湖北省直机关持之以恒抓学习形成新常态

      人民网武汉2月26日电 (荣先明 胡振刚)2月26日上午，春节上班后的第二天，湖北省委、省政府召开省直机关新一轮“抓学习、抓作风、抓党建，促改革发展”活动动员会。这是连续第四年将此作为开局之举，始终把抓学习放在首位，湖北省委书记李鸿忠、省长王国生亲自进行安排部署。

      四年来，湖北省直机关结合全省改革发展实际，着力建设学习型机关、学习型党组织，严格制度、创新形式、狠抓落实，形成了浓厚的学习氛围，机关上下正焕发崭新风貌，锤炼了一支拿得出、用得上、过得硬、有作为的机关干部队伍。中央巡视组组长黄小晶在湖北省直机关工委调研时，给予高度评价，认为“很有成效”。

      严制度

      学习未达标，取消评优资格

      湖北省直机关工委将抓学习“软任务”变成“硬约束”，在完善制度、创新制度、执行制度上下功夫，以科学的制度加强学习管理，规范学习运行。年初，下发《省直机关抓学习实施方案》，突出学习重点，明确规定中心组全年集中学习不少于8次，每次不少于半天，因公等特殊情况不能参加集中学习的要补课;要以中心组和处级以上党员领导干部学习，带动整个机关和系统学习，在线学习不少于40学时；全年学习考勤情况要与督学、述学、考学、带学、评学结合起来;做到”三个纳入”，即把学习情况细化成分值，纳入评选党建先进单位、文明单位、年度目标责任制先进单位的考核内容。

      “方案规定了学习的天数、次数、课时，再忙也要抽时间学，少一次不好交代啊！”省委农办副主任、机关党委书记王述华坦言，一次他因公出差，不能参加中心组学习，他是先请假，然后带上阅读书籍，抽空写好读书笔记，回来后交作业，一次课都不能掉。

      四年来，湖北省直机关每年举办一期新任党务干部业务培训班、机关党委书记培训班、两期省直一级机关党支部书记培训班，每两年举办一次中心组学习秘书培训班。省直机关纪工委探索建立基地化教育、廉政文化教育、旁听庭审教育、廉政讲堂教育新模式。2014年7月，在北京大学联合举办湖北省机关党委书记学习习总书记系列讲话精神暨能力提升高级研修班，150余名党务干部参加为期一周培训;11月，举办为期两天的150名机关纪委书记培训班，集中学习领会习总书记关于从严治党的新要求。举办三期支部书记培训班，900余名从事基层党务工作的同志参加充电，省领导傅德辉、李春明亲自授课。湖北省委书记李鸿忠等4名省委常委分别作出批示,给予充分肯定。湖北省食品药品监督局持续推行领导干部业余学习日学一小时、阅读两本书的学习制度，认真履行“第一学者，第一落实者”责任，在各类专题学习中，班子成员带头做学习辅导，人均年读书三十本，取得了良好的效果。

      此外，湖北省直机关普遍建立健全学习激励机制，奖优罚劣。湖北省水利厅将干部学习情况与公务员年度考核、干部选拔任用、评先表彰结合起来，作为干部考核、任职、晋级、评先重要依据，实行刚性管理。近两年，有2名干部因学习未达标，取消了年度考核的评优资格。

      活载体

      电视、讲坛、网络，多措并举

      抓学习”作为湖北省直机关“三抓一促”活动主要内容，具有现实针对性和时代紧迫性。湖北省直机关工委创新学习载体，着力打造“第一窗口”学习品牌，学习型机关建设蔚然成风。

      举办《对话厅局长>>电视直播访谈。为更好地学习落实党的十八大精神、湖北省第十次党代会精神，省直机关工委与省广电台联合在湖北公共频道开办《对话厅局长——学习落实党的十八大精神，加快推进“五个湖北”建设》栏目，54个省直部门的“一把手”走进直播室，将“中央精神、湖北战略、百姓心声、部门回应”融为一体，解读党的十八大精神和省第十次党代会精神，畅谈本部门工作思路，现场连线回答百姓关注问题，并且提出解决思路、措施及办法。据统计，仅半年时间，栏目组接到观众热线电话一万多次，收到来信近二千封，在省内外引起强烈反响。

      组织长江讲坛活动。湖北省委组织部、省委宣传部、省直机关工委、省文化厅共同主办长江讲坛，围绕经济、政治、文化、社会、生态等领域，由省图书馆承办，推出“湖北干部讲堂”、“周末大讲堂”、“文化沙龙”三个板块，3年来先后邀请阎崇年、余秋雨、易中天等一批全国知名专家学者，举办高端讲坛226场，现场听众10、8万人次。十八届三中全会召开后，按照省委书记李鸿忠关于办好市场大学的指示，省直工委与省文化厅联合开设了“长江讲坛·市场大讲堂”，邀请全国知名专家，举办市场经济理论和基本知识系列讲座16场，省直机关6850人参加，提高了各级领导干部适应、驾驭和发展市场经济的能力。省供销社农村流通处处长程文霞深有感慨地说，我听了35场，学到的不仅是知识，更是一种方法、观念、态度，长江讲坛是我学习、工作及生活的良师益友。

      开展干部网络培训和在线学习。为积极适应信息化时代干部学习方式的新变化，湖北省委组织部与省直机关工委整合学习资源，关闭原有《湖北机关党建网》的“周末大讲堂”学习系统,将省直120个一级机关在职干部以及部分二级单位班子成员共1.３万多人统一纳入“湖北省干部在线学习中心”学习范围。为增强学习实效性，省直机关工委印发了《省直机关党员干部在线学习管理细则（试行）》，要求学员在规定时间内完成网络专题班课件学习40学时和考试测试，学习结束后，撰写一篇结合工作实际研究性文章。培训在线学习管理员120名，年中公布学习进度，年底通报学习情况。十八届四中全会召开后，又开展网络“学法用法”专题培训考试。据统计，截止2014年底，91%以上单位、个人达标。这种集灵活性、互动交流性、实用性于一体的开放式学习平台，深受机关党员干部喜爱。

      出实招

      每天读书1小时，渐成机关新风尚

      最是书香能致远。为让书香飘逸在省直机关、充溢每个家庭，湖北省直机关工委牵头，联合11家单位发出《省直机关深化全民阅读.书香机关倡议书》，倡导工作再忙读点书，收入再少买点书，房间再小藏点书，坚持每天读书一小时，让智慧伴你一辈子。

      连续3年，湖北省委书记李鸿忠率先读书、荐书，每年向全省干部群众推荐4本好书，《历史的轨迹——中国共产党为什么能》、《中国梦》、《之江新语》等12本书，成为省直机关党员干部必读书目。省直机关还纷纷开展“厅长荐书、局长荐书、主任荐书”、机关党委赠书、干部职工漂书活动。

      创建“十佳书香机关”、“十佳书香家庭”，推动“学习型机关”向纵深挺进。四年来，省直机关工委重点抓好读书氛围、活动特色，培养机关党员干部自觉读书习贯，湖北日报传媒集团等15个单位被评为全省书香机关。省委办公厅开展每名干部每天读书一小时、各支部每季度集中夜读一次、每年由厅领导推荐一批好书供大家阅读等活动；省政府办公厅党员干部订阅共产党员微信、易信，建立办公厅内网读书平台;省纪委开展文稿评审活动，分析讲解问题，总结文稿结构布局，介绍写作方式方法;省财政厅打造“优秀公文、优秀调研报告、优秀工作案例”评选学习品牌;省审计60余名女干部开展“读好书、倡文明、创书香家庭”的读书活动，省气象局党办副主任刘立成被评为首届全国“书香之家”。

      读书需要交流，阅读需要分享。举办“书香机关·践行梦想”万人读书演讲赛。2014年2至9月，省直机关6000多个支部选出近万名选手参加初赛，108名选手进入省直机关的复赛、决赛,参赛选手充分展示了“书读好、事做好、人品好”的优秀机关干部风采。省委书记李鸿忠等6名省领导亲自出席省直机关庆祝建国65周年暨“书香机关·践行梦想”读书演讲竞赛活动总结会，并为获奖选手颁发证书。省直先后有68个单位开办形式多样讲坛、论坛，省人大常委会办公厅开办“人大干部讲堂”，采取领导带头、能者为师、讲问结合的方式，开展人大机关工作业务培训和公务员能力素养的培育;省委组织部成立“组工论坛”，通过自由发言、现场评奖、领导点评等形式，碰撞交流思想，激发动力;省公安厅开办“公安大讲堂”，省林业厅开办“生态文化论坛”，省统计局开办“中青年干部学习论坛”，省文化厅启动“文化业务讲座”，省政府研究室设立“处长论丛”学习平台;在交流和分享的过程中，知识得到了传递和升值。

      建好职工书屋，提供良好读书场所。省直机关先后投入资金2600余万元，建立职工阅览室、图书室112个，建设省级“职工书屋”示范点20个，为党员干部读好书学知识奠定良好基础。省气象局等单位被授予全国示范“职工书屋”。

      四处飘佳句，相逢说读书，已成为湖北省直机关的一道文化风景。