许昌学院：边学边改边建 教育实践活动扎实推进

许昌学院坚持边整边改、边改边建，坚持“两手抓”，既保证日常工作的有序运转，又保证教育实践活动收到预期效果，努力做到“两不误、两促进”。
　　
　　 一是围绕领导班子“四抓”举措抓整改。 继续抓好制度建设，围绕转变作风、增强工作实效，学校目前已经修订完善出台了《许昌学院党务校务公开办法》等9项制度，正在修订《许昌学院校级领导深入基层、联系群众实施意见》等12项制度，计划出台《许昌学院目标管理考核办法》等6项制度，并废止了8项制度。继续抓好群众反映强烈的热点问题，继续抓好一批涉及学校科学管理与教学改革的重大专题，研究如何进一步提升服务意识，采取有效措施提高服务能力水平，继续抓好促进学校科学发展和改善民生的大事，保证发展成果及时惠及广大师生。
　　
　　 二是围绕班子成员“三件事”抓整改。 根据专题民主生活会和群众评议查摆出来的问题，对班子成员围绕“改进作风整改什么、针对难题破解什么、促进发展改善民生做好什么”三件事，加大整改力度，逐项抓好落实。严格落实中央八项规定，加大领导干部下基层调研指导工作力度。继续整治干部队伍中仍然存在的“慵懒散软”现象，严格执行机关作风建设年各项规定，从严带队伍，树形象，正风气，激发活力，提高学校各级各类工作人员的工作能力和服务水平。针对学校深入推进转型发展，于暑假之初召开许昌学院2014年暑期干部培训班、教学工作暨转型发展推进会议，邀请省内外专家专题讲座，采取有力措施，进一步凝聚深化共识、营造良好氛围，引领增强广大党员干部的进取精神和业务能力。
　　
　　 三是围绕群众反映强烈的突出问题整改。 聚焦“四风”开展专项整治，围绕内涵建设、转型发展，进一步强化人才培养中心地位、继续深化管理体制改革和干部人事制度改革，加强精细管理，提升管理规范化、科学化水平。着力不断改善师生员工工作、学习、生活条件，大力推进民生工程、切实维护师生利益，努力实现和谐校园建设目标。学校已经陆续推进多批次的立行立改事项，以改革精神建章立制，推动作风建设常态化长效化。通过整改，进一步强化了管理服务的核心意识。全校上下的工作精神面貌显著提高，师生责任感进一步增强，工作作风进一步转变完善，服务观念得到明显增强，日常办学行为也得到进一步规范，工作效率不断提高。

（许昌学院 供稿）