商丘市睢县构建四项机制 打造新型民族和谐关系

      今年以来，睢县按照“一年打基础，三年上台阶，五年创品牌”工作思路，着力构建了“组织、关爱，文流、调处”四项机制，实现了汉族与1  7个少数民族之间共同繁荣发展，宗教和谐和睦，社会大局持续稳定。该县相继评为全省民族团结先进集体、全省民族团结进步模范集体、全市民族团结进步先进集体等荣誉称号。
      一是抓领导，构建组织机制。全县20个乡镇、17个少数民族聚居村分别成立了乡、村民族宗教工作领导小组，形成了自上而下的管理体系和自下而上的信息反馈网络。与2  0个乡镇签订了民族宗教管理目标责任书，实行县委常委会定期专题研究民族工作例会理制度，将民族团结进步、宗教事务管理进行量化，年终验收结果作为乡镇评先的重要依据。
      二是抓队伍，构建关爱机制。该县大胆创新工作思路，重点抓好领导干部、民族工作干部、少数民族干部和民族代表人士等“四支队伍”建设，在政治、工作、生活等方面给予关心关爱，激发他们维护民族团结的积极、主动性和创造性。该县先后将36名少数民族人员推荐为市、县政协委员，有22人被选为市、县党代表、人大代表。
      三是抓沟通，构建交流机制。该县注重从生产、生活、文化上加强汉族与少数民族之间的交流沟通，在全县营造了“民族一家亲”的良好氛围。该县投入1260万元，对东关、西关清真寺周围基础设施进行了修缮、绿化、美化。每逢开斋节、宰牲节、圣纪节，县主要领导开展走访慰问活动，帮助其解决实际困难。通过举办民间文艺汇演、“民族和谐杯“舞蹈、戏曲、篮球比赛等活动，增进友谊，拉近了群众关系。目前全县已有160多对回汉族青年喜结良缘。
      四抓预案，构建调处机制。该县将促进民族团结工作重心前移，建立完善了信息传递、指挥调度、矛盾化解、责任落实的工作措施。实行县、乡、村三级信息网络机制，加强与民族宗教人士联系，排查少数民族聚居村不安定因素，真正实现信息渠道上情下达、下情上报。对于苗头性问题做到问题早发现，情况早掌握，矛盾早解决。对出现民族纠纷的乡镇一律不予评先，并追究有关责任人的责任，确保“发现得早、化解得了、控制得住、解决得好”。