郑州市质监局“忠诚、干净、守纪、担当”主题思想作风纪律整顿活动取得明显成效
郑州市质监局为尽快适应分级管理的新形势，努力建设一支政治过硬、纪律严明、作风优良、勤政务实的质监队伍，有力助推全市经济社会更好更快发展，自2015年3月初至4月中旬，在郑州市质监系统扎实开展了以“忠诚、干净、守纪、担当”为主题的思想作风纪律整顿活动，切实解决本单位部分人员存在的精神不振奋、作风不扎实、纪律不严明等问题。经过一个多月的集中整治，市质监局机关思想作风明显改进，纪律意识明显增强，工作效率和服务水平明显提升。
一、补足“精神钙”，深入学习打牢思想基础
3月16日，郑州市质监局召开了“忠诚、干净、守纪、担当”思想作风纪律整顿动员会议，成立了思想作风纪律整顿活动领导小组，对整个活动进行了安排部署，分学习动员、查摆问题、整改落实三个阶段进行。专门编印了《郑州市质监系统“忠诚、干净、守纪、担当”资料汇编》两本学习资料，内容涵盖党和国家领导人对“忠诚、干净、守纪、担当”的重要论述及党纪政纪相关规定，组织全市系统干部职工全员深入读原著，学原文，悟原理，通过集中学习、座谈讨论等形式，深入开展宗旨教育、廉政教育、组织纪律教育、责任意识教育，引导党员干部坚定理想信念，强化责任担当，增强搞好作风纪律整顿的自觉性和责任感。
二、念好“四字经”，查摆整改务实不打折扣
郑州市质监局结合工作实际，列出了质监系统在“忠诚、干净、守纪、担当”四个方面容易产生的问题清单共计14条，要求各部门及干部职工个人对照问题清单逐项自查，不仅要严查违纪违规的大问题，更要细查苗头性倾向性的小问题。一是程序求严。整个查摆阶段分为自查、互查和集中查摆三个阶段进行。自查及整改报告需经“三级审核”，即各部门或干部职工个人的自查整改报告，需经部门负责人和主管领导审核合格后，最终再由局整顿活动领导小组办公室审核，保证了查摆问题不走过场。二是自查求深。全体干部职工按照方案要求，对照问题清单，结合自身分管工作，敢于揭短亮丑，逐条查摆个人存在的问题和不足，力求深入和详尽，不忽略、不放过任何思想认识和承担工作中可能存在的问题。三是互查求实。在深入自查的基础上，市局机关以处室为单位开展内部互查，干部职工本着对工作负责、对同志负责的态度，放下包袱、抛开顾虑，不避实就虚，不隔靴搔痒，把问题讲明查实。四是审查求准。局领导全程指导分管部门的自查整改工作，对自查整改报告认真审阅，力求问题查清找准，整改扎实对症。全市系统各单位各部门查摆出涉及忠诚、干净、守纪、担当四大方面问题30多项120余条，干部职工个人查摆出存在问题830余条，制定整改措施860多条，切实做到了问题查不清楚不过关、方向不明确不过关、措施不得力不过关，确保了思想作风纪律整顿活动的实效。
三、挑出“肉中刺”，广泛征求意见立行立改
在思想作风纪律整顿活动中，郑州市质监局诚心纳柬，主动征求工作对象意见建议，在全市范围内挑选出与质监工作联系紧密的企业400家，采取上门走访、电话回访和寄信发函等方式征求企业意见建议。征求意见的内容包括作风纪律、办事效率、服务效果等14个具体问题。通过近半个月时间的征求意见活动，95%以上的企业界人士认为，郑州市质监局干部职工能够认真履行好质监职能，但仍有4%的企业反映质监系统个别单位个别人员身上存在着问题和不足，其中2家企业反映对检测收费标准不够了解、抽检频次过高，2家企业反映个别产品检测周期、出检测报告的时间较长，1家企业反映存在选择性执法，11家企业反映质监系统个别工作人员服务态度不够热情、工作效率不高等问题。对征求到的意见建议，郑州市质监局党组要求全市质监系统把征求意见和整改落实结合起来，从自身改起，从具体问题改起，不等不拖不观望，做到立行立改。
四、打好“组合拳”，动真碰硬开展明查暗访
为强化活动效果，郑州市质监局成立了活动明查暗访组，加密明查暗访频次，加大突击检查力度，保持高压震慑态势。明查暗访组采取定时与不定时、明查与暗访相结合的方法，查作风、查纪律、查环境、查效能。明查暗访覆盖面广、频次高，从3月17日到4月2日共组织明察暗访11次，检查单位22个，覆盖市局机关、直属二级机构、直属分局所有单位。通过明查暗访，发现各部门在学习上能够高度重视，除病假、事假外，均能够全员参加；剖析问题深刻深入，问题症结查找准确，工作秩序大力改观，迟到、早退现象不复存在；通过安排专业人员检查各部门办公电脑，没有发现浏览购物网站或打游戏、聊天等问题。
五、扎紧“制度笼”，正风肃纪建设长效机制
郑州市质监局在活动中狠抓问题整改落实，把整改落实是否到位交由群众来评判。4月3日上午，组织全体干部职工召开了“郑州市质监局思想作风纪律整顿整改落实评价会”，各部门负责人现场“自我揭短”，分别汇报本部门自查及整改落实情况，由全体干部职工对各部门整顿情况进行评价打分。专门设计了集中评价表，每个部门满分100分，其中学习是否认真20分，查摆问题是否对症30分，整改措施是否到位30分，活动成效是否明显20分，并在整顿总结大会上对各部门得分进行了通报。严肃处理违纪违规问题是正风肃纪的关键所在，在整顿期间，郑州市质监局深入调查了一名被群众举报的机关干部，该同志在总结大会上作了公开检查。思想作风建设是一项长期的工程，建立长效解决机制才是根本，通过这次活动，市质监局结合容易产生问题的方面，重新修订完善了各项规章制度，尤其是制定了关于加强作风纪律建设、机关规范管理方面的若干规定，完善了《机关考勤管理制度》、《请销假制度》等，出台了机关人员工作质量《月评价办法》，每月对市局机关全体人员从工作态度、工作绩效和廉洁从政等方面进行评价，促进干部职工提高工作质量，适应作风纪律建设的新常态。通过这些长效机制的建立，把各项有效举措制度化，实现作风纪律建设的规范化、长效化，做到了依制度用权、用制度管人、按制度办事。
通过思想作风纪律整顿活动，郑州市质监局进行了一次彻底的自我革新、自我净化。全市系统干部职工思想觉悟明显提高，精神状态明显好转，纪律观念明显增强，工作热情明显高涨，迟到早退现象不复存在，工作效能和服务水平显著提升，服务环境更加优化，群众满意度明显提高，征求企业意见满意率达95%以上。整改落实集中评价所有部门平均得分满意度均在90%以上。（郑州市质监局）