三、着力突出维权重点，让广大职工更多更公平地享有改革
08.05.2014 14:05
本文来源: 总工会
9．围绕职工“六最”问题突出维权重点。在坚持全面维权的基础上，突出维权重点。以一线职工、农民工、困难职工等为重点群体，以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等广大职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题为重点领域，旗帜鲜明地维护职工合法权益。
10．依法推动企业普遍开展工资集体协商。广泛宣传深入贯彻《河南省企业工资集体协商条例》。以区域性、行业性工资集体协商为重点，进一步扩大工资集体协商覆盖面。加强工资集体协商指导员队伍建设，制定工资集体协商质量评价体系，全面提升协商水平和履约质量。加强源头参与，积极推动最低工资制度的落实。配合有关部门继续开展农民工工资支付情况专项检查，推动政府建立完善职工工资支付保障机制。
11．全面加强维权机制建设。持续打造创建劳动关系和谐企业活动品牌。创新有效预防和化解劳动关系矛盾机制，构建省、市、县三级工会法律援助网络体系，为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。推动县级以上地方工会全部建立职工法律援助组织，每万名职工配备3.5名专兼职法律援助工作人员，规模以上企业劳动争议调解委员会组建率达到70%。积极推动省高级人民法院等部门推广职工维权法庭、劳动争议仲裁工会派出庭经验，建立与法院、人社等部门职工权益申诉、受理、法律援助“一条龙”维权联动机制，参与劳动执法监察，建立农民工维权案件快速处理的“绿色通道”。扎实开展工会系统“六五”普法工作，加强劳动法律监督。
12．畅通职工民主诉求渠道。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，抓好乡镇（街道）、产业集聚区等区域（行业）职代会制度建设，扎实做好非公有制企业、“两新”组织建制工作；不断深化厂务公开，深入推进“公开解难题、民主促发展”主题活动，创新形式载体，丰富公开内容。大力开展厂务公开民主管理示范单位创建活动，切实加强职工代表队伍建设，加强培训、提升素质，充分发挥职工代表作用。积极推进公司制企业职工董事、职工监事制度建设，拓宽职工参与企事业单位管理和监督的民主渠道，确保职工知情权、参与权、表达权、监督权的落实。
本文来源: 总工会
08.05.2014 14:05
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图为省残联举行全省残联学习贯彻党的十九届六中全会精残疾人联合会
全省残疾人精准康复服务暨残疾儿童康复救助工作现场会在三门峡召开
图为全省残疾人精准康复服务暨残疾儿童康复残疾人联合会