信阳市工商局建立科学评定机制加强绩效考核管理

      近日，信阳市工商局印发《2017年度绩效管理考核办法》，根据工商行政管理职责和上级党委政府以及主管部门各项工作部署，将服务、监管、维权、执法、队伍管理等工作纳入重点考核内容，设定“十项重点工作”和“五项专项行动”，坚持定性与定量相结合、日常检查与集中考核相结合的原则，实施百分制考核，原则上每季度进行一次评定，每半年进行一次实地检查考核。年终绩效总评后，通报考核结果，同时向被考核单位所在县（区）党委、政府通报。各单位考核结果作为年度评先的主要依据，对绩效考核工作中涌现的先进单位和先进个人予以表彰。十项重点工作：一是强化队伍教育管理，提升队伍整体形象；二是强化事中事后监管，推动监管方式改革创新；三是强化执法办案，提升队伍执法能力和水平；四是强化公用企业监管，营造公平竞争环境；五是强化打击传销工作力度，维护社会和谐稳定；六是强化广告市场监管，维护广告市场秩序；七是强化商事制度改革，提升服务效能；八是强化管理和服务力度，助推小微企业发展；九是强化消费维权机制，营造安全放心消费环境；十是强化商标战略实施，推进品牌强市。五项专项行动：一是开展流通领域商品质量专项整治行动；二是开展红盾护农专项整治行动；三是开展红盾网剑专项整治行动；四是开展通领域燃煤污染治理专项执法检查行动；五是开展流通领域成品油市场专项整治行动。