河南省豫资城乡投资发展有限公司招聘公告
河南省豫资城乡投资发展有限公司（以下简称“豫资公司”）是经河南省政府批准，于2011年5月由河南省直属行政事业单位国有资产管理中心独资注册设立，是河南省指定的唯一省级保障性安居工程统贷统还平台公司，是河南省重要的新型城镇化建设投融资平台。截至2016年6月底，豫资公司注册资金50亿元，拥有45家控股子公司，公司合并总资产2096亿元，外部评级AAA。近年来，豫资公司在省财政厅的直接领导下，认真贯彻省委、省政府支持经济平稳健康发展的有关决策部署，重点围绕推进新型城镇化发展基金项目落地、大力探索全省棚户区改造融资新模式、持续推进几个统贷统还计划实施、积极配合省财政厅PPP管理中心推进全省PPP业务开展工作，为河南省新型城镇化建设做出了突出贡献。根据公司发展需要，面向社会公开招聘部分管理人员职位，具体公告如下：
一、招聘原则
豫资公司本次面向社会公开招聘工作坚持以下原则：
（一）坚持人员素质与岗位要求相匹配原则；
（二）坚持公开、公平、公正的原则;
（三）坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘组织
为确保本次招聘工作顺利实施，专门成立豫资公司公开招聘工作领导小组，具体负责本次招聘工作。并委托专业招聘公司组织负责招聘前期的基础性工作。
三、招聘程序
为使招聘达到公开、公平、公正、选贤任能的目的，公司委托专业招聘公司组织负责招聘前期的基础性工作并严格执行以下程序：
（一）发布招聘公告。在河南省财政厅网站和《河南日报》发布招聘公告。
（二）个人自愿报名。报名简历接收截止时间为2016年8月19日18时，有意向者请下载《应聘报名表》，将《应聘报名表》电子版及学历证、学位证、身份证、职称、职业资格证等证件PDF格式扫描件发送至豫资公司综合部邮箱[email protected]，联系电话：0371-65711985，联系人：蒋明明。应聘人员每人只能报一个岗位。
（三）资格审查。招聘工作领导小组与专业招聘公司一同按照招聘岗位条件对报名人员进行资格审查（包括学历证、学位证、职称证、相关资格证等），资格审查通过人员将在河南省财政厅网上进行公示。资格审查工作贯穿整个招聘过程，一经发现问题随时取消应聘资格。
（四）组织测评、面试、考察。通过初步资格审查的人员，由招聘工作领导小组与专业招聘公司统一组织测评、面试。面试后对应聘人员进行考察，主要考察其在单位表现、工作业绩、奖励情况等。
根据人岗相匹配原则，公司视招聘人员的实际情况，可适当核减招聘职位。
（五）拟聘用人员公示。通过考察后确定的拟聘用人员在河南省财政厅网站上进行公示，公示期为10天。
（六）试用期与签订劳动合同。公示无异议人员到岗后，试用期为3个月，其间由公司与试用人员签订试用期劳动合同。试用期满后，由公司按照有关规定对试用人员进行考核，考核不合格人员，公司办理解聘手续；考核合格人员，公司将根据有关规定办理聘用手续，并签订正式劳动合同。
四、招聘职位、岗位职责和任职条件
（一）公司高级管理人员( 2名)
1.岗位职责：
（1）负责公司经营管理工作，组织实施董事会决议；
（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（3）协调公司内部关系，推动各项制度执行；
（4）监督、检查、督促公司各部门工作完成情况；
（5）完善公司行政管理系统，提高各项行政管理水平；
（6）完成公司章程规定的其他工作。
2.任职条件：
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有5年以上同等职位相关企业管理经验，有省级综合管理部门和省级投资公司的工作经历优先；
（3）熟悉和把控宏观政策走向，了解河南省情和政府项目运作规程，熟悉掌握政府投资类公司的管理和运行；
（4）有较强的管理和协调能力；
（5）熟悉项目、财政、金融、证券等业务，有相关业务的从业经验；
（6）具有良好的敬业精神和职业道德操守。
（二）部门管理人员
1.风控部门高级管理人员( 2名)
岗位职责：
（1）负责根据风险管理制度开展项目审查工作，撰写项目审查报告；
（2）进行风险建模优化，提供投资风险解决方案，提供综合性报告和建议；
（3）负责制定业务风险控制标准，开展风险教育工作，定期组织公司其他部门进行风险培训；
（4）完成与风险控制相关的其他工作；
（5）完成公司领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）985、211院校研究生及以上学历，财经类相关专业；在国（境）外获得的学历、学位须与财经类相关且经国家教育行政部门认可；
（2）年龄要求40周岁以下（1976年8月12日以后出生）；
（3）具有5年以上租赁、银行、信托、基金等行业风险管理工作经验（任职年限的计算截至2016年8月12日）;
（4）具有独立开展业务能力，具有相关行业资格证者优先；
（5）具有良好的敬业精神和职业道德操守。
2.财务高级管理人员( 2名)
岗位职责：
（1）贯彻执行公司财务管理制度，做好公司理财工作，加强财务管理，提高资金使用效益；
（2）参与年度经营计划、资金使用计划、投融资计划、年度财务预算等重大方案的制订；
（3）监督公司财务预算和各项经营决策的执行；
（4）处理好与税务、审计及相关金融单位的协调关系等；
（5）完成公司领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）985、211院校全日制研究生及以上学历财经类相关专业；在国（境）外获得的学历、学位须与财经类相关且经国家教育行政部门认可；
（2）年龄要求40周岁以下（1976年8月12日以后出生）；
（3）具有5年以上金融企业相关财务管理经验（任职年限的计算截至2016年8月12日）；
（4）具有中级会计师以上资格证书，注册会计师优先考虑；
（5）具有良好的敬业精神和职业道德操守。
3.子公司高管（豫资融资租赁公司 2名）
岗位职责：
（1）协助总经理负责公司经营工作，制定融资租赁公司发展战略和各项管理制度；
（2）负责带领经营团队开拓市场，完成公司下达的各项经营任务；
（3）负责制定完善风险管理指标体系，确保风险管理目标实现；
（4）负责公司团队管理，贯彻公司管理制度与业务流程；
（5）完成公司领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）985、211院校研究生及以上学历，财经类相关专业; 在国（境）外获得的学历、学位须与财经类相关且经国家教育行政部门认可；
（2）年龄要求40周岁以下（1976年8月12日以后出生）；
（3）具有5年以上租赁、银行、信托等相关行业管理工作经验（任职年限的计算截至2016年8月12日）；
（4）熟悉租赁行业的前沿信息及产品，具有租赁公司负责人从业经验，具有丰富的租赁行业市场经验与客户资源；
（5）具有丰富的项目风险管理经验，具有较强的团队协调能力和创新能力；
（6）具有良好的敬业精神和职业道德操守。