永城职业学院面向河南能源化工集团开展紧缺人才培养工作

为充分开发校企优势资源，进一步提高煤矿企业管理人员综合素质、业务技能和管理水平，永城职业学院面向河南能源永煤集团开展了紧缺人才培养工作。
　　
　　首届紧缺人才培训班已顺利开班，学员均为河南能源化工集团下属单位各矿选拔推荐的班组长及以上管理人员、业务骨干、劳动模范等，他们分别来自车集矿、陈四楼矿、城郊矿、顺和矿、新桥矿以及永煤集团外部矿井永华能源、永锦能源和安阳鑫龙煤业等单位。学员将通过两年的系统学习，获得由河南省工信厅颁发的“河南省煤炭系统紧缺人才培养大专学历”证书。
　　
　　永城职业学院紧缺人才培养工作针对如何提高管理者管理素质和操作者操作水平的问题，多次组织召开座谈会，对紧缺人才培养模式、教学改革、教学方法、课程设置、学员实操等问题进行了深入的探讨。为保证学员学习效果，结合矿井三班倒的工作制度，紧缺人才培养班的每门课程授课均采用“两轮循环模式”，且课堂走进学员工作车间，受到了生产单位及学员的一致好评。真正实现了学员不进大学校园，也能实现大学梦。
　　
　　据悉，永城职业学院2014年紧缺人才培养工作将涵盖到河南能源化工集团所有生产单位，所涉专业有煤矿开采技术、矿井通风与安全、矿山机电、煤炭深加工与利用、应用化工技术、工业分析与检验及冶金技术等，第二届紧缺人才培养班正在报名中，截至目前已报名500余人。
　　
　　今后，永城职业学院也将根据河南省工信厅对紧缺人才培养的要求和规定，坚持河南能源化工集团“人企合一、顺势而行”的企业哲学，立足提高紧缺人才的思想素质和工作水平，把学院建设成为一流的省级紧缺人才培养单位。
　　
　　

（永城职业学院 供稿）