陈问春创新工作室先进事迹

陈问春同志是中原特钢股份有限公司一名维修钳工，自1994年参加工作以来，一直从事维修钳工工作，在工作实践中，总结出一些先进的操作方法和技能，为公司的发展做出了突出贡献。获公司“622战略争光奖” 。2007年河南钳工比赛第一名，2008年被授予河南省五一劳动奖章；2008年被授予“全国技术能手”荣誉称号；2009年被评为河南省百名技术英杰.2011年被命名为第八批河南省优秀专家。2012年11月被聘为集团公司技能带头人。2013年获国务院特殊津贴荣誉称号。
        一、 潜心研究，不断探索
        陈问春同志在长期的实践工作中，潜心研究，不断探索，总结出一些先进的操作技术方法，特别是在粗加车床静压轴承的修复中，总结出“大力切削法”取得了重大成效，石油钻具是我公司的一个主导产品，在钻具的粗加过程中需采用粗加车床，而这种车床的主轴轴承为静压轴承，它具有抗冲击、吸震好的特点。但钻铤在粗加时切削力大,有时存在钻铤弯曲现象，造成机床负荷加大，很容易造成静压轴承研坏。由于轴承采用割分式轴瓦结构，在维修过程中不能采用机械加工的方法，只能手工刮研，效率很低。之前，维修工期通常在一个月左右，即便机床厂家人员来修，也需要二十几天。极大降低了设备利用率，严重影响了生产进度。针对这种情况，陈问春同志通过钻研摸索，向有关人员请教，总结出“大力切削法”，即在轴瓦粗刮的时候，采用大力切削，快速去除余量。这个过程要胆大心细，下刀时要稳、准、狠，增加了切削量，减少了测量和研点次数（研一次点要动用天车等设备，过程很长）大大缩短了维修工期。现在修复一次仅需要七天时间，比原来缩短了四分之三的时间，大大提高了维修效率，为工厂争取了宝贵的时间。以现在一个班产五根钻铤计算，为工厂取得了重大的经济效益。这项操作法还参加了原国防兵器部的评比活动，获得“一等奖”。
        二、 围绕创新工作室，积极开展工作
        自工作室建立以来，为了能切实发挥劳模工作室功用，打造公司先进团队，加强了劳模工作室的组织领导，强化了劳模工作室的职能，在职工中产生了积极的示范和引领作用，有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。工作室成立以来，紧密围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题，扎实开展技术创新实践，使产品开发、技术工艺攻关等创新工作顺利开展。目前，获得实用新型专利2项，发明专利2项，取得创新成果30余项。
        1、xx铣螺旋改磨头。原端面铣改螺旋铣仅能进行铣削任务，无法进行磨削工序。磨削任务较重，又没有专用磨床。改造完成后，可进行铣削和磨削，增加了设备使用功能，为公司进行大批量扶正器加工奠定了基础。节约了上新设备的成本，实现了一台设备多种用途的目的。荣获公司职工“改良改善项目”技术评选活动项目4等奖
        2、深孔导向支架、快速行程箱修复再利用。深孔钻镗床导向支架与快速行程箱联接处由于长期使用后，箱体法兰及支架体联接螺孔破损，且支架体螺孔处断裂，导致支架体、快速行程箱体报废，无法使用。建议修复快速行程箱体，利用支架体与行程箱体接触的上下壁加工螺孔进行联接，恢复支架体与行程箱体，再次使用。 至今已修理导向支架、快移箱体2套，每套价格15000元，节约15000*2=30000元。获公司职工“改良改善项目”技术评选活动项目6等奖
        3、推广了以丙烯酸酯胶粘剂代替AB导轨胶进行导轨耐磨带粘接的新操作法，大大节约了维修时间，原AB导轨胶固化时间至少24-48小时，现在只需1小时，减少了停机时间，创造了很大的经济效益。
        4、套料机安装。自制工作台，安装套料机。于2015年5月完成。改进工艺，提高生产率50%。
        5、精车主轴启动盘改造。精车快主轴启动摩擦盘为铸铁件，内部花键磨损较快，建议加工花键套镶嵌在摩擦盘内，重新利用。为了节省成本和时间，将换下来的旧启动摩擦盘进行镗孔并片面，加工花键套，镶嵌在摩擦盘内，用螺栓进行固定，并打磨平整。大大降低了维修时间和成本。荣获公司职工“改良改善项目”技术评选活动项目6等奖
        6、深孔钻杆箱主轴修复改进。深孔钻镗床钻杆箱主轴与钻杆联接的法兰经长年使用后，螺孔损坏变形严重，修复较为困难。如更换新主轴，成本较高，且拆卸十分困难。 现单独制作主轴法兰，将之与主轴原损坏法兰进行焊接，替代与钻杆进行联接，恢复使用性能荣获公司职工“改良改善项目”技术评选活动项目6等奖。
        三、充分发扬“传、帮、带”作用
        开展技艺传授及技术交流 对所在公司技术人员、维修人员进行机械知识培训，提高维修人员技能水平，组织有潜力成员参加市级、省级比赛。通过工作室组织的劳动竞赛和技措技改来提高可培养成员的机械技术，通过带教训练，提高成员理论和技能水平，争取竞赛中获得好成绩，给成员提供发展的平台。在人才培养方面，开展了30余次各项培训，培训300余人次，培训人员90余人，晋升高级工程师1人，工程师2人，晋升高级技师1人，技师1人。获河南省五一劳动奖章1人，公司劳模1人。
针对青工理论知识较强，实践工作经验较少的特点。总结出一套先进的授徒方法。被培养人晋升技师2人，获河南省五一劳动奖章1人。在2012年举行的省国防邮电系统钳工比赛中，被培养人李传同志获得了特等奖，郭国华同志获得了三等奖。为公司取得了荣誉。

        （供稿/中原特钢股份有限公司工会）