赵永贵：务实创新做好新常态下工会工作

  济源市人大常委会副主任、市总工会主席赵永贵在接受记者采访时说，贯彻落实省总工会十四届三次全委会议精神，要求全市各级工会组织和广大工会干部立足新起点，深刻理解新常态，主动适应新常态，积极融入新常态，务实创新做好新常态下工会工作。

  赵永贵提出，今年要驾驭好“职工之家”建设、工会干部队伍建设、困难职工帮扶和职工素质提升工程“四驾马车”，扎实开展基层工会建设“落实年”活动，以非公企业工会组建为重点,不断加大对产业集聚区、建筑行业及物流、餐饮、文化娱乐等三产服务业的建会力度，稳步推进工会联合会建设。切实抓好农民工、劳务派遣工入会工作，立体化、多层面扩大工会组织的有效覆盖，力争全年新建工会组织150余家，新增会员1.2万余人，入会率达到98%以上。

  今年要进一步提升打造维权帮扶平台，完善基层单位帮扶站点建设，推动帮扶中心转型升级，构建“求助、维权、服务”三位一体的帮扶工作大格局。还要围绕解决服务职工群众“最后一公里”问题，建设一批工会志愿者服务站，从一杯水、两把椅做起，事虽小，暖人心，为广大职工提供“渴了有水喝、累了有凳坐、运动有器械、活动有场所”的便利服务。

  赵永贵说，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工依赖的职工之家是依法治会的重要组成部分，要进一步加大工会干部培训力度，以高端培训促进培训实效，不断提升工会干部科学谋划、创新发展、应对复杂形势和服务职工的能力水平。今年，济源市总要举办各类工会干部培训班200个，培训各级工会干部6000余人。“督促基层工会按时换届，也是今年工会工作的一个重点。”赵永贵信心满满地表示，今年换届不会少于300家。（记者  王宏林通讯员  柴波）