滨河街道进一步加强和改进机关作风建设营造务实高效工作氛围

      街道多项举措改进机关作风建设，树立真抓实干、务求实效的作风，努力争创实干型机关。
        一是建立健全调查研究制度。街道领导班子、中层干部结合工作实际和分管战线，深化干部联系点制度、大走访大调研大服务活动，每季度深入社区调研，了解实情、指导工作，化解信访苗头，畅通信访渠道，为科学决策提供依据，为解决重点、难点、热点问题出谋划策。
        二是树立强烈的事业心和责任感。对各战线安排的工作必须在规定时间内抓好落实，有特殊情况不能完成的，要及时汇报。进一步提高工作效率和质量，说干就干，干就干成，干就干好，干就一流，坚决反对得过且过、拖拖拉拉的不良习气，做到重实际、说实话、求实效。
        三是严肃工作纪律。修订了《滨河街道机关考勤奖罚制度》，严格执行中央八项规定、《中共河南省委组织部机关干部工作“十不准”》、《南阳市机关工作人员转变作风“十禁止”》。机关工作人员每天八点前签到，不准超时补签，签到时不允许代签，党政办准时收取签到表，不得无故迟到、早退、擅自脱岗、离岗。考勤奖罚制度由党政办负责监督，实行街道机关工作人员签到制度和查岗制度。
        街道着眼长远，加强作风建设无尽期，坚持不懈把机关作风抓常、抓细、抓长。