郑州贸易中心栈召开职工代表大会

根据第五届职工代表大会任期届满的实际情况，郑州贸易中心栈于3月下旬至4月中旬进行了职工代表大会换届工作，选举产生了第六届职工代表大会代表。4月16日，召开了第六届职工代表大会和第一次职工代表全体会议，顺利完成了相关议程，取得了圆满成功。

一是组织领导得力。公司党委、工会高度重视本次换届工作，成立了由党委书记任组长的第六届职工代表大会换届工作领导小组，并设立了代表资格审查组、议案组、会务组。以落实职工民主权利、广泛集中民智、依法合规为原则，制定了《第六届职工代表大会换届工作方案》，有序推动了各项工作的开展。二是代表分布合理。按照相关政策规定的比例，代表数量以企业职工总数的13%推选，采用直接选举和直接推选的办法，共选出职工代表33名，其中：普通职工16人，占代表总数的48.5%；领导班子3人，占代表总数的9%；中层人员14人，占代表总数的42.4%；女代表13人，占代表总数的39%。代表涵盖了所有基层部门和不同群体，分布较为合理，具有广泛的代表。三是议程内容丰富。提交大会审议的三项议案—“郑州贸易中心栈第五届职工代表大会（工会委员会）工作报告”，对过去10年中心栈改革发展和职代会工作情况进行了回顾总结，提出了未来5年职代会工作的重点；“关于《郑州贸易中心栈奖惩办法》(草案)有关情况的报告”，对制定出台奖惩办法、建立奖优罚劣长效机制的重要意义及办法起草过程作了说明；“关于资产合作开发相关情况的报告”，阐述了合作开发的目的、原则、中心栈利益保障等。三项议案内容丰富，针对性强。四是操作程序合规。整个操作过程严格按照国家和地方关于职代会、工会工作的有关政策法规规范进行。换届方案由上一届工会委员会认真审议通过，各部门按照方案民主推选代表，新当选代表经代表资格审查组审查后在全公司范围进行了公示。大会正式召开前，新当选的代表举行了大会预备会议，推选出了由职工、管理人员、技术人员和公司领导组成的大会主席团，审议通过了大会议程和提交大会讨论表决的议案。议案提前一周交各位代表审议，在第一次全体会议上以无记名投票方式对议案进行了表决，并根据票决结果通过了三个议案。五是实际效果良好。换届工作的顺利进行及第六届职工代表大会的成功召开，进一步深化和完善了中心栈职工代表大会制度，3个议案的审议、表决和通过，充分体现了职代会参与企业管理、重大决策的职权，使职工的参与权、知情权和监督权得到了全面落实。（郑州贸易中心栈）