范县总工会“金秋助学”纪实
13.08.2014 22:46
本文来源: 总工会
范县总工会“金秋助学”纪实
范县“金秋助学”活动在上级总工会和县委、县政府的正确领导和大力支持下，通过全县各级工会组织和社会各界的共同努力，“金秋助学”活动取得了显著成绩，赢得了贫困大学生及其家长和社会各界的良好赞誉。2004年以来，范县总工会累计救助困难大学生2147人，发放助学资金485万元。2006年，县总工会被省总工会评为“金秋爱心助学”先进单位；2013年8月，先后被省、市总工会评为“金秋助学”活动十周年先进单位。今年已筹措资金123万元，计划救助困难大学生460人。我们的主要做法是： 1.领导重视，党政支持。 县委、县政府领导非常重视和支持“金秋助学”活动。 2005年，县委办公室、县政府办公室下发了《关于在全县开展“救助特困大学生”活动的通知（范办[2005]17号）》，成立了以县委常委、常务副县长为组长，副县长、工会主席为副组长的“金秋助学”领导小组。县政府每年拿出15万元列入财政预算。每年县四大班子领导带头捐款，全县机关、企事业单位干部职工和社会各界积极参与。每年8月份举行的“金秋助学”救助金发放仪式，县四大班子主要领导都亲自出席。
2.宣传发动，广泛动员。 为做好今年“金秋助学”活动，我们采取多种形式进行宣传发动。一是召开“金秋助学”活动座谈会。5月22日，县总工会在县一中、县希望中学分别召开“金秋助学”活动座谈会，学校领导、校工会主席和毕业班班主任参加座谈会。会上对 “金秋助学”活动计划进行安排。通过班主任向毕业生宣传“金秋助学”活动的帮扶对象、帮扶程序。同时要求班主任对本班的贫困生做一次调查摸底，积极向县总工会推荐。通过调查摸底，初步掌握全县困难学生的人数。二是悬挂标语，设立咨询台。高考期间，县总工会在县一中、县希望中学两个高考点悬挂宣传标语，设立咨询台，发放“金秋助学”宣传资料，对“金秋助学”活动进行广泛宣传。三是利用新闻媒体进行宣传。为搞好宣传发动，7月18日，县电视台对我县“金秋助学”活动进行了宣传报道，利用《大河范县网》刊登助学活动信息。四是举行助学金发放仪式，扩大影响。每年8月下旬举行一次助学金发放仪式，2013年县总工会“金秋助学基金”捐赠暨发放仪式在县委综合楼二楼大会议室隆重举行。县长赵丽玲、县委副书记杨运教、县人大主任张润卿、县政协主席孙建国、县委常委、常务副县长吉合现、副县长吴海芝、县人大党组副书记、县总工会主席陈利民、县教育局局长黄守月出席仪式，市“五·一”劳动奖章获得者、河南丰利能源化工有限公司总经理张国林、部分爱心劳模、各乡镇和县直单位工会主席及150余名受助学生代表参加。2013年共发放救助资金109.1万元，救助困难大学生382人，其中对考入国家“985”、“211”工程院校的一本生、研究生、博士生每人发放奖学金5000元，共发放34人，发放奖学金17万元；对家庭贫困的四类大学生发放2000—4000元助学金，共发放348人，发放助学金93.1万元。资金总额和助学人数在全市工会系统居第一位。
3.“金秋助学”，爱心接力。 我县“金秋助学”活动实行爱心接力救助的模式。受助学生在接受资助的同时，签订了“自强承诺书”，承诺将来就业后将受助的款项偿还县总工会“金秋助学基金”管理办公室，加入爱心奉献接力助学活动，以资助更多的贫困学生。
4.扩展筹资，设立基金。 在县政府每年拿出15万元的基础上，每年县四大班子主要领导带头捐款，全县机关、企事业单位干部职工和社会各界积极参与。我县先后建立了 “金秋助学•丰利基金”、“金秋助学•一龙基金”。今年7月19日，向全县劳模发出了捐资助学的倡议书，得到广大劳模的积极响应。止目前，今年我县已筹集金秋助学资金123万元，其中县政府财政拨付15万元，北京一龙恒业石油工程技术有限公司捐助50万元；河南丰利能源化工有限公司捐助20万元；范县天丰汽贸生活广场捐助20万元；濮阳市盛源化工有限公司18万元。
（1）“金秋助学•丰利基金”。 2011年，为筹措资金，县总工会与河南丰利能源化工有限公司商定成立范县总工会“金秋助学•丰利基金”。制定了《范县总工会“金秋助学•丰利基金”管理办法》，成立了基金领导小组，县人大党组副书记、县总工会主席陈利民为组长，丰利公司总经理张国林、县总工会常务副主席樊庆胜为副组长。基金规模计划100万元，2011年开始，每年拿出20万元，三年来，丰利公司共捐赠60万元，救助我县大专以上困难大学生335人。
（2）“金秋助学·一龙基金”。 2013年，县总工会为做大做强“金秋助学”活动，进一步拓宽筹资渠道，协调范县籍、北京一龙恒业石油工程技术有限公司董事长丁福庆同志向县总工会捐助50万元，建立范县总工会“金秋助学·一龙基金”，救助我县困难大学生154人。从去年起，根据使用情况，一龙公司将及时追加资金，每年不少于50万元。制定了《范县总工会“金秋助学·一龙基金”管理办法》。基金由范县总工会和一龙公司共同管理，成立范县总工会“金秋助学·一龙基金”管理领导小组。县委副书记杨运教同志任组长，一龙公司董事长丁福庆同志任名誉组长，县人大党组副书记、县总工会主席陈利民同志任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在县总工会。
5.拓宽渠道，励志助学。 从2012年开始，县总工会为激励我县优秀学子，又设立了奖学金，向考入南开大学硕士研究生的黄亚楠同学、全县高考理科第一名、考入华中科技大学的张琦同学每人发放5000元奖学金，以激励他们早日成才，回报社会，回报家乡。2013年又扩大了奖学金的范围，对考入国家“985”、“211”工程院校的一本生、研究生、博士生品学兼优的学生发放5000元奖学金，共发放34人，发放奖学金17万元。今年县总工会与河南丰利能源化工有限公司协商，从“金秋助学·丰利基金”中列支10万元，在县一中实施“50·1”鸿志助学计划。“50”就是建立两个鸿志班，每班50人，共资助100名学生。在2014年高一新生中选拔，从高一资助到高三，学生实行动态管理，每生每年资助1000元。“1”就是对受助生跟踪服务，大学毕业后，帮助学生找到一份满意的工作。联合县教育局下发了《关于在范县一中实施“50·1”鸿志助学计划的意见》（范工文[2014]31号），与县一中校领导、校工会进行了座谈。目前，县一中高一学生已报名入校，正在做好学生的推荐工作。
6.调查核实，严格把关。 县总工会严格调查审核。我们每年抽调工作人员，组成若干个调查小组，由县总工会一名班子成员任组长，对提交申请的困难大学生进行逐村逐户调查。通过调查，从中确定拟资助对象。在县委综合楼一楼大厅张榜公示后，予以救助。
7.创新模式，多方助学。
（1）开展对往届受助大学生跟踪回访行动。 2010年来，每年“金秋助学”活动，我们都向往届受助大学生发放《致受助大学生一封信》。倡议他们在寒、暑假期回乡开展社会实践、为困难职工子女免费辅导或为困难职工谋划致富项目，为困难大学生开展社会实践提供了机会。
(2)开展受助大学生在校帮扶救助行动。 2010年来，“金秋助学”活动结束后，在大专院（校）开学前夕，我们印发《范县总工会致大学院（校）工会的一封信》，下发到每个即将迈入大学校门的困难大学生手中，恳请困难大学生所在大学工会在发放助学贷款、减免学杂费、评选国家助（奖）学金、勤工俭学或其他方面，给予我县困难大学生适当照顾。
（3）开展受助大学生就业帮扶行动。 为做好困难大学生助学与就业的衔接，县总工会与北京一龙恒业石油工程技术有限公司、河南丰利能源化工有限公司等达成用工协议，对毕业后有意向到范县就业的困难家庭学生，优先救助，优先安排就业，并解决大学期间的学习、生活费用。
开展“金秋助学”活动，是我县总工会践行党的群众路线教育实践活动、参与社会管理的具体体现，是弘扬中华民族扶贫济困、团结互助传统美德的实际行动，也是发展公益事业、构建和谐社会的有效措施。“金秋助学”活动在我县开展以来，已经形成了“党委重视、政府支持、工会运作、社会各界广泛参与”的社会化助学格局。今后县总工会将进一步加大宣传力度，凝聚各方力量，发扬扶贫济困、乐善好施的传统美德，积极筹措资金，共同奉献爱心，在全县形成“奉献爱心、传递爱心”的良好氛围，使“金秋助学”活动成为工会围绕大局、履行职责、服务职工、参与社会管理的知名品牌，把全县扶贫帮困助学活动做得更大更强，为建设富裕和谐美丽新范县做出应有的贡献。(范县总工会)
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