上海金融团工委昨成立 树立"三个服务"的理念
原标题:上海市金融团工委昨成立
图片说明：金融团工委委员亮相。
东方网4月1日消息：据《青年报》报道，昨天，上海市金融团工委正式建立。80后团委书记张大伟等19名来自一线的员工成为团工委委员。据悉，上海市金融团工委是上海共青团开启改革征程后新建的第一个大口团工委，覆盖的金融行业青年数量预计将超过10万人。上海市金融团工委的成立，标志着金融系统共青团和青年工作迈上了新的起点，步入了新的轨道。
19名委员七成都是80后几乎覆盖金融行业各个领域
金融团工委有哪些亮点？如何服务青年？市金融团工委率先发声：“我们不玩虚的！”
“此次团队有19名委员，均来自基层一线。既有专职团干部，也有金融青年管理者。除了有两名专职委员外，更多的是挂职和兼职的委员。”上海市金融团工委书记张大伟表示，19名委员分别对口116家上海市金融行业基层团组织，今后将到对口基层进行贴近青年的宣讲活动，做到“接地气”式地服务金融领域青年，了解青年诉求。服务青年怎能有代沟？据介绍，此次委员七成为“80后”，成员最小年龄为29岁。
据悉，这些委员可谓是“广覆盖”——5位来自银行，3位从事证券行业，3位来自金融党委，2位来自保险，基金信托、监管部门、国资平台、要素市场、金融创新、金融集聚区各1人。几乎覆盖到了金融行业的各领域。
在机构设置上，市金融团工委设委员19名，其中书记1名，副书记2名，下设办公室和组织部两个部门，办公室负责日常事务性工作和金融青联工作，组织部负责团的组织建设和人才建设。据悉，今后金融团工委将拓展新兴金融领域、金融集聚区等团建工作。
上海市金融工作党委书记孔庆伟曾建议：“金融团工委一定要树立‘三个服务’的理念，即服务青年、服务一线、服务行业。”为此，市金融团工委的管理模式和工作方式此次也做出了突破。本次试图建立全新的工作机制——金融青年项目众星平台，让基层一线的青年来发起、来组织、来评价、来当主角。
建金融青年项目众星平台好想法审核通过就推行
昨日随着市金融团工委的正式成立，金融青年项目众星平台也随之开启。“金融青年项目众星平台将向广大金融青年筹集创意、筹集智慧、筹集项目。”张大伟书记介绍，此次上海市金融团工委最大的创新莫过于这项运行模式的变化。今后，除部分工作由金融团工委层面发起组织外，大多数项目都由基层一线青年提出，通过“众星平台”发起。
怎么想到建立该平台？市金融团工委介绍，调研发现不少金融青年因缺少社会资源和资金，难以将想做的交流或社交项目付诸实践。“有了众星平台，金融青年有好的想法就可交由项目决策委员会评估筛选。项目经项目决策委员会审核通过后，成立项目组，由项目组具体推进实行。”
据介绍，这个平台包括三个部分，即19人的委员会、项目决策委员会和项目组。三者人员基本不重叠，相互管理、相互服务。金融工作党委每年考评委员会、委员会对项目决策委员会进行考评、项目决策委员会考评项目组，同时决定哪些项目不再给予资源支持，甚至停办。“我们试图建立一个需求自下而上、项目可立可废、干部能上能下、青年广泛参与、管理矩阵化的工作新格局。”
今后，市金融团工委大多数项目将由基层一线提出来，给青年人打造舞台成为业务明星、管理新星，骨干核心。以此吸引、凝聚、引领青年。众星平台将从思想引领、理论研究，业务交流、服务青年四个方面征集第一批好项目。
昨天，市金融工作党委书记孔庆伟，市金融工作党委副书记、市金融办主任、市金融青联主席郑杨，团市委书记徐未晚，市金融工作党委副书记陈正安，团市委副书记刘伟等出席会议。各大口团工委和团各区县委负责人，以及金融单位青年代表近200人出席大会。市金融工作党委书记孔庆伟表示，希望市金融团工委面对70后、80后和90后，要加强自身建设，尽快摸清情况，形成可复制可推广的经验。
[小贴士]
什么是市金融团工委？
上海市金融团工委是团市委在本市金融系统的派出代表机关，接受市金融工作党委和团市委的双重领导，对市金融工作党委和团市委负责。据悉，今后将创新工作方式，扩大团工作的覆盖层面，加强对系统各类青年群体的联系，围绕青年所急、党政所需、共青团所能，切实服务青年，积极保护青年合法权益。
[改革背景]
2015年上海启动共青团改革。按中央和市委党的群团工作会议要求，共青团要改变“倒金字塔型”的工作力量分布，改革和改进机关设置、管理模式、运行机制，更好适应基层工作和青年工作需要。把保持和增强政治性、先进性、群众性作为改革主线，坚持将群众最广泛最紧密地团结在党的周围，突出组织设置、干部管理、运行机制和支持保障的改革重点，切实增强群团组织的凝聚力、影响力、号召力。
上海团市委按“减上补下”和“补缺口、强一线”原则，向包括金融团工委在内的相关大口团工委补充了近10个行政编制，选派了优秀青年干部“带编制下沉”，确保每一个大口团工委“有编制、有专人、有专责”，构建上海共青团“小机关、强基层、全覆盖”的组织体系。