我校在全省高校就业创业负责人培训班上作典型发言

为全面贯彻落实全国普通高等学校毕业生就业创业电视电话会议精神，准确把握新形势下高校就业创业指导服务工作的内涵和特点，由河南省教育厅主办、黄淮学院承办的全省高校就业创业负责人培训班于6月21日在黄淮学院举行。教育部高等学校创业教育指导委员会副主任委员李家华等知名专家进行专题报告，我校学生处处长、就业创业中心主任张宝强在会上作典型发言。

张宝强以《奏好六步曲，和学生共同度过“最难就业季”》为题，从学校概况、工作思路、具体做法和思考体会四个方面进行了专题汇报，重点就我校“明确一个目标、依托两个优势、坚持三个结合、加强四项建设、推行五项举措、抓住六个重点”的工作思路和“开展好就业动员、组织好校园招聘、把握好签约进度、安排好就业核查、推进好单位走访、落实好就业考核”的六步工作法进行介绍。

张宝强在发言中指出，伴随着高等教育从精英教育向大众教育转型，劳动力市场供求关系的结构性变化，让“最难就业季”成为一种坚硬的现实。在经济转型、产业结构调整的当下，就业工作面临着更为严峻的考验。河南工业大学作为粮油食品、磨料磨具和超硬材料行业的一所老牌高校，始终坚持“就业动员、校园招聘、签约进度、就业核查、单位走访、就业考核”的六步工作模式。一是成立了近100人组成的就业讲师团，开展好就业动员，教育引导毕业生正确认识自己、正确认识社会，树立积极的就业心态；二是积极联系一些老客户，认真服务一些新客户，动员一些老牌学院开展行业专业招聘会，校园招聘扎实有效；三是每月3次连续发布各学院就业数据，通过就业工作培训会、就业工作研讨会、就业工作推进会认真推动；四是5月底6月初、7月初和8月底进行三轮核查，确保就业统计结果的准确、真实、完整；五是每年对就业比较集中的京津冀、长三角、珠三角三个地区进行走访，不断加强与用人单位的联系；六是依据就业率、就业核查和就业绩效认真做好就业考核工作，及时对就业工作先进单位，以及考研工作、应征入伍、西部计划等单项进行表彰。最后，他说，如何破解毕业生就业工作难题，考验着就业处长或者主任的智慧。协调好上下左右的关系，需要讲原则、讲规矩，更要讲方法。遇到不好办的事情，需要冷静对待，多倾听各方面的意见和建议，缩小分歧点，发现共同点，才能赢得支持。

就业是最大的民生。下一步，学校将认真贯彻培训班的会议精神和要求，持续做好离校未就业毕业生的就业工作，持续做好应征入伍、西部计划等学生的后续工作，不断提高广大学生对毕业生就业工作的满意度和认可度！