郑州白领跳槽 薪酬水平是主因

郑州白领跳槽 薪酬水平是主因

智联招聘发布的调研数据显示，2019年郑州有跳槽行动的白领高达72.21%

“薪酬水平”“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”，是他们跳槽的几个原因

(记者 杨桂芳)近日，智联招聘发布《2019年春季郑州白领跳槽指数调研报告》(简称《报告》)，《报告》显示郑州有超七成的白领有跳槽行动，高于去年同期。这也意味着，超七成的白领在为换个新东家跃跃欲试。《报告》显示，春季作为跳槽旺季，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段，白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。调研数据显示，郑州地区有8.32%的白领已经开始办理离职、入职手续，相较于去年的14.70%，有较大程度的下降。同时63.89%的白领已更新简历，2019年有跳槽行动的郑州白领高达72.21%，略高于去年同期的71.30%。而有意向的白领为21.62%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为6.17%。

每个人对职业选择有每个人的理由，但跳槽的理由却有很多相似点。《报告》显示，65.63%的郑州白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别为50.45%和42.41%。可以看出，提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本，同时，还需要让员工感受到有望晋升的空间和企业发展的美好前景。

今年找工作难度如何?调研数据显示，42.47%的郑州白领认为2019年春季找工作有难度，其中36.92%的郑州白领认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的郑州白领占比5.55%，认为找工作“很容易”的白领仅占4.37%。