郑煤“四好”解民忧

      “躬身问民事倾情解民忧。”自党的群众路线教育实践活动开展以来，郑煤集团公司所属各单位面对严峻的煤炭形势，关注战略层面问题的同时，主动深入一线，坚持做到“四好”，为职工办实事，真正做到了解民情“入心”，解决问题“贴心”。

      让职工穿得好。矿用胶鞋长期以来是煤矿职工下井的“标配”，在群众路线教育实践活动中，新郑煤电公司通过走基层广泛听取意见后，经研究决定，为一线职工购置高帮帆布球鞋，把一线职工几十年来穿着笨重、严重捂脚的胶鞋更换为安全系数高、穿着轻便、抗菌防臭的靴鞋。

      让职工吃得好。经过集体商议，该公司在矿区空闲土地上开辟职工食堂菜地，由服务队负责落实种植，降低采购成本，提高蔬菜质量，使资源得到充分利用。米村矿为全矿在职职工送清凉，每人发放10斤装绿豆一袋、旅行保温杯一个，并在职工澡堂、餐厅设立茶水站。教学二矿规定凡是值班矿领导，必须到职工餐厅就餐，并对4点班下班后餐厅值班伙房少、饭菜品种单一及就餐等待时间长的问题，及时进行跟踪落实，采取发放营业补贴、增加值班窗口等一系列措施确保饭菜供应。

      让职工住得好。大平煤矿在走访中得知矿上部分房顶存在漏水现象，及时组织人员进行修缮。白坪煤业公司、宋楼煤矿在征求意见时，职工反映床单、被褥破损严重，经落实，及时为职工更新，白坪煤业公司还在公寓楼楼道内安装了声控灯。新郑煤电公司中层干部则腾出宿舍住房让一线职工住，超化煤矿在职工公寓楼增设热水供应点，米村矿专门为大学生设立了书籍浏览室。

      让职工行得好。杨河煤业公司规划了面积3000平方米以上的新停车场，并筹建了候车室。告成矿在矿区对面租用了面积约3150平方米的院子改建成停车场，可停放60余辆小轿车、100余辆摩托车。而在新郑煤电公司，中层干部自觉不乘坐通勤车，骑电动车或步行上下班，让辛苦一班的职工都能准时坐车回家。

      在新郑煤电公司井口，刚刚升井的大学毕业生李齐耀表示：“这些看似细枝末节的小事，对职工来说却是身边的大事。严峻的煤炭形势下，集团公司把为民务实的事想在前、做在前，让职工们心里热乎乎的，大家在井下干活也感到有精神、有希望、有奔头。”（记者 闫晓春 通讯员任传羽）