“百姓说了算”倒逼干部“转作风”

政府工作好不好，最终百姓说了算。但要百姓说了算，起码要确保两条：得知道政府在忙什么，话才能“说得中肯”;得在政府绩效考核中拥有一定的“打分权”，话才有“分量”。(人民网/人民日报 2月19日)

各级行政机关推行政务公开，邀请媒体、学者、企业家等社会人士为北京市政府的各部门一把手、各区区长的年度绩效考核打分，来自中央和地方的两个举动，为“百姓说了算”提供了制度上的“沃土”。干得工作公开，让公众更好的了解、监督;干得好不好，让社会人士来评判。在考核中，融入了“百姓满意度”的分值，对干部提出了新的更高要求，倒逼干部进一步“转作风”。

俗话说，水能载舟，亦能覆舟。近年来，一些干部在工作中花拳绣腿、欺上瞒下，大做“应景文章”、乱搞形式主义，热衷于迎来送往、吃喝应酬，在群众中造成了极其恶略的社会影响，出现了群众对党和干部的信任危机，严重威胁着社会主义事业的健康发展。“百姓说了算”倒逼干部转变工作作风，在解决群众的“急、难、愿、盼”中重现优良作风，增强了干部的责任心和使命感。
责任编辑：周玉荣