校党委书记邹友峰深入学院进行人才队伍建设专题调研

      4月16日，校党委书记邹友峰先后深入马克思主义学院、资环学院，就人才队伍建设和人事管理与薪酬分配制度改革等问题开展调研座谈，学院领导班子成员、系（室）主任、高层次人才和专任教师代表参加座谈会。党委组织部负责同志陪同调研。
      座谈中，参会人员围绕调研主题，畅谈了对学校人才队伍建设和现行人事管理与薪酬分配制度的意见建议。
      在认真听取大家的意见建议后，邹友峰对进一步加强人才队伍建设工作提出要求和希望。他指出，加快国内一流特色高水平大学建设，关键在人才。目前，高端领军人才短缺，已经成为制约学校持续发展的瓶颈问题。学校组织人事部门和各教学学院要把人才队伍建设作为今后一个时期工作的重中之重，深入分析研判当前人才工作存在的问题和深层次原因，明确方向、对症下药，坚持引育结合，着力建设一支高端引领、结构优化、梯队合理的高素质专业技术人才队伍。一是要发挥学院主体作用，不断加大高端人才引进力度，坚持长期跟踪、专人联络，充分利用专家校友关系和学术会议等契机挖掘、盯紧目标人选，灵活运用全职和柔性引进相结合的政策，倾力构筑学校新的人才高地；二是要高度重视青年教师培养与发展，从职业规划、专业发展、进修培训等方面积极为青年教师创造有利条件，让他们安心工作，全力投入教学科研；三是要切实增强团队意识，紧紧围绕学科发展规划，整合优质资源，组建规模适度、结构合理的教学科研团队，逐步实现人才队伍由个体发展向团队发展的优化转移，形成良好的团结协作机制，以团队建设推动高水平成果产出。
      据悉，为做好人才工作会议的准备工作，学校组建11个由校领导带队的校内调研工作组，深入全部教学学院一一开展调研。目前，各组的调研工作已陆续展开。