36岁it男猝死考勤记录 过劳不应该是工作常态

　　许斌

　　张斌今年才36岁，已猝死。生前，他工作于IT业，工作时间特别长。据介绍，不少互联网公司采用“996工作制”。即工作时间从每天早9点到晚9点，工作日是周一至周六。(《中国青年报》)

　　张斌之所以猝死，肯定是因为长时间的工作吗?显然不一定。但张斌的生活毫无疑问的没有乐趣可言。更不堪言者，是置于国内的现实，对于“体制外”劳动者们来说，张斌的工作时间还算不上特别长，劳动强度也不算特别大。不是张斌一人苟活，而是非常大的国民群体，他们都在苟活着。

　　我靠我双手，用时间与汗水去博取明天，本来是落后国家在经济起飞阶段的常态。日本曾经是这样，亚洲的“四小龙”们曾经都是这样的。但劳动毕竟是有价值的，因此，博取是有限度的。生命是一段美丽的旅程。我们被迫而不能不劳动，但我们之中的任何一个人都不是劳动的奴隶。经过20来年的奋斗，社会经济一般会发展到一定程度，技术、资金积累到一定程度，民众就会逐渐从血汗劳工的状态中摆脱出来，能劳逸结合，有越来越充分的时间享受生命。倍加关注民生福祉，着力打造民生财政，使得民众能生活得越来越轻松惬意，在这一时期，便顺理成章地成为各级政府工作的重中之重。

　　保证民众能生活得轻松惬意，那是一个系统工程，不是仅仅靠劳动法能解决的。一般劳动者的收入达不到一定标准，无论法律上怎样写，都可能是一纸空文。为了维持自己以及家人较为体面的生活，劳动者主动要求加班，确在相当范围内为社会实际。为此，必须进一步调节社会分配。众所周知，社会分配是分为初次分配与再次分配的，这两者并重。

　　调节初次分配，一定不能偏离了基本原则。即地不分南北，人不分男女老幼，都无等级之分。现在有一种情况，就偏离了这一原则。如广东省特别是深圳市的公务员，纷纷叫喊自己待遇低，认为月入万元以上而已(还不包括福利丰厚、保障齐全)，就亏大了，甚至在地方“两会”上公开讨论得热烈。反之，近些年，尽管普通工人的工资也在上涨，也不过达到月入3000、4000左右而已(往往无其他福利，保障标准极低)，扣除加班费，大多还低于2000元，好家伙，各级政府、部门，众多专家学者，以及一些媒体，就大肆担忧廉价劳动力优势不再，要暂停最低工资标准调整，或缩小调整幅度了。这就是明显的人群之间的不平等。

　　于再次分配方面，主要是社会福利体系的键全完善。一则要实现一体化全覆盖，保证民众的迁徙自由、迁徙保障;一则要不断提高福利保障的水平，使之与社会经济发展相匹配。以重庆市的这次医保价格体系改革为例，一般民众的负担增加那么多，显然就是不应该的。

　　过劳，并不一定造成猝死。但当经济已经发展到了一定程度，经过全社会努力，如果民众能整体性质地摆脱过劳，那就是回归生命的本质，是社会运行的大成就。