近800人!有编制!河南多地公开招聘

来源: www.henan100.com

300人!带编制!南阳市内乡县招聘义务段学校及幼儿园教师

经县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘教师300名，现公告如下：

一、招聘计划

本次共公开招聘教师300名。具体岗位及条件详见《2019年内乡县义务教育学校及幼儿园公开招聘教师岗位及其资格条件一览表》(附件)。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

三、招聘范围

面向社会公开招聘。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3、年龄应符合各岗位要求，30周岁以下要求1989年1月1日以后出生，35周岁以下要求1984年1月1日以后出生，40周岁以下要求1979年1月1日以后出生;

4、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应岗位的学历、专业及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

5、具有正常履职所需的身体条件;

6、已在职的内乡县政府购岗教师不受户籍和年龄限制。

(二)有下列情形之一的不得参加应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用几个步骤进行。

六、报名与资格审查

本次招录中小学及幼儿园教师300名，采用网上报名的形式进行。具体程序如下：

(一)网上报名

1、提交报名申请

2019年7月5日8:00至7月7日18:00，报考者登录(http://411325.zgacc.com)进入网上报名系统，先点击“考生须知”了解报名流程及注意事项，再按照要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(蓝底、红底、白底均可，jpg格式，宽*高114*156，大小20-100KB之间)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报者无效。报名与考试时使用的有效身份证必须一致。

报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和笔试成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

2、报考资格审查

考试组织机构根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。报名资格审核时间截止到2019年7月8日18:00。

3、查询资格初审结果

报考人员可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在资格审查截至前可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

4、打印报名表

报名完成后，考生须自行打印《2019年内乡县公开招聘教师报名表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

5、打印准考证

报名成功的考生，请在2019年7月11日12:00至7月12日18:00登陆原报名网站打印本人笔试准考证(A4纸)。

报考人员应妥善保管笔试准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

(二)注意事项

1、拟招聘岗位人数与报名登记人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可在2019年7月10日9:00---12:00改报符合报考条件的其他岗位。

2、报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。

3、报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。报考人员的身份证号、手机号码等个人信息，应注意保密，不得擅自泄露。

(三)加分政策

根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，相应含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

享受以上加分政策的报考人员，于2019年7月7日至7月8日(8:00—12:00，15:00—18:00)携带相关材料到内乡县人才交流中心(内乡县大成西路50号)提交加分申请，逾期不再受理。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

七、笔试

笔试异地命题，异地评卷。报考中小学教师的考试内容为教育学、心理学、新课程理论、教师职业道德、教育政策法规等;报考幼儿园教师的考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德。

笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

笔试成绩=笔试原始成绩+加分

笔试时间：2019年7月13日

笔试地点：详见准考证

报考者须持笔试准考证和二代身份证参加考试。

八、面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，同时进入面试。

笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

面试异地命题，聘用异地考官。面试采用试讲的方法，主要考察应试者理解教材、运用教材、课堂设计、语言表达以及仪容仪表等方面的表现力。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

应聘幼儿教师职位的需加试技能测试，测试内容为：绘画、视唱、弹唱、舞蹈四项基本技能。面试成绩=试讲成绩(60%)+技能测试成绩(40%)。

进入面试的人员须在面试前进行面试确认。

面试确认时，应携带《2019年内乡县公开招聘教师报名表》，提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、笔试准考证原件和复印件。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证原件和复印件。

未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。面试确认逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

试讲教材是内乡县现行教材：应聘中学教师职位的，试讲内容为中学八年级(上册)现行相应学科教材[中学化学试讲内容为九年级(上册)现行教材];应聘小学教师职位的，试讲内容为小学四年级(上册)现行相应学科教材，应聘幼儿园教师的，试讲内容为幼儿园中班现行教材。

九、体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序)。

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》有关规定进行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

十、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同，最低服务期3年，山区教师最低服务期6年，第1年为试用期。试用期不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

十一、纪律与监督

1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

3.信息发布。报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜均在内乡县人民政府网站、内乡县亲民网站、内乡县人才交流中心微信公众号发布公告。在此期间，请报考人员关注上述网站，并保持通讯畅通，凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。凡在招聘考试过程中弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一经查实，依法依规取消考试、聘用的资格，并将其违纪、违规事实记入事业单位聘用考试诚信档案。

本公告由县公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。

重要提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0377-653291890377-65333274

点击下载>>>

2019年内乡县公开招聘义务段学校及幼儿园教师岗位及资格条件一览表.xlsx

2019年6月28日

262人!带编制!2019年南阳市宛城区招聘教师

2019年南阳市宛城区招聘教师公告

为加强宛城区教师队伍建设，促进宛城区教育事业可持续发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神,结合宛城区实际，经区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘教师262名，现公告如下：

一、招聘计划

本次共招录中小学教师262名，其中：第二完全学校初中、高中部教师74名，农村中小学教师182名，幼儿园教师6名。具体招聘岗位及条件见附件。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

三、招聘范围

面向社会公开招聘

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)年龄应符合各岗位要求，30周岁以下要求1989年1月1日以后出生，35周岁以下要求1984年1月1日以后出生，40周岁以下要求1979年1月1日以后出生;

(四)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应岗位的学历、专业及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

(五)具有正常履职所需的身体条件;

(六)有下列情形之一的不得参加应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。五、招聘程序

公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用几个步骤进行。

六、报名与资格审查

本次招录中小学教师262名，采用网上报名的形式进行。具体程序如下：

1、提交报名申请

在2019年7月5日8:30---7月7日18:00，报考者登录http://wancheng.pzhl.net，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(蓝底、红底、白底均可，jpg格式，20-100KB之间)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，多报者无效。报名与考试时使用的有效身份证(或社保卡)必须一致。

报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

2、网上报名报考资格审查

考试组织机构根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。资格审查截止时间：2019年7月8日18:00。

3、网上查询资格初审结果

报考人员可登陆原报名网站查询是否通过资格审查，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在资格审查截止时间前可以改报其他岗位。

4、网上缴费

资格审查通过后,考生登陆报名网站缴纳考务费30元，2019年7月9日18:00前未缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《2019年南阳市宛城区公开招聘教师报名表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

5、网上打印准考证

报名成功的考生，请在2019年7月11日12:00---7月12日18:00登陆原报名网站打印本人笔试准考证(A4纸)。

报考人员应妥善保管笔试准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

报名注意事项

1、凡符合招聘条件的人员均可报名。每人只能选报一个岗位，多报者无效。

拟招聘岗位人数与通过资格审查报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。被递减或取消的岗位指标可调整到其他岗位，岗位被取消的报考者可在2019年7月10日9:00---12:00改报符合报考条件的其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考务费。

2、在职人员报名前须经原用人单位同意。

3、建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，凭贫困户精准扶贫明白卡或居民最低生活保障金领取证可免缴笔试考务费，报名时直接上传建档立卡贫困户明白卡或享受最低生活保障待遇证等相应证明材料。

4、报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。报考人员的身份证号、手机号码等个人信息，应注意保密，不得擅自泄露。

5.加分政策

根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，相应含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

享受以上加分政策的报考人员，于2019年7月7日---7月8日(9:00-12:00、15:00-18:00)携带相关材料到宛城区人才交流中心(南阳市工农北路416号)就业科提交加分申请，逾期不再受理。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

6.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合招聘条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

7.报考者凡在规定的时间未下载笔试准考证或未参加笔试，视为自动放弃招聘资格。

七、笔试

笔试异地命题，异地评卷。笔试内容为教育学、心理学、教师职业道德、时事政治。应聘第二完全学校的在职在编教师，笔试内容含学科教学知识。

对符合加分条件的考生，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩加10分。

笔试成绩=笔试原始成绩+加分

笔试时间为120分钟。笔试原始成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

笔试时间：2019年7月13日

笔试地点：详见准考证

报考者须持笔试准考证和二代身份证(或社保卡)参加考试。

八、面试

根据笔试成绩，按拟聘岗位l:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员,经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的不得进入面试。

面试异地命题、聘用异地评委。面试采用试讲办法进行。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试成绩满分100分，占总成绩60%，面试成绩低于60分的不予聘用。

进入面试的人员须在面试前进行面试确认。

面试确认时，应携带《2019年南阳市宛城区公开招聘教师报名表》两份，提供本人有效身份证(或社保卡)、毕业证、教师资格证、笔试准考证原件和复印件。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证原件和复印件。报考第二完全学校的在职在编教师须提供近3年的教案及反映教学业绩的证明材料原件及复印件，同时提供相应发奖机构的文件或简报。

未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。面试确认逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留到小数点后两位。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、体检和考察

根据考试总成绩按拟聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若最后一名成绩相同时，按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序;若面试成绩、学历均相同可同时进入下一程序)。

体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪现象等进行审查，同时对应聘者报名资格进行复查。应聘者需提交身份证(或社保卡)、毕业证、教师资格证、考察表、人事手续、人事档案等资料。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(若最后一名总成绩相同时，按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序;若面试成绩、学历均相同可同时进入下一程序)。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

十、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

凡新招聘的人员一经聘用，三年内不得申请调动，不服从分配的，取消聘用资格。农村中小学新招聘的人员一经聘用，一律分配到农村缺编学校任教。

上岗一个月后，集中验证影像、指纹信息，若有弄虚作假，取消聘用资格，五年内取消宛城区事业单位招聘报考资格。

十一、编制情况和有关手续办理

本次招聘的教师按照“聘用制教师”招聘，在宛城区编办、人社部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步岗位聘用、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由区财政纳入预算管理，待有空编时，依次递补办理入编手续。

详情登陆宛城区人民政府网站，有关事项均在网站进行发布。

本公告由南阳市宛城区公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

咨询电话：0377-6322290863231917

监督电话：0377-63219901

点击下载>>>

2019年南阳市宛城区公开招聘教师岗位一览表

南阳市宛城区招教工作领导小组办公室

2019年6月26日

24人!带编制!待遇丰厚!医院招聘|开封市顺河回族区特招医学院校毕业生和特岗全科医生

根据河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门联合印发的《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发[2015]2号)和《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发[2016]1号)有关文件的要求，为进一步提高我区基层卫生服务能力，方便群众就医，经省、市、区有关部门审核确定，顺河回族区2019年计划特招医学院校毕业生14名和特岗全科医生10名到乡级医疗机构工作。特制订如下简章：

一、招聘范围和对象

凡符合本次招聘岗位所需专业、学历等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘岗位、人数、条件

计划招聘人数24人(特招医学院校毕业生14名和特岗全科医生10名)详见《顺河回族区2019年特招毕业生需求表》(附件1)。(附件1、2、3请登陆顺河区政府网址下载：http://www.shunhequ.gov.cn)。

招聘单位：顺河回族区乡公立医疗机构(土柏岗乡卫生院和东郊乡卫生院)

三、招聘资格条件

(一)特招医学院校毕业生

1、遵纪守法、品行端正、具有良好的政治素质和职业道德，身体健康。

2、应届和往届全日制医学院校毕业生(含本科生、专科生)。报考时应(往)届毕业生均不受地域(含籍贯地和学习地)、性别、年龄等限制。

3、符合附件1中规定的招聘岗位资格条件。

(二)特岗全科医生

特岗全科医生需满足下列条件之一：

1、具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

2、具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门(含中医管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

3、具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医师岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员参加招聘，补助水平参照特岗全科医生。河南省乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员不列入招聘范围。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3、在各级招考中被认定舞弊等严重违反纪律行为的。

四、报名与资格审查

(一)报名时间：2019年7月1日——7月19日(周六周日除外)。

(二)报名地点：顺河回族区仪北街区政府东院综合办公楼6楼卫生健康委员会617办公室(东京极地海洋馆对面胡同)。

(三)报名办法：本次招聘采取现场报名方式。

1、报考者须提供有效身份证、毕业证、学位证、招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件2份、本人近期同版正面免冠一寸彩照4张。

2、资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。

3、报考特招医学院校毕业生应填写《2019年顺河回族区特招医学院校毕业生报名登记表》(附件2)一式3份。

4、报考特岗全科医生应填写《2019年顺河回族区特岗全科医生报名登记表》(附件3)一式3份。特岗全科医生报名者按以下三种情况提交相关证件：

(1)符合特岗全科医生报名条件第1种情况的，需携带本人身份证、医师执业证、全科医生执业证;

(2)符合特岗全科医生报名条件第2种情况的，需携带本人身份证、医师资格证、省级相关部门培训合格证;

(3)符合特岗全科医生报名条件第3种情况的，需携带本人身份证、医师执业证。已退休人员还须携带退休证。

5、每个报考者限报一个岗位。

6、通过资格初审的报考者应在规定时间(另行通知)持身份证到报名点领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

五、考试

特招医学院校毕业生考试分为笔试和面试，特岗全科医生考试分为面试，成绩均为百分制。

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对于医学专业研究生和到乡镇卫生院的医学专业本科生不参加笔试;对于报考人数达不到1：3比例的紧缺岗位，可直接考核招聘。

(一)笔试

1、笔试由区人力资源和社会保障局和区卫生健康委员会共同组织实施。

2、笔试时间和地点：时间、地点见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

3、笔试成绩：笔试成绩在顺河区人民政府网站上公布。

(二)面试

1、面试由区人力资源和社会保障局和区卫生健康委员会共同组织实施，根据笔试成绩，按报考专业和岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员并公示，如遇末位名次并列的可同时参加面试。报考岗位拟招聘人数达不到1：3的，组织现有人员参加面试。

2、面试时间和地点：时间、地点见《面试准考证》。报考者须凭面试准考证、有效身份证入场考试。

3、面试成绩：面试成绩在顺河区人民政府网站上公布。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩﹡60%+面试成绩﹡40%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

六、体检与考察、公示

根据总成绩，按拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》及《<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部[2010]19号)等有关规定执行。因体检不合格和自动放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。拟聘用人员名单在顺河回族区政府网站公示，公示期7个工作日。

七、待遇保障和聘用

(一)待遇保障

1、经费补助。省级财政对特招的本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：每人每年6000元，补助5年。特岗全科医生在服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后，由乡镇卫生院进行发放。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

2、特招医学院校毕业生纳入编制管理。用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制;用人单位没有空编的，可在区事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，具体人才标准由区政府根据实际情况制定。对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“区招乡用、区乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入区级公立医院编制管理，在区级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

3、福利待遇。

特招医学院校毕业生：

⑴对于纳入编制和岗位管理的特招毕业生，所在单位为其发放绩效工资，并办理社会保险。

⑵对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

⑶特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。

⑷对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。

(5)在公立医院薪酬制度改革政策框架内，按照“两个允许”的要求，坚持多劳多得、优绩优酬，保证“369人才工程”引进人才的待遇与县级医院同资历医生收入水平相衔接。

特岗全科医生：

(1)特岗全科医生在服务期内纳入乡镇卫生院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。

(2)乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。

(3)职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

(4)在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。

(二)聘用

由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报区人力资源和社会保障部门备案。

特招毕业生在基层工作时间不少于6年(含按照国家规定参加医师规范化培训时间)，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补助费用，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。

八、纪律与监督

特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时请纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按有关规定处理。

本简章由顺河回族区招聘领导小组负责解释。咨询电话：顺河区卫健委人事股0371—23388657

点击下载>>>

2019年顺河回族区特招毕业生和特岗全科医生需求表.xls

http://d.shiyebian.net/shiyebian/d/2019/20190701/2019%E5%B9%B4%E9%A1%BA%E6%B2%B3%E5%9B%9E%E6%97%8F%E5%8C%BA%E7%89%B9%E6%8B%9B%E6%AF%95%E4%B8%9A%E7%94%9F%E5%92%8C%E7%89%B9%E5%B2%97%E5%85%A8%E7%A7%91%E5%8C%BB%E7%94%9F%E9%9C%80%E6%B1%82%E8%A1%A8x.xls

2019年顺河回族区特招医学院校毕业生报名登记表.xls

http://d.shiyebian.net/shiyebian/d/2019/20190701/2019%E5%B9%B4%E9%A1%BA%E6%B2%B3%E5%9B%9E%E6%97%8F%E5%8C%BA%E7%89%B9%E6%8B%9B%E5%8C%BB%E5%AD%A6%E9%99%A2%E6%A0%A1%E6%AF%95%E4%B8%9A%E7%94%9F%E6%8A%A5%E5%90%8D%E7%99%BB%E8%AE%B0%E8%A1%A8x.xls

2019年顺河回族区特岗全科医生报名登记表.xls

http://d.shiyebian.net/shiyebian/d/2019/20190701/2019%E5%B9%B4%E9%A1%BA%E6%B2%B3%E5%9B%9E%E6%97%8F%E5%8C%BA%E7%89%B9%E5%B2%97%E5%85%A8%E7%A7%91%E5%8C%BB%E7%94%9F%E6%8A%A5%E5%90%8D%E7%99%BB%E8%AE%B0%E8%A1%A8x.xls

2019年6月28日

50人!带编制!待遇丰厚!医院招聘|平顶山市精神病医院招聘卫生专业技术人员

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)精神，根据平顶山市精神病医院编制空缺及岗位需求情况，决定面向河南省公开招聘卫生专业技术人员50名(具体招聘岗位见附件1)。为确保招聘工作顺利有序进行，现制定如下招聘简章。

一、基本情况

平顶山市精神病医院为平顶山市卫生健康委员会所属事业单位，机构规格相当于正科级，经费实行财政差额预算管理。医院是省、市重点建设项目，位于平顶山市湛河区平桐路沙河桥南，占地92.42亩，建筑面积30000平方米，规划床位500张，定位为现代化的三级特色专科医院，将于近期投入使用。

二、招聘原则、范围及对象

坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“有编制、有岗位、有计划”的要求，采取笔试与面试相结合的办法，严格按照工作程序，面向全省公开招聘符合岗位所需条件要求的事业单位在编卫生专业技术人员。

三、招聘人员资格条件

(一)符合下列条件者可以报考：

1.拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神;

2.具有良好的政治修养和道德品行;

3.根据不同职称和专业设置年龄要求。住院医师、护士年龄要求30岁以下(1989年1月1日以后出生),医学影像医师、检验师年龄要求40岁以下(1979年1月1日以后出生)，主治医师、主管护师年龄要求45岁以下(1974年1月1日以后出生)，副主任医师、主任医师年龄要求53岁以下(1966年1月1日以后出生)，有特殊工作经历者可适当放宽年龄要求，有特殊资格的可适当放宽学历要求(详见附件1);

4.符合拟招聘岗位相应学历及工作经历(详见附件1)，具有能够胜任岗位工作的能力;

5.具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1、曾被刑事处罚、劳动教养的;

2、曾被开除公职的;

3、受党纪、政纪处分期未满的;

4、因犯错误正在接受审查的;

5、农村订单定向医学生服务期内的;

6、其他不符合报考资格条件的。

四、招聘工作程序

(一)发布信息

在《医药卫生报》发布招聘信息，在平顶山市人力资源和社会保障局网站、平顶山市卫生健康委员会网站发布招聘简章。

平顶山市人力资源和社会保障局网(http://www.hapds.lss.gov.cn:81)和平顶山市卫生健康委员会网(http://www.pdswsjsw.gov.cn)为本次招聘指定网站，有关招聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布,请各位报考人员及时关注网站更新信息。

(二)报名

1、报名方式：采用现场报名的方式，报考人员须携带本人身份证、毕业证、学历认证报告、执业证、职称证、单位同意报考证明、相关工作经历证明等原件和复印件，近期免冠二寸照片5张，本人签字填写完整的报名表。

2、报名时间：2019年7月8日—7月12日

上午8：00—12：00下午15：00—18：00

3、报名地点：平顶山市新城区祥云路东段南侧平顶山市卫生健康委员会5楼507房间。

(三)资格审查

本次公开招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生需仔细核对报考信息，如提供虚假信息，或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消招聘资格。

(四)考试

考试分笔试和面试，具体时间另行通知，请广大招聘人员及时关注网站信息及更新内容。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

具有高级专业技术职务的报考人员无需参加笔试，直接进入面试。

各拟招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不足3:1的，报考人员无需参加笔试，直接进入面试。

1、笔试

笔试内容：相关医学专业基本知识、基本理论、基本技能。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，满分100分。

2、面试

根据笔试成绩，从高分到低分按照拟招聘岗位1:3的比例确定面试人员。因面试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试主要测试应聘者的综合分析判断能力、专业技术能力等，满分100分。

实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检和考察。

3、考试成绩：笔试100分，面试100分，考试总成绩=(笔试成绩+面试成绩)/2，直接进入面试人员考试总成绩=面试成绩。

4、体检和考核

根据考试总成绩，分专业从高分到低分按照1：1的比例确定参加体检人员，体检标准参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

体检合格者确定为考察对象，考察内容主要是政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

(五)公示

根据报考者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟招聘人员，并通过平顶山市人力资源和社会保障局网站及平顶山市卫生健康委员会网站向社会公示，公示期7个工作日。

(六)办理手续

公示期满无异议的，办理人事调动、编制等手续，签订聘用合同，工资待遇按照事业单位工资标准执行。新聘用人员在单位最低工作年限为5年，5年内不允许调动工作或参加其他招录(聘)考试。

五、纪律和监督

加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，及其他不正当手段获取招聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，取消招聘资格。对存在上述情节的已招聘人员，一经查实，予以清退。

报名电话：0375—2661076

监督电话：0375—7667953

点击下载>>>

平顶山市精神病医院公开招聘卫生专业技术人员计划.docx

http://d.shiyebian.net/shiyebian/d/2019/20190701/%E5%B9%B3%E9%A1%B6%E5%B1%B1%E5%B8%82%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E7%97%85%E5%8C%BB%E9%99%A2%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%8D%AB%E7%94%9F%E4%B8%93%E4%B8%9A%E6%8A%80%E6%9C%AF%E4%BA%BA%E5%91%98%E8%AE%A1%E5%88%92sdxc.docx

事业单位在编人员单位同意报考证明.docx

http://d.shiyebian.net/shiyebian/d/2019/20190701/%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E5%8D%95%E4%BD%8D%E5%9C%A8%E7%BC%96%E4%BA%BA%E5%91%98%E5%8D%95%E4%BD%8D%E5%90%8C%E6%84%8F%E6%8A%A5%E8%80%83%E8%AF%81%E6%98%8Esdzx.docx

平顶山市精神病医院公开招聘专业技术人员报名登记表.docx

http://d.shiyebian.net/shiyebian/d/2019/20190701/%E5%B9%B3%E9%A1%B6%E5%B1%B1%E5%B8%82%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E7%97%85%E5%8C%BB%E9%99%A2%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E4%B8%93%E4%B8%9A%E6%8A%80%E6%9C%AF%E4%BA%BA%E5%91%98%E6%8A%A5%E5%90%8D%E7%99%BB%E8%AE%B0%E8%A1%A8sadzxc.docx

161人!带编制!老师招聘|郑州新郑市招聘农村中小学、幼儿园教师

经新郑市人民政府批准，新郑市拟面向社会公开招聘农村中小学、幼儿园教师161名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘名额及岗位(161)

1.初中教师67名：语文13名，数学13名，英语14名，物理4名，化学3名、生物3名，政治3名，历史3名，地理5名，体育2名，音乐2名，美术2名。

2.小学教师60名：语文30名，数学30名。

3.幼儿园教师30名。

4.职业中专教师4名：音乐1名，汽车1名，电子商务1名,土木工程1名。

二、招聘范围

2017—2019年普通高等学校毕业生(不含在编人员)。

三、资格条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

(二)学历条件

中小学、职业中专要求具有普通高等学校本科及以上学历。

幼儿园要求具有普通高等学校专科及以上学历。

(三)专业条件

中小学、职业中专(音乐专业)要求报考学科专业和教师资格证专业一致。

幼儿园要求所学专业为幼儿教育(学前教育)。

(四)教师资格条件

报考职业中专音乐教师，应具有中等职业学校教师资格证或高级中学教师资格证。

报考初中教师，应具有相应初级中学、高级中学教师资格证。

报考小学教师，应具有相应小学、初级中学、高级中学教师资格证。

报考幼儿园教师，应具有幼儿园教师资格证或中等职业学校学前教育教师资格证。

(五)普通话条件

普通话要求二级乙等以上等次，语文学科要求二级甲等以上等次。

(六)年龄条件

专科学历毕业生年龄不得超过25岁(1994年7月1日以后出生)，本科学历报考年龄不得超过30岁(1989年7月1日以后出生)，研究生学历报考年龄不得超过35岁(1984年7月1日以后出生)。

(七)身体条件

五官端正，身体健康。

(八)有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本市各级事业单位公开招聘的人员;

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘办法

(一)语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理9个学科招聘考试采取试讲方式进行。试讲以讲课的形式进行，满分100分。

(二)体育、音乐、美术、幼教4个学科和汽车、电子商务、土木工程专业招聘方式采取试讲方式进行，试讲以“讲课﹢实际技能操作”方式进行，满分100分，其中讲课占40分，实际技能操作占60分。

(三)招聘岗位报名人数应不低于本学科拟招聘名额5:1的比例，低于5:1比例时，经招教领导小组研究同意后，可降低为3:1，如降低后仍达不到开考比例的，减少该学科招聘名额，核减的招聘名额调剂至其它学科。

单科报名人数与本学科拟招聘名额比例超过5:1时，该学科增加笔试(体育、音乐、美术学科不再进行笔试，直接进行试讲)。笔试成绩100分，不计入考试总成绩。笔试时间及地点详见《准考证》。笔试内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法、班级管理等。笔试成绩在新郑市人力资源和社会保障局网站、新郑市人民政府网等网站(以下简称相关网站)公示，公示时间不少于3个工作日。根据笔试成绩按3:1的比例，从高分到低分顺序确定参加试讲人员。

五、招聘程序

按照现场报名、资格审查、笔试(试讲)、体检、考核、公示拟聘用人员名单等程序进行。

(一)发布招聘信息

在相关网站和新郑市电视台发布招聘公告。

(二)报名和资格审查

1.报名办法：本人现场报名，不得替代报名，逾期不予受理。

2.报名时间：2019年7月8日至10日。

上午：9：00—12：00

下午：15：00—18：00

3.报名地点:新郑市教育体育局(新郑市中兴路与中华路交叉口西南角华夏国际商务中心一楼新郑市教育体育局综合服务中心)。

4.报名所需材料。

应聘人需提前下载、填写《新郑市招聘教师诚信登记表》1份(在相关网站下载后需本人手填并亲笔签名)，两张二寸近期免冠照片(照片背后注明学科、报名编号、姓名等信息)，并携带以下材料：

2019年毕业生：(1)需携带本人身份证(或有效期内的临时身份证)原件，(2)简历，(3)毕业证(原始学历和最高学历，应届无毕业证者需提供毕业院校出具的就业证明和就业协议书原件)，(4)普通话等级证，(5)教师资格证(未领证者需提供中小学教师资格考试合格证明或发证机关出具的证明)。

2017、2018年毕业生：(1)需携带本人身份证(或有效期内的临时身份证)原件，(2)毕业证(原始学历和最高学历)，(3)就业报到证(或人事代理相关手续)，(4)普通话等级证，(5)教师资格证。

留学回国人员除提供以上材料外另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

符合笔试加分条件的考生在报名时需现场提供相关证明材料，具体加分条件和审核要求详见附件1。

以上材料涉及证件类均需原件和1套复印件，请应聘人员在招聘期间保持电话畅通。

5.考试费用：招聘统一免费。

6.其他要求：报名者只能报考一个专业。

(三)公布需进行笔试的学科

报名者于2019年7月11日，在相关网站查询需进行笔试的学科以及领取《准考证》的时间。

(四)领取准考证

笔试学科考生领取《准考证》，需考生本人持身份证到原报名地点领取。

(五)笔试

笔试具体时间和地点详见《准考证》。

(六)公示笔试成绩和领取试讲证时间

2019年7月15日，在相关网站查看笔试成绩，同时不需进行笔试学科考生和笔试学科入围考生查看领取《试讲证》的时间。

(七)领取试讲证

不需进行笔试的学科考生和笔试学科入围考生，领取《试讲证》需考生本人持身份证到原报名地点领取。

(八)试讲

1.时间及地点：详见《试讲证》。

2.试讲内容：现行初中、小学、幼儿园教材。试讲题目是由两次随机抽号来确定。如：报考初中语文，从初中段所学全部语文课本中随机抽取一道试讲题目。抽题目分两次进行，第一次抽取课本册数;第二次再抽取该册的某一课时，确定为试讲题目。

3.公布成绩。试讲结束后，成绩现场公布。

(九)体检

1.根据试讲成绩分学科按拟招聘名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》执行，体检费用由考生自理。具体体检时间及地点另行通知。因体检不合格或放弃体检所形成的缺失名额，按该学科试讲成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(十)考察聘用及待遇

依据试讲成绩和体检情况，按照拟招聘名额1:1的比例确定考核对象，具体考核时间另行通知，考察过程中因考察不合格或自动放弃所产生的岗位空缺的学科，所缺名额按该学科试讲成绩从高分到低分的顺序依次递补。

招聘工作领导小组根据试讲成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站进行公示，公示期7个工作日。公示后无异议人员，办理聘用手续，试用期为一年，试用考核合格的办理正式聘用手续。新聘用的教师最低任教期限为5年(含试用期)，最低任教期限内不允许调动或参加其他招录(招聘)考试。

工资及社保待遇(含试用期)按照国家规定工资待遇标准执行。聘用人员由新郑市教体局根据学校岗位需求进行调配，不服从分配，未按时报到的视为自动放弃。

六、组织保障

成立由市编办、人社局、纪委监察委、教体局等单位相关人员组成的新郑市招聘教师工作领导小组，统筹安排报名、资格审查、试讲(笔试)、体检、考核、公示等各项工作。

七、相关要求

(一)凡参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理;对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)本次招聘单位不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。

(三)市纪委监察委依照有关规定对招聘工作实施监督检查。

(四)未尽事宜按照国家和省、市有关政策规定执行。

咨询电话：0371-62696819/62693462(工作时间内拨打)

点击下载>>>

新郑市招聘教师诚信登记表.xls

http://d.shiyebian.net/shiyebian/d/2019/20190702/%E6%96%B0%E9%83%91%E5%B8%82%E6%8B%9B%E8%81%98%E6%95%99%E5%B8%88%E8%AF%9A%E4%BF%A1%E7%99%BB%E8%AE%B0%E8%A1%A8sxa.xls

新郑市招聘教师诚信登记表.doc

http://d.shiyebian.net/shiyebian/d/2019/20190702/%E6%96%B0%E9%83%91%E5%B8%82%E6%8B%9B%E8%81%98%E6%95%99%E5%B8%88%E8%AF%9A%E4%BF%A1%E7%99%BB%E8%AE%B0%E8%A1%A8xcxhhds.doc

新郑市招聘教师工作领导小组

2019年6月28日

来源：河南人事考试招聘网