多年来，郑州科技学院立足民办高校实际，按照上级主管部门的要求，抓整体谋划、抓重点环节、抓就业质量，探索出了一条符合学校实际情况的大学生就业之路。
为了积极推进就业工作的稳步进行，该院按照上级要求，认真贯彻落实党和国家的就业政策，将毕业生就业工作纳入学院年度重点工作，落实“一把手”工程。学院成立了毕业生就业工作领导小组，督促、指导各院（系）的就业工作；各院（系）也成立了由院（系）总支书记领导的毕业生就业工作小组，并设立一个专职就业专干工作岗位，加强院（系）就业指导与服务的工作力度。经过不断努力，该校逐步形成了“校领导主抓、招生就业处统筹、以院系为主、全员参与”的就业工作机制。
该院根据应用型人才培养的实际，主动与政府部门积极合作，广泛开展“政、校、企、行”的校企合作，开创了校企共建实验室、订单式人才培养、产学研合作、技能培养等多种人才培养模式，实现了校企在专业设置、课程建设、教学科研、师资培训、教学仪器设备等方面的深度合作，加大岗位对学生动手能力培养的需求。经过多年的探索和发展，逐步形成了资源共享，信息互通，政、校、企、行四方合作发展、共同培养人才的新格局。
充分利用信息化手段，全力推动“互联网+就业服务”专项行动，打造便捷高效的网络信息服务平台，提高就业管理和就业服务质效，是该院的又一特色。通过强化就业信息网络、招生就业处微信服务平台建设，完善就业招聘信息发布机制，实时发布最新就业创业政策法规及求职招聘信息，畅通各类求职人员就业信息渠道，使学生通过手机端即可完成在线政策咨询、资料下载、求职登记等业务办理工作，实现全方位、多频次、有针对性的传达就业信息，提高工作效率和就业服务质量。
（郑州科技学院 供稿）
