学校召开本科教学审核评估整改推进会暨人事工作会议

      4月4日下午，学校在明德楼一楼会议室召开本科教学审核评估整改工作推进会暨人事工作会议。校领导邹友峰、杨小林、安士伟、陈自录、赵俊伟、解伟、赵同谦、翟耀南出席，全体中层正职领导干部参加。会议由校长杨小林主持。
      会上，校党委书记邹友峰就推进本科教学审核评估整改和加强学校人事工作，提出四点要求。
      第一，思想上要高度重视。本科教学工作整改是提高教育教学质量的重要举措，关系到广大学生在学校接受到什么样的教育、成长为什么样的人才，与每一位学生密切相关。人事管理、职称评聘、薪酬分配制度是调动教职工积极性的重要制度安排，关系到广大教职工的切身利益和发展空间，与每一位教职工密切相关。对这两项事关学校发展根基的大事，要在思想上高度重视起来，以对师生负责、对学校负责、对历史负责的态度，努力把这两项工作谋划好、推进好、落实好，为师生搭建更宽广的发展平台、提供更优良的成长环境，让师生在学校发展中收获更多的获得感、幸福感。
      第二，认识上要高度统一。整改工作是本科教学审核评估的重要组成部分，也是巩固评建成果的核心环节。要高度重视人才培养的中心地位，强化主动整改意识，扎扎实实推进落实，努力使学校人才培养工作提升到一个新的水平。要高度重视人才资源的战略地位，强化改革创新意识，加大高层次人才引育力度，为教职工提供更好的薪酬待遇和工作环境。同时，对人事管理、职称评聘、薪酬分配等制度中不科学、不合理的地方进行改革，坚持事业留人、感情留人、待遇留人，让各类人才在学校海阔天空、尽情施展才华，激发办学活力。
      第三，行动上要高度自觉。思想上的重视、认识上的统一，最终要靠行动来落实、靠成效来检验。对待工作，要有时不我待的紧迫感。本科教学工作审核评估整改时间紧、任务重，要建立工作台账，对各单位的整改完成情况进行销号督办，确保各项整改任务按时保质完成。尽快组织调研论证，推进形成学校人事改革的框架思路。要有责任共担的使命感，无论是本科教学工作整改，还是人才人事工作，都是一项系统工程，每个单位尽管分工不同，但都有责任为做好这两项工作发挥作用、做出贡献。
      第四，工作中要紧密配合。对于全校性的重要工作，各单位要树立“一盘棋”的思想，加强沟通协调，相互支持配合，共同把工作做好。牵头单位要做好顶层设计，明确工作目标思路和方法步骤，按照既定的时间节点，统筹推进；协助单位要围绕中心，立足本职，找准服务中心工作的结合点；学校事业是大家共同的事业，责任共担，成果共享。各单位要同心同德，相互补台，形成工作合力，加快进度，扎实推进本科教学整改和人事制度改革工作，为学校事业发展作出新的更大的贡献。
      杨小林在主持会议时，分别就本科教学审核评估整改、人才工作会议筹备和人事改革工作提出了明确要求。他说，做好本科教学审核评估整改，要注重“三个结合”。一是把整改工作与党建工作相结合。思考如何把整改工作与深入学习贯彻党的十九大精神，统筹谋划党建质量年工作，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，筹备召开第二次党代会等有机结合起来，做到党建与整改工作相互促进。各级党组织要加强思想引导，提供组织保证，确保圆满完成整改任务。二是把整改工作与考核评价相结合。将整改结果纳入机关单位和学院年度目标任务考核，让整改工作抓得紧、抓得实的部门和单位在考核中脱颖而出，让整改工作抓得不好的部门和单位受到惩罚和教育，通过奖优惩劣，调动工作积极性，营造真抓实干的良好氛围。三是把结果验收与过程管理相结合。评建办公室要注重过程管理，加强督查督导，每月组织一次检查，及时通报进度、查摆不足。必要时，学校有关部门组织联合检查和专项督查，并建立责任追究制度，与年度单位考核与个人考核挂钩，保证整改工作取得实效。杨小林指出，要在深入调研的基础上，对现有人才工作进行全面总结，既要肯定成绩、总结经验，又要分析形势、查找问题，最终找到解决问题和促进工作的对策；要明确今后一个时期人才工作的指导思想、实现目标、工作思路、工作原则，以及主要措施，为实现建设国内一流特色高水平大学目标确立队伍保障。深化人事分配制度改革，主要包括推进实施全员聘任制度，改进工作量计算办法，深化分配制度改革，积极探索按岗取酬、岗位与职称分离的职称改革，不断激发教职工治学兴校的激情与活力。
      就贯彻落实好会议精神，杨小林强调，各单位要及时将邹书记的讲话精神传达到全体教职工，认真学习领会，落实到具体工作中；按照会议对本科教学审核评估整改、加强人事工作的安排和要求，进一步明确任务，落实责任，主动思考、积极作为，相互配合、相互支持，共同把工作做好、做实、做出成效。
      副校长赵俊伟结合学校《本科教学工作审核评估整改方案》，对整改任务进行了梳理总结，指出了整改工作开展以来整体推进情况以及存在的问题，并对推进本科教学审核评估整改工作进行了具体安排。副校长解伟对学校2017年人事工作作简要总结，介绍了学校人才工作会议筹备情况，并对人事改革相关工作提出思路、作出安排。