河南师范大学高薪引才育才 领军人才经费3000万元

“180万元年薪、3000万元经费、300万元安家费、配备工作用车及助手、安排专业的学术团队、解决配偶工作和子女入学……”1月8日，记者从河南师范大学获悉，该校出台《河南师范大学关于进一步落实人才强校战略的实施意见》，开出丰厚待遇引进人才。

该校高端人才引进分为领军人才(“两院”院士、“万人计划”杰出人才等)、卓越人才(“长江学者”特聘教授、“千人计划”创新人才长期项目、国家杰青等)、杰出人才(“百千万人才工程”国家级人选、“国家优青”、“千人计划”青年项目入选者等)三类。领军人才聘期享受年薪180万元、经费3000万元及安家费300万元，配备所需实验室、工作用车及工作助手，并被直聘为博士生导师，解决配偶工作和子女入学问题;卓越人才年薪120万元，提供自然科学类1000万-3000万元、人文社科类200万-400万元的科研经费，以及200万元安家费。配备实验室、工作用车及工作助手，直聘为博士生导师，解决配偶工作和子女入学问题;杰出人才年薪70万元，提供自然科学类500万-1000万元、人文社科类150万-200万元的科研经费，以及安家费120万元，配备所需实验室、工作用车及工作助手，直聘为博士生导师，解决配偶工作和子女入学问题。

该校引进的博士可获得安家费20万元，科研启动经费工科10万元、理科8万元、文科5万元。在国家工资外，享受最低每月2500元博士绩效工资。解决子女在附属学校上学问题，一定条件下安排配偶工作。

除了引进人才，该校还积极培育人才，提出“高端人才培育计划”，对有能力冲击高端人才的后备人才进行大力培育。学校将有能力冲击“两院”院士、“万人计划”杰出人才等作为第一层次，有能力冲击“长江学者”特聘教授、“万人计划”领军人才、“国家杰青”等作为第二层次，有能力冲击“长江学者”青年学者、“万人计划”青年拔尖人才、“国家优青”等作为第三层次，对入围三个层次的培育人才分别给予500万、100万和50万元科研经费资助。

“我们要积极营造‘重才、爱才、惜才’的浓厚氛围，构建有利于人才干事创业的体制和机制，让人才在良好的平台上一展身手。”河南师范大学党委书记赵国祥说。

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