驻马店女子申请离职被告无工资 只因就职未满整月

　　职工主动离职 工资难以讨要

　　店主称工资是按月发放

　　律师：应按实际工作时间结算工资

　　晚报记者 袁 敏 张丽丽

　　驻马店网讯 辛辛苦苦干了半个多月，因家中有事无法继续上班，只好向店主提出离职。在向对方讨要工资时，却遭到拒绝。昨日上午，市民宋女士向记者讲述了她的烦心事。

　　宋女士告诉记者，上个月25日，她到市交通路西段的西西暖房孕婴店应聘，约定月工资底薪1200元加提成。第二天，她便到该店上班。刚开始那两天，她一直在参加店里的培训，第三天才正式上岗。

　　事情在几天前发生了变化。10月16日晚，宋女士下班后，听丈夫说老家有事，他必须回去一段时间，在市区上学的孩子需要宋女士接送。为了不耽误店里的生意，宋女士立即与店主联系，提出离职。对方同意了。

　　“当时已经是晚上10时许，我没有跟她说工资的事情，第二天才向她提出。”宋女士说，没想到对方听到工资一事时，说她一个月都没有干够，还是自己离职的，没有工资。记者在宋女士提供的微信录音里证实了这一点。此外，对方说工资是按月发放，不是按天发放。

　　随后，记者在宋女士的带领下，见到了西西暖房孕婴店的店主刘女士。刘女士对记者说，宋女士在试用期，没有和店里签订劳动合同，一个月都没有干够，没有工资。

　　针对宋女士反映的情况，记者咨询了河南北纬律师事务所的律师高德明。他说，按照劳动法规定，劳动者提供劳动，用人单位应当支付相应的劳动报酬。本案中，双方已协商同意解除劳动关系，用人单位应当结清劳动者的报酬。超过一个月不签订劳动合同的，用人单位应双倍发放工资。劳动者到职后，未工作到约定时间，应当支付招录者招录费和培训费。

　　“但本案中劳动者为直接应聘无招聘费用，培训期较短，也无约定培训费，工资应按实际工作时间结算。”高德明说。

　　（来源 天中晚报）