洛阳伊滨区安全监管局多举措加强干部作风建设

为转变工作作风，提高工作效能，伊滨区安全监管局立足实际，采取有力措施推进干部作风建设。

        一是抓组织领导，注重工作实效。成立由局长亲自担任组长的“转变工作作风全力服务企业活动领导小组”，常抓不懈，形成长效管理机制。

        二抓日常考勤，促进作风转变。建立和完善考勤制度，严格执行上下班签到制度，把日常考核作为年终考核评优的一项重要依据。

        三是抓制度建设，保障工作运行。制定和完善岗位责任制、行政办公纪律、文明执法准则、车辆管理等制度，严格执行制度建设，保证机关作风建设有章可循。

          四是抓学习，强化素质提高。加强业务学习，按照“创新年、落实年、学习年”的目标要求，制定学习计划，刻苦钻研业务，为打造高效、廉洁、作风过硬的安全监管干部队伍打好基础。（伊滨区经济发展局  宋利锋）