郑州迎白领跳槽小高峰 主要原因是啥？

近日，关于“大妈卖煎饼月入3万”、“学历/文凭是否意味着高工资”等话题火爆一时，更有“女白领入职3天宣布怀孕，休完产假就辞职”的话题紧随其后，让网络上吐槽的大军纷纷刷感受。

9月11日，智联招聘发布了《2017年秋季白领跳槽指数调研报告》，报告显示，新一线城市白领归属感更高，有无房产是白领城市归属感的关键。

《报告》指出，秋季为白领跳槽次高峰，超一成白领已拿到OFFER，一半已经在行动。调查结果显示，郑州地区有13.4%的白领已经开始办理离职/入职手续，51.1%白领已经更新了简历，开始行动起来;而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为31.6%。肯定不会跳槽的比例仅为3.9%。可以看出，白领们更愿意选择合适的时间寻求更好的工作机会。

该《报告》对于郑州白领的调查显示：2017年秋季郑州白领事业信心指数较上半年明显下降，薪酬水平是郑州白领跳槽主要原因;企业发展前景也是重要考虑因素;另外，郑州白领对郑州的归属感不足，其主要原因为生活成本大、购房等因素;另外还有29.1%的调查者称是因为没有另一半。