年薪最高14万!河南多地事业单位招聘，部分无笔试

来源: www.henan100.com

包吃住+年薪10~14万元!郑州一中国际城中学招聘大量教师

一、招聘岗位及条件

现根据学校发展需要，真诚邀请优秀教师加入郑州一中国际城中学的教师团队。本次招聘信息如下：

招聘岗位：以下学科教师各2—5名。

语文、数学、英语、物理、政治、生物、化学、音乐、美术、心理。

招聘条件： 在职优秀教师

1.专业对口、本科及以上学历，年龄40岁以下，教学理念先进，驾驭课堂能力突出，能胜任各年级教学工作和班级管理工作;

2.获得市级(含)以上优秀教师、优秀班主任、名师、学科带头人、骨干教师等荣誉称号者，同等条件下优先录用。

3.具备较强的教学和科研能力，深厚扎实的专业基础知识，以及较强的表达能力和教学组织能力者优先录取。

4.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康(男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上)。

二、教师待遇

1. 教师考核入职后年薪10—14万元。

2. 五险一金，带薪休假，包吃住，节日福利，定期体检。

3. 具有全国、省、市级荣誉称号的应聘者在考核通过后薪酬待遇面议。

4. 教职工购房享受优惠政策，教师子女本校就读学费减免。

三、应聘流程

1. 报名时间：即日起接受报名登记，12月22日组织面试笔试。

2. 报名方式：有意者请将个人简历(简历需附本人近期照片)以Word 文档形式发至学校邮箱[email protected](Word文档命名请以应聘者姓名加毕业学校和应聘学科，邮件主题请注明应聘者姓名和应聘学科)，应聘材料经审核后，学校将致电初审合格者来学校参加面试、笔试。

3. 资格初审：学校按照规定对应聘人员填报的信息进行资格初审，对通过人员通知笔试、面试和试讲时间。

4. 笔试、面试和试讲：学校招教评委会对初审合格人员组织面试、试讲和笔试。(面试时请携带：本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书、计算机等级证书等有效证书复印件。)

5. 聘用录取：择优录取，签订协议。

联系方式：

联系人：武老师

联系电话：0371-55379533

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全供事业编!新密市委办信息中心招聘工作人员【12月18日-20日】

根据中共新密市委办信息中心人员编制、岗位空缺情况和工作需要，为优化人员结构，补充缺额，经新密市委市政府批准，决定面向社会公开招聘工作人员4名，事业全供编制。　　一、招聘对象　　符合报考条件的普通高等院校毕业生。　　二、招聘岗位及数额　　本次面向社会公开招聘事业单位工作人员4名，不限专业。　　三、报名资格条件　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正;　　2.普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位;　　3.具有较高的写作水平和文字处理能力;　　4.年龄30周岁及以下(1989年1月1日以后出生)，具有研究生学历、硕士以上学位或2年及以上文秘工作经验的，年龄可放宽至35周岁(1984年1月1日以后出生)，本次招聘所涉及的年龄以本人有效期内二代身份证为准;　　5.身体健康，能够履行本职工作;　　6.聘用后能够按照招聘单位规定的时间到岗工作。　　有下列情形之一者不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;曾被开除公职或被单位辞退的，年度考察不合格的;近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;普通高等院校在读或服兵役期间和机关事业单位试用期内的人员;按照国家有关规定因需回避不得聘用的;有法律规定不得录取聘用的其他情形。　　四、招聘程序　　招聘工作严格按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘公告在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上发布。　　(一)报名及资格审查　　本次招聘采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。　　1.报名时间、地点、咨询电话　　报名时间：2019年12月18日—12月20日。　　报名地点：新密市培训考试中心(新密市行政路66号，新密市人力资源和社会保障局三楼北大厅)。　　咨询电话：0371-69820760/69879685(工作时间内拨打)　　2.报名时需提供的材料　　本人有效期内的二代身份证或临时身份证原件及复印件1份;毕业证、学位证原件;《2019年新密市公开招聘市委办信息中心工作人员报名表》一式2份;本人近期同底版(红底)一寸免冠彩照3张(不得对照片进行PS、拉伸、液化及修复等操作处理)，打印照片时同时将本人姓名及身份证号打印在照片底端;有2年以上文秘工作经验享受放宽年龄条件的人员需由单位出具文秘岗位工作证明，机关事业单位在编在岗人员需单位及人事主管部门出具同意报考证明;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件;符合加分政策的需提供相关支持性依据材料原件及复印件1份。报名时需缴笔试考务费30元。　　加分条件：参加国家支援服务西部计划期满考核合格;参加河南省服务贫困县计划服务期满考核合格;参加河南省“三支一扶”计划服务期满考核合格;参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格;参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格;2015年以后入伍的现已退出兵役的高校毕业学生;参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格。以上人员笔试原始成绩加10分。上述人员需在报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(需项目主管部门加章)及“大学生村干部”聘用合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、学历学位证书等相关材料原件及复印件1份，如未在报名时提供的，不再受理。　　考务费免缴条件：农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。　　3.资格审查　　根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试资格的，已经缴纳的笔试考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。　　拟招聘人数与报名人数比例达不到1:5的，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。因达不到开考比例取消招聘计划的，已报名人员考务费退还本人。　　报考者于2019年12月22日持有效身份证到报名处领取《准考证》。　　(二)考试　　公开招聘考试工作由新密市人力资源和社会保障局统一组织实施。考试采取笔试加面试方式进行。　　1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。　　笔试内容为公共基础知识和写作能力测试。笔试满分为100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。　　2.面试。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1：3的比例确定拟进入面试的人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。　　应试者持本人有效期内二代身份证或临时身份证及其他有关证件进行面试资格确认后现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。　　因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经新密市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。　　进入面试人员名单在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。　　3.考试总成绩：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。招聘岗位总成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定入围下一环节人员时，笔试成绩高者进入下一个环节，如果笔试成绩也相同的进行加试，加试成绩高者进入下一个环节。　　(三)体检　　公开招聘体检工作由新密市人力资源和社会保障局统一组织实施。按拟招聘岗位数1：1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，因考生自愿放弃体检资格或体检不合格造成的岗位空缺，从报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。拟递补人员考试总成绩相同，若同时递补超出招聘计划的，笔试成绩高者进入递补环节;若笔试成绩也相同，则不再递补，招聘名额直接取消。体检费用由考生自理。　　(四)考察　　公开招聘考察工作由新密市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察重点是其思想政治素质、道德品行、遵纪守法、求职动机和是否违反国家有关事业单位人员聘用回避制度等相关情况。因考生自愿放弃考察资格或考察不合格造成的岗位空缺，由用人单位提出是否递补意见，如递补，从参加面试人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。　　(五)公示　　根据考试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员，并在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏向社会公示7个工作日。　　(六)聘用审批　　公示无异议后，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理相关手续。　　初次就业人员试用期为1年，试用期从报到之日起算，试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由招聘单位主管部门综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的由招聘单位主管部门提出取消聘用资格意见，报新密市人力资源和社会保障局批准后取消聘用资格。其他人员按国家相关政策执行。招聘单位不承担聘用前应聘人员所欠社会保险费用。　　新聘用人员最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期内不得调动。　　六、加强组织领导，严肃招聘纪律　　(一)为加强招聘工作领导，成立2019年新密市公开招聘市委办信息中心工作人员领导小组，领导和协调整个招聘工作。　　(二)严肃招聘工作纪律，对违反招聘纪律的工作人员，要按照规定给予党纪政纪处分;对违反招聘纪律的应考者，按照《公开招聘事业单位人员违纪违规处理规定》处理。　　(三)本次招聘考试不指定招聘考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办招聘考试辅导培训班。　　(四)本招聘方案由公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜，按国家、省、郑州市的有关规定执行。

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驻马店市8所教育局直属学校校园招聘了!共需求教师154人!

河南省驻马店市教育局直属学校：驻马店高中、驻马店市第二高级中学、驻马店市第三高级中学、驻马店市第二初级中学、驻马店实验小学、驻马店第二实验小学、驻马店幼儿师范高等专科学校、驻马店农业学校于：

12月12日(9:00-17:30)在华中师范大学(招生就业处A209室);

12月14日(9:00-17:30)15日(9:00-11:30)在西南大学(学生活动中心);

12月17日(9:00-17:30)在河南大学(明伦校区科技馆招聘厅);

12月19日(9:00-17:30)在河南师范大学西校区(田家炳楼)

举办2020年普通全日制应届毕业生(师范类本科和硕士研究生)校园招聘会。

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修武县公开选派乡镇所属事业单位工作人员公告

根据《中共河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅关于进一步深化乡镇和街道机构改革的意见》(豫办〔2019〕10号)文件精神，为加强我县乡镇人才队伍建设，加快实施乡镇振兴战略，决定面向全县差额补助和经费自理事业单位选派优秀人员到乡镇所属事业单位工作，具体事宜公告如下：

一、组织领导

本次公开选派工作在修武县乡镇机构改革领导小组统一领导下，由修武县人力资源和社会保障局组织实施，各有关单位和乡镇协助实施。

二、选派的基本原则

采取“减县补乡”的办法，推动编制资源向乡镇倾斜。充分利用县直事业单位人才资源优势，设定一定条件和期限，选派县直事业单位差额补助和经费自理编制人员到乡镇工作，经考核合格聘用的，可纳入乡镇全供事业编制管理。通过改革盘活我县既存编制资源，激发差额补助和经费自理编制人员活力，解决基层人员不足问题，提升全县整体工作水平。

三、选派人数与范围

本次选派计划为各乡镇所属事业单位共选派工作人员60名，其中城关镇9名、七贤镇9名、郇封镇 11名、周庄镇6名、云台山镇 6名、王屯乡7名、五里源6名、西村乡6名;选派范围为我县差额补助和经费自理在编在岗事业编制工作人员(不含学校、医院)。

四、选派人员的资格条件

(一)符合下列条件的人员均可报名

1、政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致。

2、公道正派，坚持原则，遵纪守法，廉洁自律，热爱乡镇工作。

3、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。

4、距法定退休年龄不小于5年。年龄计算基准时间为2019年11月30日。

5、近三年年度考核结果均为合格以上等次。

(二)有下列情形之一的不得报考

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

五、选派方式及程序

(一)本次公开选派工作采取笔试的方式进行。

(二)报名。报名采取现场报名的方式进行，本次报名不收取报名费。

1、报名时间

2019年12月23日至24日。(上午8∶00至12∶00，下午14∶30至17∶30)。

2、报名地点

修武县人力资源和社会保障综合服务中心(竹林大道南段公安局北邻)504房间。

3、初审需提交资料：

(1)报名人员填写《修武县公开选派乡镇所属事业单位工作人员报名表》1份(见附件1，自行下载按要求打印，粘贴本人近期1寸正面免冠证件照，红或蓝背景)，经本人所在单位及主管部门审核同意后上报。

(2)报名时提交有效身份证原件和复印件1份。

(3)与报名表粘贴照片同版1寸照片2张。

(4)单位出具在编在岗相关证明并加盖公章。

六、笔试

笔试采取闭卷的方式，满分为100分。笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想理论，党的十八大以来路线、方针、政策，“不忘初心、牢记使命”主题教育、乡村振兴和防范化解重大风险、精准扶贫、污染防治攻坚战等时事政治。

笔试时间、地点以准考证为准，准考证领取时间另行公告。

七、选岗

此次选派工作按照“成绩优先、个人志愿”的原则，采取现场选岗的方式进行。

依据拟选派名额，按照笔试成绩从高到低等额确定入围人员(末位笔试成绩出现并列的进行笔试加试)，入围人员名单在修武县人民政府网站公布。

选岗时间、地点依《选岗通知单》为准。《选岗通知单》领取时间另行公告。

未在规定时限领取《选岗通知单》的，视为放弃选派资格。因未按要求时间领取《选岗通知单》放弃选派资格形成的空缺，依笔试成绩依次递补。

入围人员应按照规定的时间内到达指定地点集中选岗，按照笔试成绩排名顺序进行选岗，未按时到达选岗现场的，视为自动放弃选岗资格。因放弃选岗造成缺额的，依据笔试成绩由高到低依次递补。

入围人员中，如有并列成绩时，以现场抽签的方式确定选岗先后顺序。

八、聘用

根据笔试成绩选岗后，在指定网站公示7个工作日。公示结束无异议后，通知拟选派人员到相应的岗位开始试用，试用期3个月。试用期间保持原人事工资等关系不变。试用期结束，经用人单位考核合格的办理调动聘用手续，纳入乡镇财政全供事业编制管理，考核不合格的返回原单位。

九、纪律与监督

(一)凡在规定时间内，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试的，未按时参加选岗的，均视为自动放弃选派资格。

(二)本次选派，资格审查工作贯穿于考试选派全过程。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现报名者与所要求的资格条件不符，提供虚假证件的，取消其考试、选派资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

(三)选派人员在选派过程中应遵守有关纪律规定，凡考试期间有替考、作弊等违反考场纪律行为的，取消其本次选派资格。

(四)选派工作实行事业单位人事管理回避制度，参与选派工作人员在选派过程中应遵守各项工作纪律和保密纪律，出现违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和有关法律法规，依纪依法予以严肃处理。

十、其他事宜

(一)本次公开选派不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类机构举办的辅导班、培训班及销售的辅导培训资料等，均与本次考试无关，由此引起的任何损失和责任，均与选派方无关。

(二)成立修武县乡镇所属事业单位选派工作人员报名办公室，成员由组织、编办、人社部门工作人员组成，负责报名人员资格审查工作。

(三)本方案未尽事宜，由修武县乡镇机构改革领导小组负责解释。

(四)修武县人民政府网(http://www.xiuwu.gov.cn)是本次公开选派期间有关信息发布、成绩公布、拟选派人员公示唯一网站。

咨询电话：0391-7188212

监督电话：0391-7192292

修武县乡镇机构改革领导小组

2019年12月10日

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驻马店市市直机关公开遴选公务员和事业单位招聘工作人员公告

为进一步加强公务员和事业单位工作人员队伍建设，根据《关于印发<公务员公开遴选办法(试行)>的通知》(中组发〔2013〕3号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国务院令第652号)精神，经研究，决定组织实施市直机关公开遴选公务员和事业单位招聘工作人员工作。

一、遴选、招聘的单位和名额

根据编制、职位空缺情况和实际工作需要，市直机关(含参照公务员法管理单位)共公开遴选公务员80名;事业单位共招聘工作人员50名。

二、遴选、招聘范围和条件

(一)公务员遴选范围和条件

报名人员应具备下列资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，遵守宪法和法律，品行端正，勤奋敬业，遵纪守法。

2.符合报考职位要求的遴选范围。

3.具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(含试用期)、已登记备案且在编在岗的公务员。

4.近3年年度考核均为称职以上等次。

5.符合报考职位要求的年龄、学历学位条件。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.符合法律、法规规定和公开遴选职位要求的其他资格条件。

各职位具体要求详见附件1。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2019年12月，现任职务职级以报名前的任职为准。具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：1.被开除中国共产党员党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受处分期间或未满影响期限的。

5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.任职试用期未满的。

7.相关法律、法规规定的其他情形。

8.报名人员不得报考转任后即构成回避关系的职位(报考市纪委监委的，不得有与市纪委监委现职工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的情形)。

(二)事业单位招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。

3.符合招聘岗位要求的年龄、学历学位条件，具备岗位要求的专业或技能条件。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.招聘岗位要求的其他条件。

各岗位具体要求详见附件1。

有下列情况之一的不得报考：

1.被开除中国共产党员党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受处分期间或未满影响期限的。

5.现役军人、普通全日制高等院校在读生。

6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员。

7.相关法律、法规规定不得应聘到事业单位的其他情形。

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位(报考市纪委监委的，不得有与市纪委监委现职工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的情形)。

三、发布遴选(招聘)信息

驻马店市人力资源和社会保障局网(http://www.hazmd.lss.gov.cn/)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)为本次遴选(招聘)发布信息专用网站，市委组织部通过该网站发布与本次遴选(招聘)工作有关的信息，请考生随时关注。

四、报名与资格审查

本次公务员遴选和事业单位招聘采取网上报名方式进行。

(一)网上报名

报考人员于2019年12月17日8:30至12月19日17:30登录驻马店市人力资源和社会保障局(http://www.hazmd.lss.gov.cn/)或驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)，进入“网上报名”系统。

报考公务员遴选的人员下载、打印并填写《驻马店市直机关公开遴选公务员报名表》(附件2)一式2份，以备面试资格确认时使用。同时将《驻马店市直机关公开遴选公务员报名表》报所在单位领导审核签字盖章后制作成电子文档(扫描或拍照，jpg格式，内容清晰可辨，单张大小不超100KB)，并通过报名系统上传《驻马店市直机关公开遴选公务员报名表》及本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小20KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审核)。

报考事业单位招聘的人员下载、打印并填写《驻马店市直单位所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3)一式2份，以备面试资格确认时使用。同时将《驻马店市直单位所属事业单位公开招聘工作人员报名表》制作成电子文档按要求填报提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求同公务员遴选)。

报名资料提交后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。

(二)资格审查

报考人员于2019年12月19日8:30至12月21日17:30登录报名系统查看资格审查结果。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。

资格审查贯穿于公开遴选(招聘)工作始终，发现有弄虚作假现象的，取消报名人员公开遴选(招聘)资格，并将情况通报有关部门追究责任。

(三)网上缴费

通过报考资格审核的人员，于2019年12月20日8:30至12月22日17:30期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费。未按期缴费的视为自动放弃。

(四)网上打印笔试准考证

通过资格审查的报名人员，于2019年12月27日8:30至2020年1月3日17:30登录报名系统，下载并打印笔试准考证。笔试的时间、地点及注意事项见准考证。

报名人数与拟遴选(招聘)人数的比例原则上不低于5：1。达不到规定比例的，由用人单位提出申请，经市委组织部核准后，可以适当降低比例，但最低不得低于3：1。达不到规定比例的，相应核减遴选(招聘)职位，直至取消该职位。

请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

五、考试

公务员遴选(事业单位招聘)考试分笔试、面试。考试总成绩共计100分。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，委托专门的考试机构进行命题和阅卷。

笔试时间、地点见笔试准考证。笔试时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证以供验证。

1.公务员遴选

市政务服务和大数据管理局、市城市管理局、市应急管理局、市退役军人事务局、市供销合作社、市贸易促进会、市劳动就业处、市人才交流中心、市人事考试中心、市医疗保障局、市城镇职工医疗保险处、市编办、市委政法委、市委网信办1910502职位、市政协办公室1910402职位、市法学会、市直工委等，笔试内容为《行政职业能力测验》、《申论》。各科满分均为100分。

笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

市委办公室笔试内容为《行政职业能力测验》、起草调研报告，每科满分均为100分。

笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+调研报告×50%。

市政协办公室1910401职位、市委网信办1910501职位等，笔试内容为《行政职业能力测验》、起草调研报告，每科满分均为100分。

笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+调研报告×60%。

市金融工作局笔试内容为《申论》、起草调研报告两科，每科满分均为100分。

笔试成绩=《申论》×50%+调研报告×50%。

市纪委监委机关、市纪委监委派驻机构笔试内容为综合知识测试(主要内容:政策理论、党章党规党纪、宪法、法律法规以及文字综合能力)，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.事业单位招聘

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，满分均为100分。

市纪委监委综合事务服务中心和宣传教育基地笔试内容为综合知识测试(主要内容:政策理论、党章党规党纪、宪法、法律法规以及文字综合能力)，满分为100分。

参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%

(二)面试

面试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式，委托专门的考试机构进行命题。根据笔试成绩，按照遴选(招聘)职位1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。

面试前须对进入面试的人员进行面试确认和资格复审。面试资格确认时间及地点在驻马店市人力资源和社会保障局(http://www.hazmd.lss.gov.cn/)和驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)发布。

面试确认时，报考公务员遴选人员须提供与报名时留存的信息相一致的本人有效身份证、《驻马店市直机关公开遴选公务员报名表》、学历学位证书原件及复印件，公务员登记表复印件(加盖单位公章)等材料。报考事业单位招聘人员须提供本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各一式2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，网上打印的《驻马店市市直单位所属事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，在职人员须提供所在单位同意报考证明等材料。

未按要求参加面试确认的视为自愿放弃。面试确认期间出现应试人员空缺的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如同一职位递补人员笔试成绩相同的，则按行政职业能力测验(市金融局按申论)成绩从高分到低分的顺序确定递补人员，通过面试确认的考生发放面试通知单。

参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟遴选(招聘)人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入体检和考察。

(三)考试总成绩

1.公务员遴选

市委办公室、市纪委监委机关、市纪委监委派驻机构、市应急管理局、市退役军人事务局、市贸易促进会、市劳动就业处、市人才交流中心、市人事考试中心、市编办、市政务服务和大数据管理局、市委政法委、市委网信办、市法学会、市委直工委考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

市政协办公室、市城市管理局、市供销合作社、市医疗保障局、市城镇职工医疗保险处、市金融工作局考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.事业单位招聘

市纪委监委综合事务服务中心和宣传教育基地、市电子政务内网管理中心、市委机关后勤服务中心、市政策研究资料编辑室、市机构编制电子政务中心、市应急救护培训中心、市专家人才服务中心考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

市科普影视宣传站、市文学艺术创作部、市文联行业协会秘书处、市总工会教科文卫体工会、市总工会工交城建工会、市总工会农林水机工会考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

六、体检与考察

根据考试总成绩，按照遴选(招聘)职位1:1的比例，从高分到低分确定体检与考察对象。

如同一职位出现遴选(招聘)对象考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检与考察人员;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验(市金融局按申论)成绩，从高分到低分的顺序等额确定参加体检与考察人员;如行政职业能力测验(市金融局按申论)成绩也相同，则共同确定为参加体检与考察人员。

体检参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。并在体检前告知考生。

考察工作由用人单位组织(人事)部门负责实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

因体检与考察不合格或其他情形出现空缺的，从报考考生中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如出现成绩相同情况，按照上述原则进行。

七、公示、试用与办理转任(聘用)手续

综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，确定拟遴选(聘用)人员并在驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才信息网及本人所在单位进行公示，公示期为7天。

公务员遴选公示期满无异议后，拟转任人员进入遴选单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。试用期满后，由遴选单位及时组织考核。考核合格后，按照有关规定办理转任手续。

事业单位招聘公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

八、纪律监督与责任追究

在遴选(招聘)过程中，以及试用期间和转任(聘用)后，有违纪违规和违法行为的，按照有关法律法规，予以严肃处理和责任追究。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考人员的遴选(招聘)资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

咨询电话：驻马店市委组织部公务员管理办：0396—2608178

中共驻马店市委组织部2019年12月11日

小编附上

工作人员拟录用(聘用)职位表

(点击下方图片查看大图哟)

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2019年二七区使用辅助人员公开招聘公告

根据工作需要，蜜蜂张街道办事处、五里堡街道办事处、解放路街道办事处3家单位需要使用辅助人员45人，现面向社会公开招聘,公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘人员45名。招聘岗位、人数、资格条件等详见《辅助人员岗位信息一览表》(点击阅读原文获取)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

2.优先招聘条件:中共党员、退伍军人，在部队立功受奖，具有大专以上学历的士官优先录取;

3.遵纪守法，具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需要的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得报名

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违犯招聘纪律行为的人员;

4.现役军人、普通高等学校在校生;

5.被法院纳入失信人员名单人员;

6.参照《公务员法》存在回避情形人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次公开招聘公告在河南省人力资源网(http://www.hnsrlzy.com)公开发布。

(二)报名及资格审查

1.报名方式：现场报名

报名地点：郑州市金水区中州大道与红专路交叉口向南100米路西金成时代广场12号楼17层1704号。

咨询电话：靳老师0371-86056330

2.报名时间：自2019年12月10日起至2019年12月17日，上午：8：30—12：00，下午：13：30—17：40。

3.报名所需材料：

(1)本人二代身份证原件及复印件1份;

(2)毕业证、相关资格证书原件及复印件1份;或在线学历认证报告1份(学信网可查);

(3)近期一寸免冠白底版彩色照片5张;

(4)填写并提交《报名登记表》(可自行下载);

(5)自由格式简历一份(能体现报名相关工作经历)

(6)在职人员报名参加本次考试的，另需提供原单位签字盖章的《同意报考证明》。

4.报考注意事项

(1)本次招聘通过现场方式进行，不接受其它方式报名。

(2)拟招聘人数与报名人数原则上不得低于1:3的面试比例，报名截止后，若拟招聘人数与报名人数达不到1：3，结合实际工作情况，可适当降低面试比例或减少拟招聘名额。

(3)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。招聘领导小组会根据报考人员填写的工作履历进行核实，凡发现报考人员提供虚假工作履历，或有其它与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的,取消其考试、聘用资格。

(4)招聘期间考生要保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。

(三)考试

“综合服务岗、业务辅助岗”考试采取笔试和面试形式进行，笔试成绩100分，面试成绩100分，笔试内容是与岗位工作相关的内容，面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、应急应变能力、责任承担能力、岗位需要应具备的基本素质以及仪容仪表等。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

“城市管理人员、文字信息岗”考试采取面试形式进行，面试成绩100分，面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、应急应变能力、责任承担能力、岗位需要应具备的基本素质以及仪容仪表等。

(四)体检

依据综合成绩或面试成绩，由高分到低分的顺序，按照1:1.2的比例确定参加体检人员，人员名单及体检时间另行通知。

(五)聘用

根据体检情况，依据综合成绩或面试成绩由高分到低分的顺序按照1:1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源网(http://www.hnsrlzy.com)进行公示，公示期7天。公示无异议的人员，应在接到通知后按时间要求报到，办理相关手续。逾期未报到或不能及时到岗工作的视为自动放弃，所缺岗位从体检合格人员中按综合成绩或面试成绩从高分到低分依次递补。

四、其他

1、资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消聘用资格。

2、被聘用人员采用劳务派遣制，由用工单位负责被聘用人员日常管理及考核，由劳务派遣单位依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。

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河南省肿瘤医院2020年度公开招聘博士、硕士研究生的公告

河南省肿瘤医院是一所集医疗、科研、预防、教学、康复为一体的三级甲等肿瘤专科医院。开放床位2991张，设置临床医技科室36个。在全国53家省市级肿瘤医院运营管理中，我院床位数、收住院病人数均居全国第一，手术量居全国第五，门诊量居全国第八，拥有国家临床重点专科项目4个，省级临床医学重点学科21个，临床专业学位博士点3个，硕士点9个，综合实力跻身全国同类医院先进行列。河南省癌症中心、省肿瘤研究院、省抗癌协会、省肿瘤防治办公室、省血液病研究所等省级肿瘤防治、研究机构均设在这里;省肿瘤诊治质控中心、省肿瘤疾病会诊中心等18个省级研究、诊疗和质控中心，成为医院建设肿瘤诊疗优势学科群的有力支撑。

医院获批“国家药物临床试验机构”，设有一期临床研究中心。现有国家级国际联合研究中心和国家基因检测技术应用示范实验室各1个，省级实验室6个，厅级实验室3个，院士工作站4个，并且拥有一大批高精尖设备。搭建与国际接轨的高端科研平台，加强肿瘤基础与临床研究，与美国荷美尔研究院合作共建中美(河南)荷美尔肿瘤研究院，与美国哈钦森肿瘤研究中心合作共建肿瘤生物样本库。

根据医院发展的需要，面向国内外招聘专业技术人才，现将招聘博士、硕士研究生有关事宜公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3、岗位所需的专业知识和其他条件;

4、身心健康;

5、博士：全日制本科起点;硕士：2020年应届毕业生，全日制本科起点，本科“211”院校，硕士“985”院校，有执业证和规培证;

6、英语六级考试合格，硕士28岁以下，博士35岁以下。博士应聘硕士岗位优先。

(二)有下列情形之一的不接受报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的;

2、曾被开除学籍的;

3、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的;

4、其他不符合招聘相关要求的。

二、报名时间

2019年12月11日—2019年12月31日下午5:00截止。

三、现场确认

1、时间：网上报名后，即可现场确认，至2020年1月5日止;

2、地点：河南省肿瘤医院人力资源部(郑州市东明路127号，门诊六楼622房间)。

四、报名方式

医院网站下载《河南省肿瘤医院公开招聘博(硕)士毕业生报名表》和《河南省肿瘤医院公开招聘博(硕)士毕业生基本信息表》，填写后以“应聘科室-应聘专业-姓名-报名表”、“应聘科室-应聘专业-姓名-基本信息表”命名并将电子版发送至报名邮箱。报名邮箱：[email protected]

每人限报一个岗位，重复报名无效。

五、现场确认

现场确认时请携带《河南省肿瘤医院公开招聘博(硕)士毕业生报名表》、个人简历、基础学历、中间学历、最高学历毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、英语六级证书、本人身份证、2020届高校毕业生就业推荐表、执业证、规培证等原件及复印件。

六、面试、考试时间

面试、考试时间医院拟定于2020年1月中旬，具体时间医院网站另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

联系电话：0371-65587339、65587314、65587375、65587996

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荥阳市消防救援大队公开招聘政府专职消防员公告

经市政府批准，荥阳市消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员，经荥阳市人事部门审核同意，现将有关招聘事项公告如下：

一。招聘计划

此次计划招聘政府专职消防员40名，录取人员培训考核合格后在消防中队工作，具体招聘计划如下：

二。招聘条件

1.政治审查：应聘人员必须遵纪守法，身体健康，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。

2.身体要求：男性，年龄为18至35周岁之间，身高不低于165厘米，矫正视力不低于4.8，体型端正，无残疾，无口吃，无色盲，无纹身等明显标记。(根据从事工作实际，可适量放宽。)

3.工作任务：主要从事日常灭火救援、公文处理、消防宣传等工作，实行绩效考核和准军事化管理。

4.有下列情形之一的不得报考：受过纪律处分的人员;正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;其他不适合消防救援人员招聘条件的。

三。招聘程序

报名→资格审查→考核→公示→聘用

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消体能测试、聘用资格，如在上岗后发现有提供虚假材料的，按照有关规定解除劳动合同，予以辞退。

四。招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2019年12月12日至2019年12月21日。上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

2.报名内容：报名人员须提供本人证件(身份证、毕业证等，退伍军人须提供退伍证，驾驶员岗位须提供驾驶证，获奖证书)原件及复印件进行资格复审。凡有关证件主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，取消该报考人员参聘资格。

3.报名地点：荥阳市消防救援大队(地址：中原西路荥贾路交叉口东南角荥阳消防救援大队营区一楼指挥中心)

4.咨询电话：0371-64981119、监督电话：0371-60252068

有关考试招聘的信息及相关事项，均通过荥阳市人民政府网站进行发布，请注意查询。

5.此次招聘为荥阳市消防救援大队直招，不通过任何外部培训机构及中介招聘，请入职者直接拨打电话或到现场进行咨询，以免上当受骗。

(二)体能测试

考核3000米跑、100米跑为必考项目，俯卧撑、立定跳远、引体向上、双杠曲臂伸中自选2项考核。应聘人员自带运动服、运动鞋等考试用品。

(三)面试

采取结构化面试的方式。先进行自我介绍2分钟，再由考官提问3分钟。主要测试应试者的从业动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等。

(四)体检

统一组织进行体检，凡不参加或者体检不合格的人员，不得进入考察环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用的，取消其应聘资格。

(五)考察

按应聘者体能测试、面试成绩的平均成绩计算总成绩，根据总成绩排名，按招聘人数1:1的比例确定进入考察名单。考察时间地点另行通知。

(六)公示

考察合格者确定为拟聘用人员并予以公示，公示期为五个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补测试录取。

(七)聘用

新聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。签订劳动合同后，按有关规定办理五险一金等社保。(试用期期间前三个月工资标准：1800元)

五。培训

采取边试用边培训的方式，由荥阳市消防救援大队组织聘用人员培训，主要内容为基础体能、技能、岗位业务知识等。

六。工作时间及待遇

1.工作制度

每月原则上休息6-10天，其余时间24小时备勤，试用期3个月，期间实行封闭式管理。

2.试用期满人员工资待遇

(1)执勤消防车驾驶员：每月综合工资4500元左右(扣除五险一金以后)，随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。

(2)灭火救援战斗员、通讯员：每月综合工资不低于3200元(扣除五险一金以后)，随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。

3.其他待遇

免费提供食宿、服装(住宿仅提供集体宿舍)等。

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2019年南阳市纪委监委公开遴选工作人员公告

为进一步加强全市纪检监察干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定，南阳市纪委监委派驻机构、南阳市党员干部警示教育基地(市纪委监委所属参公事业单位)面向南阳全市公开遴选工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位及名额

职位一：面向全市遴选南阳市纪委监委派驻机构一级科员22名(参公事业编制);

职位二：面向全市遴选南阳市党员干部警示教育基地一级科员14名(参公事业编制)。

二、遴选条件和范围

(一)遴选条件

1.中共党员(含预备党员);

2.政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持一致;

3.遵纪守法，廉洁奉公，自律意识强，社会形象好;

4.公道正派，敢于坚持原则，热爱纪检监察工作，勇于同腐败分子和消极腐败现象作斗争;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(计算截止时间至2019年12月11日);

7.全市范围内已进行公务员登记备案在编在册的公务员(含参照公务员法管理人员)，年度考核结果均为称职及以上等次;

8.国家承认的大学本科及以上文化程度;

9.报考相应职位，须现任相同层次及以上的职务职级，一级科员年龄不超过30周岁(1988年12月11日以后出生)。四级主任科员及以上职务职级或硕士研究生及以上学历放宽至35周岁(1983年12月11日以后出生)。

(二)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.受过党纪、政纪、政务处分或司法机关治安处罚、刑事处罚的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

4.按照政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有限制性规定的;

5.未经有人事管理权限的部门(单位)同意的;

6.与报考职位所在市纪委监委机关、直属单位及派驻机构工作人员之间有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的;

7.具有法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员。

三、报名

本次报考采取网上报名的方式进行。报名时间：2019年12月23日9：00至12月25日17:30。

1.职位选择。每位考生只可报考一个职位，在职位代码01-02中选择。

2.填报个人信息。报考人员于报名期间登录南阳市纪委监委网站(http://www.nydi.gov.cn/)或南阳市人事考试网(http://www.nyrsksw.com/)，点击“南阳市纪委监委公开遴选工作人员网上报名入口”进入网上报名系统，签署网上诚信承诺书，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生登录报名网站时，务必直接输入网址，不要通过搜索引擎，以防止报名信息泄露。

3.查看初审结果。考生报考后要及时登录报名网站，查看初审结果(一般为24小时内)。报考资料不全或电子照片不符合要求的，考生应及时补充或更换并按要求再次提交审查。若资格初审合格人数与拟遴选人数比例未达到3:1，视情况核减或取消遴选人数。遴选职位被取消的报考人员，可于2019年12月26日改报其他职位。

4.下载报名登记表。报考人员下载打印自动生成的《南阳市纪委监委公开遴选工作人员报名登记表》(以备资格复审时使用)，按照干部管理权限报所在单位盖章。

5.打印笔试准考证。通过报考资格初审的人员，于2020年1月2日9：00至1月4日9:00期间登录报名网站，进入网上报名系统自行打印笔试准考证。

请考生务必在规定的时间内填报个人信息、下载报名登记表、查看初审结果、打印笔试准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

四、考试

(一)笔试。满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试主要测试两项内容(各50分)，一是公共基础知识及纪检监察相关党纪党规法律法规，二是写作。

笔试具体时间和地点详见笔试准考证。

(二)资格复审。根据笔试成绩，按照拟遴选人数1：3的比例从高分到低分确定资格复审对象。若比例内最后一名笔试成绩并列，可一并进入资格复审。

资格复审时，报考人员需提供以下材料：

1.笔试准考证;

2.《南阳市纪委监委公开遴选工作人员报名登记表》1份，加盖具有人事管理权限部门(单位)公章;

3.本人有效身份证、学历证书、学位证书、学历认证报告、学位认证报告等材料复印件各1份，符合条件的海外留学回国人员须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续复印件;

4.《公务员登记表》《公务员登记备案表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案表》复印件各1份，加盖具有人事管理权限部门(单位)公章;

5.《干部任免审批表》、任职文件和历年《年度考核表》复印件各1份，加盖具有人事管理权限部门(单位)公章;

6.具有人事管理权限部门(单位)出具的是否服务期满及同意报考证明，加盖公章。

提交材料采用现场提交的方式。现场提交地址和时间另行通知。

未在规定时间内提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权;资格复审不合格的，不能进入面试。弃权或资格复审不合格的，按照该职位笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查贯穿遴选工作全过程，报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。一经发现报考者与所要求的资格条件不符、提供虚假信息或违反遴选规定的，随时取消其遴选资格。

(三)面试。通过资格复审的进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等，满分100分。

面试结束后当场宣布面试成绩(同一职位考生在不同考场面试的，以加权平均后的成绩作为面试最终成绩计入总成绩)。实际参加面试的人员不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分。否则，不得进入考察和体检。

(四)考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。

五、考察与体检

(一)考察。根据考试总成绩，按职位拟遴选人数1:1.5的比例确定考察对象。若比例内最后一名出现总成绩并列的，可一并进入考察。

在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点根据职位要求，考察实际工作能力，以及是否有不适合从事纪检监察工作的情形。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。按照干部管理权限，考察情况提交市纪委常委会研究，确定进入体检人员名单。

(二)体检。根据考察结果，按职位拟遴选人数1:1的比例组织进行体检。体检的具体标准和程序参照招录公务员的标准和要求执行。体检对象自愿放弃或体检不合格的不再递补。体检合格人员作为拟遴选对象。

六、公示、试用、办理转任手续

对拟遴选对象进行公示，公示期7天。公示期间，有反映问题线索清晰、真实署名的信访举报，要认真调查核实。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

公示期满无异议后，拟遴选人员到遴选单位试用3个月，试用期间不办理转任手续。试用期满，考核合格的，按照有关规定办理转任手续。报考人员报名后，原工作单位提拔职务的，不予承认。

七、其他事项

(一)实行回避制度。从事遴选工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，应实行公务回避。

(二)严格工作纪律。遴选过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪违规行为，将按照有关规定予以严肃处理。

(三)有关要求。本次公开遴选的报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等环节有关具体事宜，均通过南阳市纪委监委网站(http://www.nydi.gov.cn/)和南阳市人事考试网(http://www.nyrsksw.com/)发布，请考生及时关注、查询，整个遴选过程中保持通讯联络畅通。凡因无法联系或在规定时间内不能打印准考证，不能参加笔试、资格复审、面试、考察、体检的均视为自动放弃遴选资格。

本公告未尽事宜由南阳市纪委监委负责解释。

遴选咨询电话：0377-63398276

网上报名技术咨询电话：15093048038(正常上班时间)

来源：大河客户端综合