七成白领因薪酬问题跳槽，郑州57%白领曾跳过槽

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金九银十跳槽季已过，白领们对未来的事业发展展望如何?

12月3日，智联招聘发布《2018年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》， 报告显示，白领事业信心指数同比下降，新一线城市白领信心指数整体较高;秋季跳槽意愿低于去年，薪酬水平/福利待遇仍是跳槽与否的最重要影响因素。

| 新一线城市白领事业信心指数领跑

报告显示，2018年秋季白领事业信心指数为2.91，不仅相较春季的3.71有季节性下滑，和去年秋季的2.99相比也有明显下降，创近三年最低值。

分行业来看，农林牧渔行业白领在2018年秋季的事业信心指数最高，为3.08;其次是文体教育/工艺美术行业，信心指数为3.04;而IT/通信/电子/互联网行业从去年同期的第一名跌至第三，指数仅为3.02。互联网行业二季度就业景气指数也滑落到第三位，远低于去年同期，宏观就业形势也在影响从业者的事业信心。

分城市来看，新一线城市给了白领更多信心。南京白领对下半年事业信心最高，指数达3.16;青岛和苏州紧随其后，事业信心指数均为3.11。郑州以2.83排在第28位。

传统一线的事业发展环境普遍没亮点，北京以2.97的信心指数排名13;广州在一线城市中垫底为2.87，排名第25位，被众多新一线、二线城市赶超。

| 七成白领因薪酬问题跳槽

报告显示，2018秋季有实际跳槽行动的白领占比52%，低于去年同期的65%，整体跳槽意愿不强烈。其中有12.5%的白领正在办理离职/入职手续;有39.5%的白领已经更新简历正在找工作;34%的白领表示考虑观望中，表示暂时不会跳槽的占14%，而去年表示不会跳槽的仅占3.6%。

分行业来看，偏知识密集型的行业，从业者的跳槽活跃度更高。而农林牧渔、加工制造、交运仓储等行业的跳槽频次较低。其中，IT/通信/电子/互联网行业的白领跳槽频次最高，3年以内就跳槽的比例为62.6%;其次为商业服务行业和文化/传媒/娱乐/体育行业，3年以内跳槽频次比例分别为62.3%和60.8%。

薪酬水平/福利待遇是白领选择跳槽的最主要的原因，有69.8%白领因此跳槽;其次是企业发展前景不明，占比48.3%;职位晋升受限位列第三，占比43.2%。

值得注意的是，在面对风口行业时，白领大部分都比较冷静克制，呈现出不盲从的观望状态。有43.8%的白领表示不会盲目进入;其余考虑进入新兴行业的白领中，选择人工智能版块的最多，占比17.0%;其次是新能源汽车，占比8.7%;生物医药占比8.9%。

分地区来看，跳槽实际行动比例最高的城市为重庆，达63.1%，与此相对应，重庆白领的事业信心指数也较低，白领们积极通过跳槽寻求职业发展突破。其次是兰州，有实际行动的跳槽比例为61.7%。郑州白领跳槽实际比例为56.90%，位列调研城市第9位。而南京、青岛等事业信心指数排名较高的城市，实际跳槽行动白领占比比较靠后。表明当事业信心较足时，白领的稳定性也在增强。

智联招聘同日发布《2018中国年度最佳雇主评选报告》，评选产生全国30强雇主榜单、最具社会责任雇主榜单、最具发展潜力雇主榜单等7大榜单。

其中，在全国30强雇主榜单中，郑州宇通客车上榜，位列第23名;年度最具发展潜力30强雇主榜单，中原银行上榜。