淅川打破护林员“铁饭碗”

      本报讯    河南省淅川县护林员管理办公室日前辞退了4名不称职的护林员，今年以来，淅川县已辞退护林员24名。这是淅川县加强护林员管理工作的一个缩影。

　　淅川县是南水北调中线工程渠首和核心水源区，也是河南省公益林面积最大的县，有国家级重点公益林170多万亩，专职护林员500多人。为保证护林员选拔质量，淅川县从源头抓起，以责任心强和身体健康为选拔的主要条件，制订了《淅川县护林员管理办法》，通过电视公告、村组推荐、乡镇考核、县林业局面试、体能测试、综合测评和公示等环节，公开选拔。

　　对上岗护林员，淅川县加强岗位培训，提高护林员的综合素质。淅川县500多名护林员实行统一着装、统一住宿和分班编组，集中学习林业法律法规和森林防火基本知识，进行森林防火实战训练，确保关键时刻顶得上，实现“打早、打小、打了”奠定基础。

　　淅川县还成立了护林员管理办公室，分区域设立了7个护林员管理站，对选聘的护林员，每人划分3000亩-5000亩的管护区域，配备管护设备，签订管护合同，建立护林员管护台账，定岗、定责、定任务，让管护成效与工资挂钩；为护林员配备手机GPS定位系统，加大对护林员的上岗情况、管护责任落实情况和管护区域内森林资源管护情况的督察力度，每月进行通报，辞退责任心不强、工作不实、辖区森林资源管理混乱的护林员。

　　严格的护林员管理办法收到了成效，森林火灾与破坏森林违法案事件明显下降。去冬今春，淅川县森林火灾较以往同期相比下降了40%。（周桃龙）