金星啤酒集团有限公司诚聘博士后

        一、招收对象、专业及条件
        1、对象：凡博士研究生毕业不超过一年，未正式安排固定工作单位或未到单位报到，品学兼优，身体健康，有志于从事企业博士后研究工作者均为本工作站招收对象。
        2、需求人数：2人。
        3、确认博士后资格需具备以下材料：
        （1）《进入博士后工作站申请表》；
        （2）博士毕业不超过一年的证明；
        （3）博士证书（或论文答辩通过证明）；
        （4）两名以上本科博士生导师推荐信。
        二、博士后拟研究课题：
        根据公司生产经营与发展的需要，初步选定以下范围的研究课题：
        1.  如何提高制冷机能效。
        2.  如何提高锅炉效率。
        3.基因诱变筛选低高级醇和高酯含量的啤酒酵母。
        4.啤酒老化前驱研究。
        5.啤酒风味物质的研究。
        6.啤酒煮沸能耗降低研究。
        三、在站待遇
        1、薪酬待遇：博士后研究人员在金星工作期间，根据其承担科研课题的难易程度和入站答辩量化得分情况，按每年10万元-30万元确定年薪。
        博士后研究人员的薪金发放采取月度发放生活费、出站考核兑现年薪的方式。月度生活费按年薪的50％发放，出站考核为“优秀”者，除兑现全部年薪外，给予年薪标准10％的奖励；考核“良好”者，给予年薪标准5％的奖励；考核“合格”者，兑现全部年薪；考核“基本合格”者，兑现年薪的60％；考核“不合格”或中途退站者，只发月度生活费，不予兑现剩余部分年薪。 
        2、科研：为博士后研究人员提供办公室、实验室及有关技术资料，办公室连通因特网、安装国内长途电话；为每位博士后配备台式、笔记本电脑、打印机等必备的办公机具；博士后用车及时给予保障。 
        3、住房：未婚人员提供单身公寓，已婚人员提供一套114m2以上住房，并配备必备的家具及生活用品等。 
        4、福利待遇：博士后研究人员享受金星啤酒集团员工的同等待遇。
        5、配偶及子女：博士后研究人员配偶如愿意随其流动，工作站为其协调来金星后的临时工作安排，并协调办理子女入学入托等有关事宜。 
        6、技术职称：金星可根据国家有关政策规定为博士后研究人员评审专业技术职务任职资格。
        7、其他按照国家关于博士后的有关管理规定执行。
        金星啤酒将人才战略置于企业发展的重要地位，我们会为每一位人才提供优厚的薪酬福利待遇回报辛勤劳动。以上仅是我们为进站博士后科研人员提供的最基本的福利待遇条件，具体待遇可另行商定。

        四、联系人：  吴女士                        人才热线：66729237
        邮箱：[email protected]
        刘捷博士：13838001503
        人事处王晓东主任：电话  13503832796    qq号码：317919974    郑州大学版权所有，禁止非法转载！2014-09-24 12:33:05