人才培训
许昌市大力推进小微企业公共服务工作
近几年来，许昌市采取有效措施，不断加大支持力度，大力推进做好全市小微企业公共服务工作。一是加强技能人才培训。全市目前已审定95家全民技能振兴工程培训基地，构建形成了覆盖城乡劳动者的职业技能培训体系。成立了技能振兴工程领导小组，建立起人社、教育等10部门联动机制，分类培训、协同推进做好全市技能人才培训工作，确保每年培训各类技能人才不低于20万人（次）。二是积极引进高层次人才。自2012年以来，大力帮助全市130多家企业与省内外高校科研院所达成了产学研合作长期协议，共为全市中小微企业引进各类技术人才400余人，其中选派科技特派员62名，解决企业技术难题300余项。三是促进高校毕业生与小微企业有效对接。自2012年以来，先后举办大型专项招聘会28场，举办各类高校毕业生招聘会164场（次），参加招聘小微企业4806家，共为高校毕业生提供就业岗位9 . 工业和信息化厅
许昌市大力推进小微企业公共服务工作
近几年来，许昌市采取有效措施，不断加大支持力度，大力推进做好全市小微企业公共服务工作。一是加强技能人才培训。全市目前已审定95家全民技能振兴工程培训基地，构建形成了覆盖城乡劳动者的职业技能培训体系。成立了技能振兴工程领导小组，建立起人社、教育等10部门联动机制，分类培训、协同推进做好全市技能人才培训工作，确保每年培训各类技能人才不低于20万人（次）。二是积极引进高层次人才。自2012年以来，大力帮助全市130多家企业与省内外高校科研院所达成了产学研合作长期协议，共为全市中小微企业引进各类技术人才400余人，其中选派科技特派员62名，解决企业技术难题300余项。三是促进高校毕业生与小微企业有效对接。自2012年以来，先后举办大型专项招聘会28场，举办各类高校毕业生招聘会164场（次），参加招聘小微企业4806家，共为高校毕业生提供就业岗位9 . 工业和信息化厅
