清丰县局五项措施提高信息写作水平

09.06.2014  12:01

为多写信息、写好信息,提升全局政务信息工作水平,清丰县统计局采取了五项措施,有力地促进了信息的积极上报和质量的提高。
      一是重新建立考核制度。针对以往的考核制度,重新对各股室(队)在(职)岗人员,明确个人撰写信息和分析的量化,并将任务数下发至每个人手中,提高全局人员撰写信息的责任性和主动性。
      二是实行有情提醒制度。指定专人负责信息登记、上传,对每个人信息报送和采用情况相对较少的,实行有情提醒,督促完成信息的报送。  
      三是强化落实责任制度。要求报送统计信息股(室)、队、局负责人把关,分管领导审核责任制。要求信息撰写者内容要实,速度要快,杜绝抄袭。

  四、年终进行信息汇总公布,并将每个人采用情况纳入年底目标考核。

      五、建立信息奖励机制。2011清丰县统计局年出台了分析信息奖励办法,对完成全年信息任务的个人,县委、政府信息超发一篇(条)奖励30元;市网超发一篇分析和信息奖励5元;省网超发分析一篇奖20元,信息一篇奖10元。奖励办法的贯彻实施有效地促进了每个人的写作积极性。