少拜寺镇建立三个体系促进机关干部规范化管理

        为了提高该镇的行政效率、行政效能、行政执行力和政府公信力，努力实现机关建设程序化、规范化、制度化、阳光化。党委政府通过建立三个体系来促进机关干部规范化管理。具体做法如下：

      一是建立健全机关管理体系。首先是建立健全机关规章管理制度。包括办公制度、会议制度、值班制度、考勤制度、车辆制度、接待制度、学习制度、卫生制度、开支审批制度等等。其次是建立领导负责和分工负责责任制，完善政府议事规则，努力建设团结和谐的领导班子。再次是建立干部岗位责任制，明确每一名干部职工的具体职责，夯实工作责任，严格落实目标责任制，使各项工作有人抓、有人管、有人落实。
        二是建立健全考核体系。一方面，结合我镇实际，从工作任务完成情况、党风廉政建设等方面进行逐一量化分值，逐一定性标准，分季度、分阶段、分层次对各站所办全面进行考核评估。另一方面，从德、能、勤、绩、廉等方面对每一名干部职工进行严格考核考评，坚持平时考核与年终考核相结合，出勤考核与实绩考核相结合，刚性考核与柔性考核相结合，按照优秀、称职、一般、较差的等次划分，并与年终奖励相挂钩。
        三是建立健全干部队伍建设体系。首先制定学习制度。每周二晚上为集中学习日，机关统一组织学习，由镇领导班子成员和各站所办负责人轮流领学，主要学习业务知识、上级精神、有关政策，全面提高基层干部的整体素质。其次是开展学习园地活动。每一季度机关全体干部撰写一篇心得体会，统一张贴在学习园地，相互学习，相互促进。