豫论场丨摆脱“疫情后遗症”

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□薛世君

这几天，北龙湖体育公园里散步的人多了起来，曼哈顿广场的网红小吃店排起了久违的长队，金水路上的车水马龙恢复了往日的壮观，感觉整个社会“苏醒”了过来。

但是，打量一下疫情给整个社会带来的“并发症”“后遗症”，还远远谈不上高枕无忧。这些“后遗症”至少包括以下三种：

第一种“后遗症”叫心理创伤。

有句话，多少有些出乎意料。一间方舱医院的主任说：“我们70%的工作都在处理心理问题。”

一项研究显示，非典期间被隔离者中，29%的人表现出创伤后应激障碍，31%的人有抑郁症状。许建阳等学者的研究也指出，80%参与救治医护人员因为自己不能有效治疗而产生了自责，据说这叫“替代性创伤”。一位参加过汶川地震心理救援的心理医生说，很多人事发一个月后创伤才开始浮现。

身患肺炎的病人、被隔离的感染者及其家人，除了焦虑外，许多人体验到了分离创伤，还有孤独感、极度内疚感、被抛弃感和怨恨。就像有人说的那样，疫情终会结束，但内心的安宁不知何时到来。他们的心理创伤，何时能够愈合?

第二种“后遗症”叫形式主义阴魂不散。

重复繁重的填表任务、空洞鼓劲的动员会、停不下来的“迎检大战”、作秀留痕晒表扬……新华社揭露的这些抗疫中的“形式主义”，成为过街老鼠。可再怎么喊打，依然会有“老鼠”窜出来，弄虚作假的形式主义依然阴魂不散，以至于武汉市青山区翠园社区开元公馆小区的业主们，趁中央指导组到小区考察时高声呐喊“假的!假的!”

有的地方，企业申请复工的表格上须盖9个公章，繁琐、官僚;有的地方为了美化复工数据，企业开了门但不生产，用办公室开空调和车间开设备空转的方式冲电量指标，弄虚、作假……又防又控又治，疫情终究会过去，但对这些堂而皇之的形式主义“后遗症”，又该下什么药?

第三种“后遗症”叫经济冲击。

疫情对餐饮、娱乐、电影等行业的冲击显然“凛冽”一些，春节假期中紧闭的大门已经说明了一切。对其他行业的影响，则比较“绵柔”而持久：复工延期，生产和经营暂停，收入和现金流中断，房租、工资、利息等刚性支出仍要继续……打击的是市场活力，减少的是财政收入，增加的是就业压力。急刹车之后，再次启动，上速度自然需要一个过程。

这几天，朋友圈有篇文章在刷屏，《874万应届生懵了：公司今年不招人》。疫情似乎冻住了招聘的步伐，有家一线城市国企的HR在知乎上分享自己的招聘见闻，“2020年校招竞争异常激烈，线上线下总计收到8400多份简历，招录比例是1:210”。BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》显示，应届生新增岗位规模同比降幅49%，作为应届生岗位创造主体的小微企业应届生需求同比降幅达到60%。

所谓“对症下药”，药到，方能病除。

早在1月27日，国家卫健委便发布《新型冠状病毒感染的肺炎疫情紧急心理危机干预指导原则》。比起2008年汶川地震，此次疫情中涌现了更多专业机构和民间组织，主动参与心理危机干预，活跃的电话热线或手机APP，慰藉了无数心灵。

居民一喊假，物业“摆样子”的行为当天就得到纠正;问责防疫工作中形式主义、官僚主义行为，普遍成为各地防疫的“必修课”。

信贷扶持、税费减免、费用补贴、务工专列、线上招聘、驻企“特派员”……各地援企稳岗的政策举措，已然是“八仙过海各显神通”。

不过，俗话说病去如抽丝，尤其是后遗症，靠治，也靠养，早治早好，早养早愈。

“药”，还是不能停。