郑州大力发展“数字人才”，意味着什么?

河南日报客户端记者 王向前

10月23日~24日，第四届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州开幕。

随后在郑州专场活动中，郑州发布了“数字人才培养计划"1+7政策体系、巜郑州市重点产业急需紧缺人才需要指导目录(2021)》等多项重要内容，其中“数字人才培养计划”涉及3年培养10万名数字人才。

郑州大力发展数字人才，意味着什么?

贴心服务谋人才

广聚天下英才，这需要具有吸引力的岗位来匹配。

本次大会中，郑州市总计参会单位256家，提供岗位3706个，拟招9643人，其中人才需求博士692人，占比约7%;硕士2498人，占比约25%;本科学历4845人，占比约50%;其他1608人，占比约18%。

丰富岗位之外，郑州市还开设了事业单位招聘绿色通道。郑州市人社局有关负责人介绍，设置这个区域，主要是为高层次急需紧缺人才来郑提供一站式服务，市委编办和市人社局有关处室现场办公，符合条件的高层次人才，在绿色通道内将入职、调动等人事手续全部办理完毕。

直播招聘成风头

郑州的人才对接中，直播招聘成了风头。

中原科技城共开展三场线上“直播带岗”活动，直播时长共计4小时，展区内数字郑州(阿里巴巴)、河南省信息化发展、河南数字经济产业创新研究院、智联智融、天筑大数据、哈工大郑州研究院等24家企业参与直播，在线观看量6956人次，共接收求职简历708份。

航空港实验区通过开展线上“直播带岗”活动，组织区内富士康、兴港集团、华锐光电、合众智造、中交一航局城建公司、创迈生物、新南洋7家企业参与，直播时长90分钟，直播流量累计达2124人次，收到简历82份。

10万“码农”行郑州

大会开幕后，较受关注的信息之一是郑州发布的数字人才培养计划。

郑州市有关负责人介绍，2021年初，郑州市委、市政府推动实施了数字人才培养计划，力争用3年左右时间，深化产教融合，引导校企合作，共建一批现代产业学院和高水平实训基地，为郑州数字经济发展储备10万名有专业技术水平和实践操作经验的人才。

郑州发展数字经济，优势在哪里?该计划总结出了三点：科教资源丰富、产业基础雄厚和市场需求强烈，郑州市数字人才年度缺口约18万人。

补上短板争一流

一方面大力延揽人才，一方面培育重点行业，这是郑州在构建发展新竞争力。

专家表示，随着5G技术普及，“高时速、低延时”的供需产业链条形成，“生产端+内容端+服务端”相结合的供需体系焕发生机。新业态新模式的背后，离不开“码农”等技术人才的支撑。作为优化产业结构、促进传统行业转型升级的重要力量，“码农”在过程中大显身手，其作用不可小觑。

郑州市人社局有关负责人介绍，目前，郑州市数字人才培养计划正在快速推进。

站稳国家队，实现国际化，依托第四届中国·河南招才引智创新发展大会的平台，郑州正在努力。