职工工作期间切伤手指 仲裁调解获赔4.7万元

25.09.2014  12:24
本文来源: 总工会
　    江某2012年11月26日到某公司从事机件加工工作，2012年12月20日，江某在工作时右手不慎被机件切伤，经鉴定，江某为拾级伤残。伤后，江某多次找单位索要工伤待遇，但公司希望江某继续在公司上班，只支付江某一次性伤残补助金，江某无奈之下，便到了威海环翠区劳动仲裁院申请了劳动仲裁。
　　在开庭审理过程中，江某认为，自己在工作中受伤了，且公司没有为他缴纳社会保险费，所以不希望还在该公司上班，希望单位支付相应的工伤待遇。而该公司认为，江某是刚到公司上班的，是一名技术工人，希望能留住他，所以只支付江某一次性伤残补助金。
　　经过劳动仲裁院工作人员多次调解，最终江某与该公司达成一致调解意见。公司一次性支付江某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计47000元。至此，一起因工伤引起的劳动争议案件得到圆满的解决。
　　劳动仲院裁建议，用人单位应依法及时为职工缴纳社会保险费，这样既能增加职工的凝聚力，调动职工劳动积极性，又能为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境，避免因职工与企业发生劳动纠纷时而引起的一系列问题。
本文来源: 总工会
25.09.2014  12:24
省残联召开会议传达学习省委十一届二次全会暨省委经济工作会议精神动员部署“能力作风建设年”活动
       12月31日下午，残疾人联合会
省残联举行全省残联学习贯彻党的十九届六中全会精神宣讲报告会
图为省残联举行全省残联学习贯彻党的十九届六中全会精残疾人联合会
全省残疾人精准康复服务暨残疾儿童康复救助工作现场会在三门峡召开
  图为全省残疾人精准康复服务暨残疾儿童康复残疾人联合会