招2000余人!河南多地事业单位、国企招人!福利诱人
中国烟草总公司!工作地郑州!部分岗位硕士及以上!
中国烟草总公司郑州烟草研究院成立于1958年，具有六十多年的发展历史，是中国烟草总公司直属的综合性科研机构;是烟草行业唯一的硕士学位授予单位，是博士后科研工作站设站单位;是国际标准化组织烟草及烟草制品技术委员会(ISO/126)国内技术归口单位;是国际烟草科学研究合作中心(CORESTA)分会员单位。
我院科研力量雄厚，汇集了与烟草科研相关的各学科专业技术人才280多人，其中：中国工程院院士1人、国家级有突出贡献专家1人、享受政府特殊津贴7人、烟草行业科技领军人才1人、烟草行业学科带头人12人、省部级劳动模范5人、研究员41人。
我院是一所科研设施完备、功能齐全、实验手段先进、环境条件优良的现代化科研机构，目前拥有烟草生态环境与烟叶质量、烟草化学、烟草工艺和烟草香料基础研究4个烟草行业(省部级)重点实验室，国家烟草质量监督检验中心、中国烟草科技信息中心、中国烟草标准化研究中心和国家烟草基因研究中心等4个行业级中心。
近年来，我院坚持以科技创新、科技减害和科技增效的内在要求为核心，以全面建设中国烟草科学技术创新中心为目标，面向国际烟草科技前沿，面向行业发展的重大科技需求，面向品牌发展的客观需要，坚持科研方向与行业发展需求相结合、应用基础研究与共性技术研究相结合、成果集成转化与市场需求相结合，在烟草农业、工艺、化学、香料、基因等重点领域以及烟草质量检测、烟草标准化、科技信息、科技支撑平台建设等方面取得了显著成绩，为推动烟草行业科技进步和促进行业持续健康发展发挥了重要作用。
根据发展需要，2020年拟招聘各类人员15名，实行聘用制(其中，国家烟草质量监督检验中心和国家烟草基因研究中心实行人事代理制，两年后经考核优秀者，方可申请进入院编制;益盛公司实行人事代理制，一年后经考核优秀者，方可申请进入院编制)。
一、岗位描述及具体要求
详见下图。(根据工作需要和面试结果，我院有权调整招聘计划。)
二、报名条件
1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的团队协作精神。
2、具有较高的外语水平、较强的语言表达能力和工作协调能力。
3、学习成绩优秀。
4、身体健康。
5、所学专业及学历与所需具体岗位专业相符。
6、为2019、2020年应届毕业生，并具备正常的毕业生就业手续。
三、报名方法
1、请务必下载填报郑州烟草研究院应聘报名表(附表二)。
2、提供个人简历、学习成绩单(复印件)和在校学习期间的相关材料。
3、参加面试的应届毕业生，在面试前需提供就业推荐表。
4、邮寄的纸质材料，请一律用A4纸打印(或复印);电子文档请于2019年12月15日前发邮件至[email protected]招聘信箱。
四、资格审查
按照“择优选拔、宁缺勿滥”的原则，在符合报名条件的人员中择优确定面试人选。面试人员名单会在我院网站www.ztri.com.cn予以公布，未进入面试者不再一一通知。
五、面试考察与体检
1、面试时间：2020年春节前后。
2、面试地点：郑州烟草研究院。
3、面试方法和内容：我院一般采用面试与考察相结合的方法，面试考察的内容为思想品德、敬业精神、专业技术水平、英语水平、综合素质等。
4、面试结果通知：面试通过者，电话通知本人;面试未通过者，短信通知本人。
5、体检：面试通过者在我院指定的医院参加体检(体检费用由我院承担，体检结果由我院统一领取)。
六、拟录用人员的公示
2020年春节前后，在我院网站www.ztri.com.cn公示拟录用名单，并电话通知本人办理相关签约手续。
七、联系方式
通信地址：郑州高新技术产业开发区枫杨街2号郑州烟草研究院人事处
邮编：450001
联系人：赵老师
联系电话：(0371)67672752
单位网址：www.ztri.com.cn
欢迎有志于烟草科技事业的人才来院面试、应聘。
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部分岗位本科及以上!面向社会公开招聘高层次急需紧缺专业人才166人!
夏邑县事业单位2019年招才引智招聘高层次人才公告
根据《关于在中国·河南招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》(豫人社办〔2019〕69号)和《商丘组委会办公室关于中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间我市事业单位人才招聘工作有关事项的通知》(商招才办〔2019〕8号)文件要求，结合《第二届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县事业单位人才招聘工作有关事项的通知》(夏招才〔2019〕4号)，现面向社会公开招聘高层次急需紧缺专业人才166人(其中50人分配到夏邑县乡镇基层事业单位工作)。公告如下：
一、招聘对象
(一)符合《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人才〔2017〕5号)、《商丘市高层次创新创业人才(团队)引进培育办法(试行)》(商办〔2016〕2号)和夏邑县高层次人才分类认定条件人员。
(二)招聘人员坚持以博士研究生和副高级职称以上高层次人员为重点。
(三)全县社会发展和产业发展急需紧缺的人才应为全日制硕士研究生、全日制本科生学历。
二、招聘单位及招聘计划
夏邑县面向社会公开招聘高层次急需紧缺专业人才166人，具体招聘单位及招聘计划如下：
1、县直事业单位116人：夏邑县审计局6人，夏邑县统计局7人，夏邑县人防办4人，夏邑县文化广电旅游局10人，夏邑县农业农村局6人，夏邑县财政局6人，夏邑县园林绿化管理中心6人，夏邑县孔祖中等专业学校10人。夏邑县高级中学38人，夏邑县第一高级中学23人。
2、夏邑县24个乡镇人民政府及郭庄农贸区50人：每个乡镇基层单位各分配2人。
招聘岗位、专业、学历、年龄等资格要求详见第二届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县事业单位人才招聘需求登记表(点击阅读原文获取)。
三、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年龄要求(硕士生40周岁以下，本科生原则上35周岁以下，年龄计算时间为2019年10月1日);
(五)符合拟引进聘用岗位要求的学历、专业或技能条件;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)符合拟引进聘用岗位要求的其他条件;
(八)有下列情形之一的人员不要报名应聘：
1、机关事业单位在编在岗工作人员;
2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘的方式
(一)符合引进对象第1、2款的人员进行现场签约，经考核后办理相关手续，特需特办。
(二)符合引进对象第3款的人员由聘用单位和县招才办组织报名、资格审查与考核。
(三)其他引进事项按豫人社〔2019〕69号文件规定办理。
五、报名与注意事项
(一)报名
本次招聘人才采取网上报名，现场资格审查的方式进行。网上报名：登录河南省第二届招才引智创新发展大会官网(http://www.zghnrc.gov.cn/)。现场资格审查地点：中国·河南招才引智创新发展大会商丘招聘区夏邑县招聘展位。地址：郑州国际会展中心(郑州市郑东新区商务内环路中央一号展览馆)。
网上报名通过初审人员要求携带本人报名所需相关证书、材料到招才引智大会现场确认资格，凡不在现场进行资格审查的，视为自动放弃报名资格。
未在网上报名人员，招聘现场不进行资格审查。
1、报名时间：
2019年10月20日上午8：00至2019年10月22日下午17：30。凡不在规定时间报名的将不予受理。
2、现场资格审查时间(仅限2019年10月26日至27日)，具体如下：
2019年10月26日上午9：30至12：00，下午14：00至17：00;
2019年10月27日上午9：30至12：00。
3、资格审查所需材料：请报名人员严格按照官网面试邀请时间，本人携带第二届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县事业单位高层次人才招聘报名登记表(附件二)(在中国·河南招才引智创新发展大会官网夏邑县事业单位高层次急需紧缺人才招聘公告中下载)，持本人有效身份证、毕业证原件及复印件，学信网学历在线认证报告原件以及四张近期免冠一寸照片到现场进行资格审查，同时进行现场采像，逾期不再进行资格审查。
4、资格审查。用人单位根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将审查结果反馈本人。
(二)注意事项
1、每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消招聘资格。
2、对24个乡镇人民政府和郭庄农贸区招聘的人员，由县招才引智组委会办公室统一分配到基层单位工作，凡不服从分配人员取消其聘用资格。
3、资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的后果由个人承担。
4、通过资格审查的人员，审查结果以短信或邮件的方式告知，请保持电话畅通，并按照规定的时间、地点与要求做好相关工作。逾期不到的，视为自动放弃聘用资格。
六、考核
用人单位根据岗位需求对报名人员通过资格审核合格后，可简化招聘程序，采取直接考核等灵活多样、适合岗位特点的方式进行;对报名人数多竞争激烈的岗位采取考试与面试相结合的方式进行。
考核具体形式由各用人单位和县招才办根据报名情况与岗位要求研究确定，并及时通知考核对象。
县招才委员会派出考核组对考核对象进行考核，并对考核对象资格条件进行复查。
考核合格人员确定为体检对象。
七、体检
根据考核结果，按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
体检不合格或自愿放弃出现的岗位不再递补。
八、公示与聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照《第二届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县事业单位人才招聘工作有关事项的通知》中的规定办理完善相关手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消其聘用资格。聘用后服务期不少于三年(含试用期)。
九、其他事项
1、公告通过中国·河南第二届招才引智创新发展大会官网(网址：http://www.zghnrc.gov.cn/)进行发布。此网站为本次公开引进聘用工作的专用网站，有关人才招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。
2、严格招聘纪律，接受社会和纪委监察委全程监督。
3、本次招聘的高层次急需紧缺人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县组委会办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
4、本公告所列内容仅适用于本届大会。
咨询电话：0370-3073295
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南阳市直和鸭河工区事业单位招聘工作人员240名，县市区所属事业单位招聘工作人员925名!
2019年南阳市参加第二届“中国 河南招才引智创新发展大会” 市直和县市区事业单位公开招聘工作人员公告
为更高效快捷的招聘我市事业单位高层次急需紧缺人才，依据《关于在中国•河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》(宛人社〔2019〕41号)和事业单位公开招聘有关规定，南阳市拟面向国内外引进、招聘工作人员1165名，制定招聘方案如下：
一、招聘计划
本次共公开招聘工作人员1165名。其中：市直和鸭河工区事业单位招聘工作人员240名，县市区所属事业单位招聘工作人员925名。具体岗位及条件详见《职位表》。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;
(五)年龄应符合各岗位要求(30周岁以下要求1989年1月1日以后出生,35周岁以下要求1984年1月1日以后出生，40周岁以下要求1979年1月1日以后出生,45周岁以下要求1974年1月1日以后出生,50周岁以下要求1969年1月1日以后出生,55周岁以下要求1964年1月1日以后出生);
(六)具有正常履职所需的身体条件。
(七)有下列情形之一的不得参加应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名与资格审查
(一)市直和鸭河工区事业单位报名流程
本次招聘考试，市直和鸭河工区事业单位采取网上报
名方式进行。
1、提交报名申请
2019年10月26日8：00至10月29日18：00，报考者登录南阳市人事考试网(http://www.nyrsksw.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，多报者无效。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
2、报考资格审查
用人单位根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。
3、查询资格初审结果
报考人员可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
4、网上缴费
资格审查通过后,2019年10月27日8：00至10月30日17：00，考生登陆报名网站缴纳考务费30元/科。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。
对拟聘用职位被取消的报考人员，由招聘单位通知其于2019年10月31日18:00前，重新选报其他职位。
5、打印准考证
报名成功的考生，请在2019年11月13日9:00至11月17日9:30期间登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)。
报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。
报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2019年10月29日(上午8：00-12：00，下午15：00-17：00)，到南阳市人事考试中心(白河南兴隆路3号人力资源大厦1205房间)办理免缴费用手续。
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。
6、南阳市人力资源和社会保障局网站(http://hany.hrss.gov.cn)为本次市直和鸭河工区所属事业单位公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)县市区所属事业单位报名流程
邓州市
报名方式：现场报名
报名时间：2019年10月29日-31日，上午8:00-12:00;下午14:30-17:30
报名地点：邓州市人才交流中心。
咨询电话：0377-62287808
卧龙区
报名方式：网上报名
报名时间：2019年10月26日8：00-10月29日17：30
报名网站：http://www.wolong.gov.cn
咨询电话：0377-61620567
宛城区
报名方式：网上报名
报名时间：2019年11月4日8:00---11月6日17:30
报名网站：http://wancheng.pzhl.net
咨询电话：0377-63223919
唐河县
报名方式：现场报名
报名时间：2019年10月28日-10月30日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30
报名地点：唐河县人才交流中心(工业路与星江路交叉口人力资源市场四楼513)。
咨询电话：0377-68989827
南召县
报名方式：现场报名
报名时间：2019年11月1日-11月5日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)
报名地点：南召县行政综合楼西三楼人社局会议室(新公安局对面)
咨询电话：0377-66880023
方城县
报名方式：现场报名
报名时间：2019年11月1日-11月5日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)
报名地点：方城县人事考务中心(原县人社局西楼服务大厅)
咨询电话：0377-65076806
社旗县
报名方式：网上报名
报名时间：2019年10月26日8:00-10月29日17:30
报名网址：http://www.sheqi.gov.cn/Category_294/Index.aspx
咨询电话：0377-60889229
镇平县
报名方式：现场报名
报名时间：2019年10月26日-10月27日，10月29日-10月31日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)
报名地点：10月26日-10月27日，郑州国际会展中心(郑州市郑东新区商务内环路中央公园1号)。
10月29日-10月31日，镇平县人力资源和社会保障局人才交流中心(南阳市镇平县涅阳街道健康路21号)。
咨询电话：0377-60379198
内乡县
报名方式：现场报名
报名时间：2019年10月29日-10月31日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)
报名地点：内乡县人才交流中心(内乡县城关镇大成路50号)。
咨询电话：0377-65329189
新野县
报名方式：现场报名
报名时间：2019年10月26日-10月29日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)
报名地点：10月26日-10月27日，郑州国际会展中心(郑州市郑东新区商务内环路中央公园1号)。
10月28日-10月29日，新野县人才交流中心(新野县汽车站向东200米)。
咨询电话：0377-65033551
淅川县
报名方式：现场报名
报名时间：2019年10月26日-10月27日，10月28日-10月30日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)
报名地点：10月26日-10月27日，郑州国际会展中心(郑州市郑东新区商务内环路中央公园1号)。
10月28日-10月30日，淅川县人才交流中心(县城北区政务服务中心7楼712室。
咨询电话：0377-69235293
西峡县
报名方式：现场报名
报名时间：2019年10月29日-10月31日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)
报名地点：西峡县电厂路156号人力资源和社会保障局五楼会议室。
咨询电话：0377-69680665
桐柏县
报名方式：现场报名
报名时间：2019年10月28日—11月6日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)
报名地点：桐柏县盘古大道工业路市民之家一楼公民个人事项13号人事人才窗口。
咨询电话：0377-83973039
(三)注意事项
1、拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。
报考全日制硕士研究生及以上学历的岗位，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。
2、招考资格审查工作应客观、公正、及时，对所有报考人员一视同仁。按照“谁用人、谁认定，谁审核、谁负责”的原则，各招聘部门和单位要建立健全和严格落实报考资格认定和审查工作责任制，严格资格认定条件，规范资格认定程序，完善资格认定手续，强化资格认定责任，确保报考信息和相关材料的真实性、完整性、有效性。报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用职位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。对报考人员的身份证号、手机号码等个人信息，应注意保密，不得擅自泄露。
3、本次招聘设置有面向服务基层项目人员和大学生退役士兵的岗位。
招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我市大学生村干部或我市招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划(在我市服务)、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员。已享受安置政策的基层服务人员除外。
招考职位要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得相应学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。
服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证。
上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表和基层服务单位证明等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。具体报送材料地点请关注各县市区公告。
四、考试安排
市直和鸭河工区事业单位
1、笔试
笔试异地出题、异地改卷。
笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。
笔试科目
南阳医专1093、1094、1095、1096、1097、1098岗位和市中医院招聘岗位笔试内容为医学基础知识，笔试成绩占总成绩的50%。
南阳农业职业学院教师岗位笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学，笔试成绩占总成绩的50%。
其他事业单位笔试内容为公共基础知识。其中，市信息中心计算机网络1001岗位和市第五中等职业学校岗位笔试成绩占总成绩的40%，市信息中心1002、1003岗位和其他事业单位岗位笔试成绩占总成绩的50%。
2、面试
面试异地命题，聘用异地考官。
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在南阳市人力资源和社会保障局网站网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
应试人员参加面试确认时，应提供本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证，以上材料均需提供原件和复印件一份。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。招考职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。
未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。放弃面试的应提交书面声明。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
市信息中心1001岗位面试采取结构化面试和实际操作相结合的方式进行，占总成绩的60%。其中：结构化面试成绩满分100分，占总成绩的30%;实际操作面试满分100分，占总成绩的30%。
其他岗位面试采用结构化面试的方式进行，面试满分100分。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。其中：市第五中等职业学校招聘岗位面试成绩占总成绩的60%，市信息中心1002、1003岗位和其他事业单位招聘岗位面试成绩占总成绩的50%。
结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。
招聘全日制硕士研究生及以上学历的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
(二)县市区所属事业单位
1、邓州市
笔试：邓州职业技术学院教师岗位笔试内容为教育基础知识，邓州市卫健委所属事业单位医疗岗位笔试内容为医学基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
面试：邓州职业技术学院教师岗位面试采取试讲的方式进行，邓州市卫健委所属事业单位医疗岗位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。
2、卧龙区
笔试：卧龙区所属事业单位笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。
面试：市第二技工学校教师岗位面试采取试讲的方式进行，其他事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的60%。
3、宛城区
笔试：宛城区所属事业单位笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
面试：宛城区所属事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。
4、唐河县
笔试：唐河县教体局所属学校教师岗位笔试内容为教育基础知识，唐河县卫健委所属医院医疗岗位笔试内容为医学基础知识，其他事业单位笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
面试：唐河县教体局所属学校教师岗位面试采取试讲的方式进行，其他事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。
5、南召县
笔试：南召县教体局所属学校教师岗位笔试内容为教育基础知识，成绩满分100分，占总成绩的40%。
南召县卫健委所属医院医疗岗位笔试内容为医学基础知识，其他事业单位笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
面试：南召县教体局所属学校教师岗位面试采取试讲的方式进行，成绩满分100分，占总成绩的60%。
其他事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。
6、方城县
笔试：方城县所属事业单位笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。
面试：方城县所属事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的60%。
7、社旗县
笔试：社旗县所属事业单位笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
面试：社旗县所属事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。
8、镇平县
笔试：镇平县教体局所属学校教师岗位笔试内容为教育基础知识，镇平县卫健委所属医院医疗岗位笔试内容为医学基础知识，其他事业单位笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
面试：镇平县教体局所属学校教师岗位面试采取试讲的方式进行，其他事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。
9、内乡县
笔试：内乡县卫健委所属医院和内乡县医保中心医疗岗位笔试内容为医学基础知识，其他事业单位笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
面试：内乡县所属事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。
10、新野县
笔试：新野县所属事业单位笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
面试：新野县所属事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。
11、淅川县
笔试：淅川县卫健委所属事业单位医疗岗位笔试内容为医学基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的60%。
面试：淅川县所属事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的40%。
12、西峡县
笔试：西峡县所属事业单位笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
面试：西峡县所属事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。
13、桐柏县
笔试：桐柏县教体局所属学校教师岗位笔试内容为教育基础知识，桐柏县卫健委所属医院医疗岗位笔试内容为医学基础知识，其他事业单位笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
面试：桐柏县教体局所属学校教师岗位面试采取试讲的方式进行，其他事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。
注意事项：招聘岗位采取结构化面试进行的，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。
招聘教师岗位采取试讲方式进行的，面试成绩低于60分的，不得进入下一程序。
招聘全日制硕士研究生及以上学历的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
各县市区所属事业单位笔试和面试工作由各县市区人社局统一组织，请考生及时关注各县市区人社局发布的公告。
五、体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次)。
体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。教师岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考核的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考核的，均视为自动放弃招聘资格。
南阳农业职业学院公开招聘的新聘用人员按“聘用制教师”招聘，在市编制、人社部门备案。招聘人员与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由市财政纳入预算管理。
七、全日制博士研究生和副高职称以上人员，由事业单位按照有关规定考核招聘。已进行过前期对接和自主招聘的单位，在大会现场集中办理编制、调动和岗位聘用备案等相关手续，联审联办，一站式办结。
八、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
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面向社会公开招聘114人!2019年南阳市直事业单位公开招聘工作人员公告!
2019年南阳市直事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，南阳市市直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员114名，为保证招聘工作顺利进行，特制定如下方案。
一、招聘计划
本次共公开招聘工作人员114名。具体岗位及条件详见《职位表》(点击阅读原文获取)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;
(五)年龄应符合各岗位要求(26周岁以下要求1993年1月1日以后出生，30周岁以下要求1989年1月1日以后出生,35周岁以下要求1984年1月1日以后出生，40周岁以下要求1979年1月1日以后出生);
(六)具有正常履职所需的身体条件。
(七)有下列情形之一的不得参加应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名与资格审查
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
(一)网上报名
1、提交报名申请
2019年10月26日8：00至10月29日18：00，报考者登录南阳市人事考试网(http://www.nyrsksw.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，多报者无效。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
2、报考资格审查
用人单位根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。
3、查询资格初审结果
报考人员可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
4、网上缴费
资格审查通过后,2019年10月27日8：00至10月30日17：00，考生登陆报名网站缴纳考务费30元/科。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。
对拟聘用职位被取消的报考人员，由招聘单位通知其于2019年10月31日18:00前，重新选报其他职位。
5、打印准考证
报名成功的考生，请在2019年11月13日9:00至11月17日9:30期间登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)。
报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。
报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2019年10月29日(上午8：00-12：00，下午15：00-17：00)，到南阳市人事考试中心(白河南兴隆路3号人力资源大厦1205房间)办理免缴费用手续。
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。
6、南阳市人力资源和社会保障局网站(http://hany.hrss.gov.cn)为本次市直事业单位公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)注意事项
1、拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。
报考全日制硕士研究生及以上学历的岗位，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。
2、招考资格审查工作应客观、公正、及时，对所有报考人员一视同仁。按照“谁用人、谁认定，谁审核、谁负责”的原则，各招聘部门和单位要建立健全和严格落实报考资格认定和审查工作责任制，严格资格认定条件，规范资格认定程序，完善资格认定手续，强化资格认定责任，确保报考信息和相关材料的真实性、完整性、有效性。报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用职位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。对报考人员的身份证号、手机号码等个人信息，应注意保密，不得擅自泄露。
四、考试安排
(一)笔试
1、笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。
2、笔试异地出题、异地改卷。
市卫健委所属市六院和市结核病防治所医疗卫生岗位笔试内容为医学基础知识，满分100分，占总成绩的60%。
其他事业单位笔试内容为公共基础知识，满分100分。
其中:市黄石庵林场、市高级技工学校笔试成绩占总成绩的40%;市希望工程办、市水利局所属事业单位、市直机关事务管理局所属事业单位、市疾控中心、市公积金中心、南阳工业学校、南阳经贸学校笔试成绩占总成绩50%。
(二)面试
1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在南阳市人力资源和社会保障局网站网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
应试人员参加面试确认时，应提供本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证，以上材料均需提供原件和复印件一份。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。
未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。放弃面试的应提交书面声明。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3、面试异地命题，聘用异地考官。
市高级技工学校的文化理论教师3046、3047、3048、3049岗位面试采取试讲的方式进行，满分100分，占总成绩的60%;其他专业理论和实习教师岗位面试采取试讲和实际操作相结合的方式进行。其中：试讲满分100分，占总成绩的30%，实际操作满分100分，占总成绩的30%。试讲低于60分的，不得进入体检程序。
其他事业单位面试采取结构化面试的形式进行，满分100分。其中：市黄石庵林场面试成绩占总成绩的60%;市六院和市结核病防治所面试成绩占总成绩的40%;市希望工程办、市水利局所属事业单位、市直机关事务管理局所属事业单位、市疾控中心、市公积金中心、南阳工业学校、南阳经贸学校笔面试成绩占总成绩50%。
结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。
招聘全日制硕士研究生及以上学历的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
五、体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次)。
体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。教师岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考核的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考核的，均视为自动放弃招聘资格。
七、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
注：本次考试与2019年南阳市参加第二届“中国河南招才引智创新发展大会”市直和县市区事业单位公开招聘工作人员考试笔试时间为同一天，请各位考生慎重选择职位，每人只能选择一个职位报名，多报者无效。
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2019年郑州登封市公开招聘乡镇事业单位工作人员212人公告
根据工作需要，经市政府批准，登封市15个乡(镇)区、街道面向社会公开招聘212名事业单位工作人员。
招聘岗位、名额及具体要求
此次事业单位公开招聘涉及15个乡(镇)区、街道，招聘人数212人。招聘单位分别为：嵩阳办、中岳办、白坪乡、君召乡、石道乡、唐庄镇、徐庄镇、东华镇、卢店镇、颍阳镇、宣化镇、大冶镇、大金店镇、告成镇、送表矿区。
招聘程序
(一)报名
本次招聘考试，采取现场报名的方式。
1.报名时间：2019年10月22日至10月25日
2.报名地点：登封市人力资源和社会保障局东一楼大厅
3.咨询电话：0371—62831802
(二)考试
资格审查通过的考生参加考试，考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。面试环节采取二次平均法对所有面试考场面试成绩进行平衡。
1.笔试
(1)笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
(2)拟聘岗位与资格审查通过考生人数的笔试开考比例为1:5，急需紧缺的岗位如果达不到1:5，经登封市公开招聘工作领导小组批准后，可以适当降低比例，但不能低于1:3。如降低后仍达不到比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。招聘岗位取消的，退还该岗位考生所缴的笔试考务费。
(3)笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分。考试科目为职业能力测验、公共基础知识(含申论)，各占笔试总成绩的50%。
2.面试
(1)面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。
(2)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员名单;经批准拟聘岗位笔试开考比例降为1:3的，面试开考比例降为1:2。
(3)面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布。
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周口事业单位引进进缺实用型高层次人才102人
报名时间：10月26日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，
10月27日上午8:00—12:00
为全面贯彻落实人才发展规划，加大高层次人才引进力度，优化人才队伍结构，吸引高层次人才来西华工作，为县域经济社会发展提供人才保障和智力支撑，结合用人单位实际，经研究决定，面向社会公开引进一批紧缺实用型高层次人才。现将有关事宜公告如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以第二届中国·河南招才引智创新发展大会为契机，坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优原则，公开引进一批紧缺实用型高层次人才。
二、引进计划
县直有关事业单位计划引进紧缺实用型高层次人才102名。(详见附件1)
三、引进对象及条件
(一)引进范围及对象
1、全日制本科(“985”高校、“双一流”高校)学历毕业生。
2、全日制硕士研究生及以上学历。
3、不接受本县机关事业单位在编在岗人员报名。
4、同等条件下优中选优。
(二)应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的品行。
4、引进的全日制本科生年龄在30岁以下(1989年10月31日以后出生)，引进的全日制硕士研究生年龄在35岁以下(1984年10月31日以后出生)，引进的全日制博士研究生年龄在40岁以下(1979年10月31日以后出生)。
6、符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件。
7、符合拟引进岗位要求的其他条件。
8.有下列情形之一者不得报考
(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
(4)国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、引进程序及方式
(一)报名与资格审查
本次报名采用现场报名的方式进行。
1、报名时间：2019年10月26日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，10月27日上午8:00—12:00。
2、报名地点：郑州会展中心周口展区西华县招聘处。联系电话：13084292595、13939490589。
3、报名办法：
本人持有效身份证、毕业证、学位证、资格证、近期1寸照片1张等相关证件原件及复印件;在职人员需提供单位同意报考的证明，现场填写《西华县2019年引进事业人员报名表》。
4、中国·河南招才引智创新发展大会西华县筹备工作领导小组办公室负责组织报名与资格审查工作。资格审查的主要内容是报考者是否符合所报职位规定的资格条件，是否符合报考的其他要求。
5、资格审查工作贯穿于本次引进人才全过程。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名者与拟聘用职位所要求的资格条件不符，提供虚假材料、缺少有关材料的，取消其考试、聘用资格。
(二)笔试
应聘人数超出计划引进限额1:3的，组织报考人员统一参加笔试，按照笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定面试人员。未按要求参加笔试者，视为自动放弃(笔试时间、地点另行通知)，未达到计划招聘限额的直接进入面试。
(三)面试
面试人员按参加笔试人员1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分依次确定，面试采取结构化面试形式，时间地点另行通知。
(四)体检与考察
1、体检
体检按照有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
2、考察
对体检合格的人员，确定为考核对象。考核也是对报考者资格的复审，考核应侧重于政治思想表现、道德品质及学历、档案材料及各类证件是否齐全及其真伪进行审查把关。
(五)公示与聘用
提请编委研究后确定为拟引进人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员办理相关编制人事手续。初次入编人员实行试用期制度，试用期一年，试用期间工资按国家政策执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
五、其他事项
1、严格公开引进纪律，接受社会及纪委监委全程监督。
2、本次引进人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会西华县筹备工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
3、咨询电话：0394--2297456(请于工作日咨询)。
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洛阳市龙门石窟世界文化遗产园区引进高层次、紧缺人才6名
报名时间：10月26日-2019年10月27日
为充实优化我园区下属事业单位专业人才队伍结构，根据《第二届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案(筹备)》、我市招才引智相关规定和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，结合龙门园区实际，经园区党工委、管委会研究决定，龙门园区下属事业单位龙门石窟研究院拟通过省招才引智创新发展大会公开招聘6名高层次、紧缺人才、龙门风景名胜区管理处拟通过省招才引智创新发展大会公开招聘4名高层次、紧缺人才。为做好本次公开招聘工作，特制定本实施方案。
一、引才计划
具体引进计划详见附件1《龙门园区2019年引进高层次、紧缺人才职位表》。
二、引进对象
1.符合《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人才(2017)5号)认定条件人员，符合各地高层次人才分类认定条件人员。
2.博士研究生和副高级职称以上高层次人员。
3.急需紧缺专业的硕士研究生(含2020年应届毕业生)。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治思想素质、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;
3.必须取得与报名所用专业一致的学历学位证书，应届毕业生须于2020年7月31日前取得学历及学位证书;
4.高级职称年龄在45周岁以下(1974年10月1日以后出生)的，博士研究生年龄在40周岁以下(1979年10月1日以后出生)的，硕士研究生年龄在35周岁以下(1983年10月1日以后出生)的;
5.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。
6.洛阳市机关事业单位在编在岗的正式工作人员，不再接受报名;有《中华人民共和国公务员法》和其他法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报名。
7.在职应聘人员，资格审核前须提供现工作单位同意报考证明。
8.有下列情形之一者不得报名：
①尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
③曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、引进程序
人才引进严格按发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布人才引进信息。通过龙门石窟世界文化遗产园区管理委员会官网(http://www.lmsk.gov.cn/)、中国·河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)及其它方式公开发布招聘信息。
(二)组织报名。采取网上报名和现场报名方式。
网上报名时间从发布公告之日起至2019年10月27日止。
现场报名时间:2019年10月26日-2019年10月27日，地点：郑州国际会展中心，中国·河南招才引智创新发展大会龙门风景名胜区、龙门石窟研究院招聘区。
现场报名需提供以下材料：
1、《龙门园区2019年引进高层次、紧缺人才报名登记表》详见(附件2);
2、身份证原件及复印件;
3、国家承认的学历学位证书、毕业证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件(含本科阶段及研究生阶段)，在职人员需提供单位同意报考的证明;
4、国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料;
5、近期蓝底一寸照片3张。
网上报名的，将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到[email protected](邮件标题为人才引进+姓名)，并致电话(0379--65512380)确认。待资格审查合格后，面试时带原件进行核对。
每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证，报考专业须与学历一致。
(三)资格审查。组织相关专家成立评审认定小组对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿高层次专业人才引进全过程。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，将取消聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
(四)面试。通过资格审查人员按时到指定地点参加面试(具体时间和地点另行通知)，未按要求参加面试者，视为自动放弃。
(五)体检和考察。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)等规定进行，报名人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。考察工作由龙门园区人才工作领导小组组织人员对进入考察人员进行考察。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检、考察环节出现自愿放弃或不合格的，空出的名额不再递补。
(六)公示与聘用。对体检、考察均合格者的人员，经龙门园区人才工作领导小组审定后，提交党工委会议研究确定为拟引进高层次人才对象，并进行公示。公示期满且无异议的人员办理相关编制人事手续。引进人员实行试用期制度，试用期一年，试用期的工资待遇按照国家有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
、优惠政策
1.跟踪培养。为引进的高层次人才建立专门信息库，重点进行跟踪培养;优先作为优秀年轻干部培养对象;鼓励引进高层次人才参加省、市内外组织的培训班、学术交流活动;服务期内对引进高层次人才采取适当的关怀。
2.职称评聘。引进的高层次人才评聘专业技术职务，不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。
五、纪律监督
本次公开招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
六、其他事项
1.本次引进高层次人才由龙门园区人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
2. 联系方式：
0379--65512380(龙门园区人才工作领导小组办公室)
0379--65981342(龙门石窟研究院)
0379--65982835(龙门风景名胜区管理处)
0379--65982613(龙门园区纪工委)
来源：大河客户端综合
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