按照1:1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在二七门户网(www.erqi.gov.cn)进行公示，公示期7天。公示无异议的人员，应在接到通知后按时间要求报到，办理相关手续。逾期未报到或不能及时到岗工作的视为自动放弃，所缺岗位从体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

四、其他

1、资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消聘用资格。

2、被聘用人员采用劳务派遣制，由用工单位负责被聘用人员日常管理及考核，由我公司依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。

附件_1：辅助人员岗位信息表.docx

来源：

http://www.erqi.gov.cn/notice/1875119.jhtml

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河南大学2019年专任教师(硕士)招聘公告

河南大学是国家“双一流”建设高校。现因工作需要，面向社会公开招聘硕士研究生6名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

岗位单位专业（方向）人数其他要求

专任教师体育学院体育教育训练学、体育教学、运动训练(足球)1

武术学院民族传统体育学(武术)1国家一级及以上运动员等级(少林拳专长)

大学外语教研部英语语言文学类1海外硕士

音乐学院舞蹈(编导)1

美术学院设计学(视觉传达设计)1网页及交互设计优先

土木建筑学院建筑学1

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德;具备较高的专业理论水平、科研能力、语言表达能力和职业技能;未受过任何处分。

3.具有硕士学位，本科和研究生毕业院校均应为国家“双一流”建设高校，或专业所属学科在全国高校第四轮学科评估中排名前30%(B档及以上)的高校，或国(境)外知名高校(ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前500名)，且各学习阶段均获得全日制毕业证书和学位证书、所学专业一致或相近。

属学校师资引进紧缺专业、具有良好发展潜力、近3年在所属专业方向取得的代表性成果特别突出的，毕业院校要求可适当放宽。

2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书和学位证书;在国(境)外高校取得学位者，须于2019年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。

4.年龄原则上不超过28周岁(1991年1月1日及以后出生)。

5.岗位所需的其他条件。

6.有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、招聘程序

1.网络报名

应聘者提交有关材料，招聘单位对报名材料进行初审。每人限报1个岗位。

自本公告发布之日起，凡符合条件者可按要求将有关材料电子版发送到指定邮箱(见附件1)，邮件主题：应聘专任教师(招聘单位名称)，个人报名表命名为：“招聘单位名称(例如，体育学院)”+“姓名”+“专任教师招聘报名表”。报名截止时间：2019年8月20日18:00。

报名材料清单及格式要求详见附件2，报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程;有弄虚作假行为者，一经查实将取消应聘和聘用资格。

2.资格确认

网络报名初审通过者，需携带个人亲笔签名的报名登记表、个人详细简历和应提交的材料原件、复印件到校确认。学校根据现场审查结果确定参加笔试人员名单。初审未通过者不再另行通知。

学校将电话通知报名人员现场资格审查等有关事项。

资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。

3.笔试

笔试满分100分，以闭卷方式进行。笔试成绩及排名在笔试结束后当天在学校网站公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，取消该岗位招聘;笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘;变动情况将及时在学校网站公布。

4.面试

面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试环节全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，则面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

5.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩于当天在学校网站公布。所有应聘考生总成绩低于60分者不予聘用。

6.体检和考察

体检工作由学校统一组织实施，体检人员根据考试总成绩，按各岗位拟招聘人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校各招聘单位对其进行思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

7.公示和聘用

体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示。公示无异议后，签订毕业生就业协议，办理相关手续。

四、聘后待遇

聘期内实行人事代理，享受学校规定的工资福利待遇。

五、注意事项

1.应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效，如有信息不符或弄虚作假的，一经查实取消应聘资格，已签合同的视作无效。

2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3.公示期满后30个工作日内未按规定提交齐备入职材料者，视为自动放弃，学校不再保留聘用资格。

六、监督电话

纪委、监察处：0371-22866053

人事处：0371-22822703

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全供事业编制，开封大学2019年公开招聘工作人员20名!

开封大学坐落于中国历史文化名城、八朝古都开封，始建于1980年，是经河南省人民政府批准、教育部备案，由开封市人民政府主办的一所涵盖工、管、文、经、医、艺6大学科门类的全日制普通高等学校。

学校占地1500余亩，建筑总面积约41.45万平方米，教学科研行政用房约23.77万平方米;教学科研仪器设备总值13696.61万元;图书馆建筑面积2.8万平方米，馆藏纸质图书135.65万册，电子专业期刊23895种。

学校设有12院2部5个公共教研部，常设专业59个，全日制在校生14367人，生源遍布全国30个省(市、自治区)。学校具有接收留学生资格和派出留学生资格，与英国、澳大利亚有联合办学项目。

为选拔德才兼备、能适应我校教育事业发展需要的高素质人才，学校按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部﹝2005﹞6号令)、中共开封市委办公室开封市人民政府办公室关于印发的《开封市加快人才集聚助推高质量发展若干措施(实行)》的通知(汴办﹝2018﹞30号)等文件精神，并结合学校实际需求情况，经有关部门同意，特面向社会公开招聘工作人员(详见附件1)。

一、招聘单位与名额

本次公开招聘工作人员，开封大学招聘开封市全供事业编制20名。

二、招聘对象

报考开封大学的人员应是普通高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

(三)年龄要求：

硕士研究生年龄在28周岁以下(1991年1月1日以后出生);博士研究生年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。所有报考人员须在有效择业期内。

(四)具有正常履行职责的身体条件。

(五)具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。已录取的报考开封大学教师岗位的人员，可根据学校工作需要从事实验实训教学工作或3年以上辅导员工作。所有报考人员第一学历必须为普通全日制本科，并且本科所学专业要与最高学历所学专业一致。

(六)岗位所需的专业和其他条件(详见附件1)。本次招聘岗位专业类别设置参照《河南省2019年统一考试录用公务员专业设置指导目录》。

(七)有下列情形之一的人员不得报考：

1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本招聘方案在开封市人力资源和社会保障局(http://www.kfrs.gov.cn/)、开封大学(http://www.kfu.edu.cn)官网发布。其他相关招聘信息根据招聘工作进展情况在开封大学官网发布，不再单独通知，请注意查询。

(二)报名与资格审查

报考人员按要求填写《开封大学公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)。报考人员只能报一个岗位，并且报考教师岗位只能选择一个专业。报名与考试时使用的有效身份证必须一致。

1.报名时间：2019年8月16日--8月19日。上午8:30至11:30，下午15:00至17:30。

2.报名地点：

报考人员请到开封大学人事处(开封市东京大道校区行政楼222房间)报名和进行资格审查。

3.提交材料：报名时提交《公开招聘工作人员报名登记表》，并提供近期2寸彩色免冠照片2张。普通高等院校毕业生提供本人身份证、毕业证(高中毕业后所有学历)、学位证(高中毕业后所有学位)原件;留学回国人员提供本人身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件。(上述证件须提交复印件1份，A4纸张)。有工作经验者提供工作经历证明;报考辅导员岗位的人员提交中共党员组织关系证明(需乡镇党委级或高校党总支级)。

4.资格审查：符合所报岗位规定的资格条件及其他要求。资格审查贯穿招聘的全过程，一旦查实应聘人员有提供虚假材料的情况，随即取消应聘资格。

5.各招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例原则上应达到1:3以上。根据招聘岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到招聘比例的，由学校研究并提出申请，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消的报考者可在规定时间内选报其他岗位，不愿重新选报者，视为自动放弃。

(三)考试

考试分为笔试和面试。统一命题、统一组织、统一评分。应聘人员先进行笔试，按招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。招聘博士研究生的岗位不受以上比例的限制。

1.笔试

(1)笔试内容：高等教育理论、高职教育理论、时事政治、相关法律、教育学、心理学等，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。博士研究生免笔试。

(2)笔试人员名单、时间及地点另行通知。

2.面试

(1)根据岗位实际需要采取不同的面试方式，主要采取试讲、实际操作技能测试等方法分类进行。满分为100分。博士研究生面试成绩等于考试总成绩。面试成绩在60分以下者不予录取。

如果个别招聘硕士研究生的岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组所有考生的平均分，方可进入体检和考核。

(2)面试人员名单、时间及地点另行通知。

3.考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%

面试成绩=试讲40% + 实际操作技能测试60%

总成绩低于60分者，不予录用。总成绩出现并列的，以面试成绩高者进入下一环节。

(四)体检和考核

根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。体检名单在网上公布。

体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》的规定进行。

体检合格的人员由学校组织考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格进行复查。

(五)拟聘人员公示

1.根据考试总成绩和体检结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。被聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到学校报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

2.对体检、资格复查不合格人员和公示期间被举报人员，经核查不符合招聘条件的，取消聘用资格，不再递补。

(六)办理聘用手续

1.被聘用人员实行聘用合同制管理，按国家和河南省事业单位人事管理有关规定执行。

2.被聘用人员实行试用期制度，试用期满后由学校进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

3.被聘用博士研究生符合条件可享受《开封大学高层次人才引进暂行办法》中规定的待遇。

五、纪律与回避

严格根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。接受社会监督，严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中一旦出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。

咨询电话：0371—23810026(开封大学人事处)

监督电话：0371-22613658(开封大学纪委办公室)

0371-23810899(开封大学纪检监察室)

监督举报邮箱：[email protected]或[email protected]

六、解释权归开封大学招聘工作领导小组，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

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河南省确山县2019年事业单位公开招聘72名工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)，结合我县实际，经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。为做好此项工作，特制定本简章。

一、招聘计划

共计划招聘72名

(一)政府序列事业单位计划招聘51名。其中：

1、县政府办所属事业单位9名

2、县发改委所属事业单位1名

3、县人社局所属事业单位4名

4、县水利局所属事业单位5名

5、县司法局所属事业单位1名

6、县统计局所属事业单位3名

7、县医疗保障局所属事业单位5名

8、县扶贫开发办公室所属事业单位9名

9、县文化广电和旅游局所属事业单位1名

10、县退役事务管理局所属事业单位5名

11、县民政局所属事业单位2名

12、县财政局所属事业单位1名

13、县审计局所属事业单位1名

14、县住建局所属事业单位1名

15、县商务局所属事业单位1名

16、县农业农村局所属事业单位2名

(二)县直党群序列事业单位计划招聘21名。其中：

1、县委办所属事业单位5名

2、县委纪律检查委员会所属事业单位2名

3、县委组织部所属事业单位2名

4、县委宣传部所属事业单位3名

5、县委编办所属事业单位4名

6、县委党校所属事业5名

具体岗位情况详见《确山县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。各岗位招聘人数与通过资格审查的人数之比不得低于1:2，否则，招聘名额按比例核减直至取消该岗位招聘计划。

二、招聘对象

普通高等院校统招全日制本科及以上应往届未正式就业毕业生。

三、报考资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律、品行端正;

3、28周岁以下(1991年6月30日以后出生);全日制本科考取的研究生学历年龄可以放宽到30周岁以下(1989年6月30日以后出生);

4、具有岗位所需的专业知识或技能;

5、具有适合岗位要求的身体条件;

6、具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名与资格审查

本次报考采取网上报名的方式进行。

1、报名时间：2019年8月7日8：00—2019年8月9日18：00。

2、报名网址：

http://qzpta0.chinasyks.org.cn/New_hnqueshanrs/qs.html

3、应聘人员登录报名网址进入“网上报名”系统，按要求填写、提交个人相关信息资料，并上传本人照片(要求：①蓝色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤照片大小宽约114像素，高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)，每人限报一个岗位，严格按照系统提示操作步骤进行报名。报名资料提交接收后，将自动生成一个报名序号。考生通过身份证号和密码查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印报名表、准考证等相关事项。提交报名申请时技术咨询电话：0396—7010199。

4、报考资格审核。在报考者提交报名申请后对报考者的报名申请、资格和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受人员，可于提交报名申请后登录报名网站，及时查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查(特别是在报名时间最后一天提交报名申请的考生，请及时查看是否通过资格审查及反馈意见，以防系统关闭造成报名资格审查无法通过)。

5、网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2019年8月8日8:00至8月10日18:00期间通过登录原报名网址,进入“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报名者须准备银行卡，开通网上银行功能并预存足够缴费金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准每科缴纳30元考务费，共计60元。对建档立卡贫困户子女报名参加本次公开招聘可免交报考、体检等费用(该类考生先自行垫付报考费，报名结束后持县级扶贫部门的证明到县人社局事业股退还报考费)。未按期缴费的视为自动放弃。

6、网上打印报名表。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《确山县2019年公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件)一式两份，以备面试资格审查时使用。

7、网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请于2019年8月14日8：00至2019年8月15日18：00，登陆原报名网址进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，未按规定要求打印准考证者，视为自动放弃。

8、请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。

五、考试的方式和内容

考试采用笔试、面试相结合的方式进行，全权委托考试机构承担。

(一)笔试

1.满分100分，笔试采取闭卷形式进行。笔试内容：职业能力倾向测验、申论。本次考试不指定考试辅导用书。笔试成绩=职业能力倾向测验成绩(50分)+申论成绩(50分)。

2.根据驻马店市人民政府、驻马店军分区《关于鼓励大学生应征入伍的意见》(驻政[2016]68号)精神，符合报考条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分;在服役期间荣立三等功的，再加4分。拟享受加分政策的报考人员，在2019年8月14日到确山县人社局事业股提交毕业证、学位证、入伍证、退伍证等相关证明材料的原件及复印件1份，逾期视为自动放弃加分资格，不再享受加分政策。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实的，取消本次考试及聘用资格。加分情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

3.笔试时间：2019年8月16日(具体时间以准考证为准)。如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按规定时间进行公开招聘各项组织工作的，另行通知。

(二)面试满分100分。根据笔试成绩，面试人员按与拟招聘岗位人数1.5:1的比例，从高分到低分依次确定。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。招聘岗位实际参加面试的人员不能形成竞争的，该岗位应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分。否则，不得进入体检和考察。面试采取结构化面试方式进行，进入面试人员凭本人有效二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件及复印件和《确山县2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》进行面试资格确认，审查通过的考生领取面试通知单。

(三)总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。招聘岗位数末位总成绩出现并列的，以笔试成绩为准。

依据《中共河南省委组织部、河南省人社厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社[2017]75号)，对符合条件的建档立卡贫困户子女参加招聘考试，同等条件下优先聘用。

六、体检与考察

根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。体检的标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。因体检不合格出现空缺时，按岗位从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。根据体检结果，按与招聘人数1：1的比例确定为考察对象。在考察阶段，因考察不合格出现空缺的不再递补，如出现考生自愿放弃并写出书面申请从报考该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示聘用

根据考试总成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期内因自动放弃出现岗位空缺的，不再进行递补。公示期满无异议后，新招录人员按照规定程序办理聘用手续，试用期工资待遇按照有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。新招聘人员试用期一年，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续;不合格的，取消聘用。

本次新招聘的事业单位工作人员最低聘用期限为5年(含试用期)，达不到期限者不得调离本单位。

招聘相关信息对社会公开，考生可登录驻马店人才信息网(www.zmdrc.net)和确山县人民政府网站查询。

本方案由确山县2019年公开招聘领导小组办公室负责解释。

来源：

http://www.queshan.gov.cn/sitegroup/root/html/40288ae84dfb7fee014dfb98f9700137/4c7859c2cf54454c84d48e2eb17742a6.html

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许昌中开科技发展有限公司2019年受国家许昌经济技术开发区管委会委托招聘12名招商主管、招商专员岗位工作人员简章

为优化人员结构，引进优秀人才，根据工作实际需要，经开发区党工委、管委会研究同意，现委托许昌中开科技发展有限公司2019年面向社会公开招聘一批招商主管、招商专员岗位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优。

二、招聘范围及计划

面向省内公开招聘工作人员12名，详见《2019年开发区招聘招商主管、招商专员岗位工作人员计划》。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求。报考招商专员英语专业的应具有英语六级(含)以上等级证书，商务英语专业者，同等条件下优先录用;报考招商主管应具有招商经验;

5.具有岗位要求的身体条件;

6.具有岗位所需的学历要求。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

3.其他不符合招聘资格条件要求的。

四、报名时间和办法

1.报名时间：2019年7月30日至8月6日(工作日上午8：30至12：00，下午3：00至6：00)。

2.报名地点：国家许昌经济技术开发区管委会三楼322房间(许昌市瑞祥路西段1969号)。

3.报名办法：本次报名采取现场报名的方式进行。报名时需提供本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证书或专业技术资格证书、执业资格证及报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件;《2019年开发区招聘招商主管、招商专员岗位工作人员报名表》一式两份(可在国家许昌经济技术开发区官方网站http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/下载);近期同底彩色二寸免冠照片3张，复印件统一使用A4纸打印。通过资格审查的报考者,进行信息采集。

每一位报考人员只能报考1个岗位。每个岗位招聘计划数与报考人数的比例一般不得小于1:3，达不到开考比例的特殊岗位是否开考，由招聘工作领导小组商定。

4.资格审查：资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格。

五、考试

考试分为笔试、面试(测试成绩采用百分制)，时间、地点另行通知(将在国家许昌经济技术开发区官方网站适时予以通知)

1.笔试：主要测试《行政职业能力测试》和《申论》，满分分别为100分。

2.面试：根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分为100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩最后一名出现并列的同时录取。

六、体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位数量，从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员，凡体检不合格的人员取消聘用资格，不再递补。相关注意事项将在国家许昌经济技术开发区官方网站予以通知。

体检标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)执行，体检所需费用由应聘人员个人承担。

七、政审

重点考察拟聘用人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对拟聘用人员的资格条件进行复审。凡考察不合格的人员，取消聘用资格，空缺名额将不再递补。考察结束后，将拟确定聘用人员名单向社会公示，公示期为7日。