许昌：学习王建国局长讲话精神安排部署人事工作

日前，许昌市局党组召开专题会议，听取人事干部参加全省人事干部培训班情况汇报，集中学习了《王建国局长在全省气象部门人事干部培训班上的讲话》精神，对今后一个时期人事工作进行了安排部署。
      一是着力做好两个《条例》的贯彻落实。用两个《条例》统一思想认识。今后一个时期要把学习宣传和贯彻落实条例作为当前的重要政治任务抓紧抓好。提高认识转变理念，抓好集中学习和自学，健全完善相关配套制度，进一步营造良好的氛围，改进和完善干部选拔任用和人事管理工作。
      二是着力做好各项人事工作核查整改。根据省局的安排部署和前期专项检查中发现的“三超两乱”等问题，按照王局长讲话中要求的“五种意识”和“六个禁止”（严禁超职数配备干部、严禁超机构规格提拔干部、严禁擅自提高干部职级待遇、严禁擅自设置职务名称、严禁超审批权限设置机构、严禁超编制进人），认真组织完成我市气象部门超职数配备干部核查与整治、领导干部个人有关事项报告信息随机抽查、加强领导干部出国（境）管理、规范领导干部参加社会化培训、机构编制核查、人事档案的整理规范、三级四级京外管理单位津补贴核查规范等工作。
      三是着力选优配强领导班子。人事干部要支持领导班子坚决反对“四风”，着力解决在气象事业改革发展中职工群众反映强烈的突出问题，提高新形势下服务发展，保障民生的能力，提高真抓实干、攻坚克难的能力，提高拒腐防变、抵御风险的能力。
      四是着力提高队伍整体素质。打造一支敢于担当、勇挑重任、业务精湛、作风过硬的干部队伍。坚持凡进必考、优中选优的原则，拓宽选人范围，提高选人标准，真正把那些德才兼备、想干事、能干事的人才引进来。
      五是着力加强事业单位管理。要按照《条例》要求，根据省气象局统一部署，稳步推进事业单位各项改革。
      六是着力推进基层气象机构建设。着力强化重视基层、加强基层、服务基层的工作导向，做到重心下移、政策下倾、力量下沉，不断增强基层气象机构的实力。（朱遂欣）