郑州市地税局搭建“四大平台”塑造“四讲四有”合格党员干部队伍

今年以来，郑州市地税局聚焦“两学一做”学习教育，搭建“四大平台”，倡导争当四种表率，着力打造一支“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员干部队伍。

一是搭建“演讲比赛平台”，在政治坚定上当表率。为激发青年干部干事创业、开拓进取的热情和潜力，深入推进“两学一做”主题活动开展，展示地税风貌，凝聚发展动能，该局借力“不忘初心 绽放梦想”主题演讲比赛，为全市地税系统41名新进人员提供了一个展示自我、提升自我的机会和舞台。比赛紧扣“两学一做”学习教育中“不忘初心，坚定前行”、践行社会主义核心价值观、青春与梦想、责任与担当等主题，诠释真实理解，激发真情感悟，突出亮点，立场鲜明，共勉共励，充分展现了郑州地税“知责思为、深耕地税”的良好风貌。

二是搭建“业务比武平台”，在岗位技能上当表率。为进一步推进“人才地税”建设，适应税收征管体制改革的新形势、新任务、新要求，该局按照2016年“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案部署，并结合郑州市总工会第十三届职工技术运动会竞赛项目，举办郑州市地税系统2016年“岗位大练兵、业务大比武”考试。考试设置纳税服务、征管评估、行政管理、税务稽查、信息技术五大类别，采取集中测试、强化训练等形式，自下而上、层层选拔，切实将系统内技能过硬、业务顶尖的优秀人才选拔出来，营造人人练“绝活”，个个有“作为”的拼搏氛围。

三是搭建“述责述廉平台”，在勇于担当上当表率。召开全市2016年党风廉政建设年中督导暨述责述廉会，通过让一把手述职、现场提问、民主测评的形式，有效解决个别单位党组主动履行主体责任的意识不强、牵头科室不够明确、纪检监察人员力量配备不足、常态化机制没有完全形成等问题，进一步压实党风廉政建设主体责任落实，对各单位今后重点工作直接部署、重大问题直接过问、重点环节直接协调、重要案件直接督办起了很好的提醒和引导作用，创造性地推动了党风廉政建设深入开展。

四是搭建“专项治理平台”，在品行修养上做表率。按照税务人员“五个禁止”、领导干部“三项制度”和税务机关“三项职责”工作要求，在全系统集中开展“严禁税务人员违规插手涉税中介经营活动”专项自查清理整改工作。自查清理工作采取“诚信报告、逐级保证”的原则，坚持“三个结合”，即与税务人员“五个禁止”相结合、与领导干部“三项制度”相结合、与税务机关“三项职责”相结合，集中整治清理涉税中介文件、违规收取各类鉴证报告、违规插手涉税中介经营活动行为，彻底斩断税务机关、税务人员与涉税中介的利益链条。