河南这场大型招聘会上演“抢人战”企业提供的薪酬普涨7%

来源: newpaper.dahe.cn

招聘会现场

求职者在河南人才市场外排起百余米长队

□记者田园文许俊文摄影

2月24日早上，在河南人才市场外排起百余米长队，当天，2018年河南省春季大型人才招聘会启幕，这个河南年度最大规模的大型招聘活动，在开幕首日，虽然温度骤降，但冷风刮不走求职者的热情，1.25万余人到场应聘，5000余人达成初步意向。

>>招聘会上演“抢人战”招聘企业提供的薪酬普涨7%

从2月24日早上8时许，河南人才市场外面就已排起了百余米长队，由于求职者过多，场外拉起警戒线，求职者需排队进场。

无论哪个求职者进入大楼，都能立刻感受到用人单位的热情。在现场，各个企业的招聘人员不再固守各自展台，纷纷派出人手在楼梯口守候，向求职者抛出橄榄枝，招聘会首日，上演一场“抢人大战”。

“我们提供五险一金，中午还能提供免费用餐，有带薪休假。”在招聘会现场，一家公司的招聘人员正在不厌其烦地介绍公司的福利待遇，以求吸引更多人。

来招聘会现场找工作，求职者最关心的是薪水。记者在招聘会现场发现，企业开出的月薪多在3500元以上，据统计，今年招聘企业提供的薪酬普涨7%。一些单位更是打出“20万+”“30万+”的年薪和分红待遇，以吸引更多高端人才。

截至昨日下午2时，共有180多家用人单位展开人才“争夺战”，涉及机械、电气、互联网、食品、房地产、商贸、物流、教育等13个行业，提供各类岗位7900多个，1.25万人到场求职应聘，5000多人达成初步意向。

>>大学生“组团”找工作关心薪水但更关心企业的发展前景

从参会企业规模来看，招聘会云集了黄河旋风、金马能源、辅仁药业、光明乳业、益海嘉里等知名企业及行业领军企业102家，占参会企业总数的一半以上，成为招聘会现场首日最大亮点，也激起省内外优秀高校学子及各类精英人才的关注。在这些领军企业中，平均每家提供岗位数量47.8个，比去年同期增加12.1%，释放出火热的招聘需求。

“我今年6月份大学毕业，现在已经进入实习阶段，趁着假期，为未来筹划一下。”在现场，应聘者李淑丽告诉记者，她是信阳人，目前在郑州上大学，毕业后也有意留在郑州，这次来招聘会发现，很多单位的招聘计划都与自己专业符合，当天投出6份简历，她说，“我关心薪水，但更关心企业的发展前景”。

记者留意到，在招聘会现场，不少大学生都是“组团”来找工作，来自开封大学的徐小波说：“同学把招聘信息发在班级群里，我们都很感兴趣，所以约好一起来人才市场看看，这次的目标月薪是4000元，希望能找到待遇好、有发展潜力的公司。”

求职者在猎公司，也有公司在猎“猎头”，在招聘会，一家猎头的招聘席位引起不少求职者的兴趣。“身为猎头公司，我们对河南人才的流向最为敏感，从去年开始，可以明显感觉到，随着郑州市多个引智政策落地，越来越多的优秀人才流入郑州。”博思猎头的负责人说，去年，《猎场》电视剧的火爆，让猎头行业也跟着走红了，河南有大大小小的猎头公司几百家，猎头行业成为大家关注的新职业。

>>专家建议大学生找工作先定个“小目标”

省人才市场相关负责人表示，企业的竞争就是人才的竞争，企业用广阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制、宽松的工作环境、开放的企业文化吸引优秀人才加盟。从行业需求看，制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、医药医疗、批发和零售业、新兴服务业位列需求量前五名，占首场岗位总需求的83.82%。

其中，随着制造业与大数据、互联网深度融合，对于从业人员的知识结构、技能水平的要求均有所提高，人才需求结构也随之发生了新变化。从需求专业看，机械、电气自动化、计算机、工商管理等相关专业类人才，成为大多企业的热门需求专业，市场营销/公关/销售、计算机/互联网/电子商务、机械/电气工程师、人力资源/行政等职位是热招岗位，新一代信息技术、新材料、生物工程等一些高新技术产业领域高技能人才缺口较大。

“高校毕业生在求职过程中，面临的最大困难则是缺乏实践经验和自身能力与用人单位需求不符。可以暂时先找一个不错的职位，一是为了生计，二是为了观察自己是否适合。”在现场，特邀导师张振伟为大学生提出建议，很多大学生都有一个共性，在考入大学之前，不清楚自己为何要选择这个专业，也不了解自己适合哪些职业，在迈出校门后，可以先给自己定个小目标，才能知道眼前要做什么，而不是每天只会抱怨找不到工作、没有合适的职业。

据了解，本次活动持续共计36天，共举办各类招聘活动24场。根据时间和主题的不同，本次招聘活动分为两个阶段。第一阶段从2月24日开始到3月3日结束，将举办2018年河南省春季大型综合人才招聘会。第二阶段从3月4日开始到3月31日，将在每周三、四、五、六举办高校毕业生专场、营销人才专场、名企专场、行业专场招聘会。