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F公司便于2022年9月向王某发送了
员工不接受调岗而离职,诉至法院索赔约30万元,法院判了
用人单位根据生产经营需要,有时会对个别员工的工作岗位进行调整,然而,受多方面因素影响,因调岗引发的纠纷时有发生,起诉到法院的也不在少数。7月14日,大河报·律媒团记者从郑州市惠济区人民法院获悉一起因用工单位调岗引发的纠纷,目前已经审结,法院依法判令用人单位向劳动者支付工资差额、解除劳动合同经济补偿金等共计20.
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