海外侨领吁中国企业“走出去”要融入当地社会

　“中国企业‘走出去’短期看很成功，但却在融入当地社会这一环节略显薄弱，长此以往将影响企业的未来发展。”新加坡华源会会长王泉成2日在“海外华商与中国企业走出去”论坛上接受中新社记者采访时作以上表述。

　　2日，由国务院侨办、中国海外交流协会主办的第四期海外侨领高级研修举行“海外华商与中国企业走出去”论坛，来自亚洲地区的40余名海外侨领及企业家与数家中国国企的高管面对面探讨中国企业“走出去”所面临的难题。

　　菲律宾中国商会会长吴启发认为，中国企业“走出去”与丝绸之路经济带建设的区域战略相吻合，而华侨华人将为中国企业“走出去”发挥至关重要的作用，可与中国企业搭建信息共享的平台，互利共赢。

　　“海外华人及侨团熟悉住在国当地的法律、文化、风俗，资源广阔，是中国企业‘走出去’的有力助手。”印尼兴安会馆理事长林秀礼表示，华侨华人可以充分发挥熟知当地风土人情的优势，给中国企业的投资给予启发。

　　面对越来越多的中国企业赴海外投资，王泉成却看到其中的隐忧，他说，中国企业赴海外投资缺乏扎根当地的信念，也缺乏对当地文化的研究和认同，与所在国当地社会及侨团的交流甚少，不善于融入主流社会，这都不利于企业未来的危机处理。

　　马来西亚宗乡青慈善与基金会主席洪来喜也指出，海外的中国企业在追逐利益的同时，不应忽视对当地社会的回馈，要热心公益事业，协助社会发展。

　　他建议，中国企业要与海外侨社密切往来，帮助所在国发展经济，培养本地人才，并积极为侨社建设提供资助，尤其是普及华文教育，这必将为中国企业扎根海外争取更广泛的群众基础。

　　“虽然某些地区的中国企业也时常做一些社会福利项目，但相应的媒体宣传却跟不上，导致做了好事也没有取得广泛的社会效应。”哈萨克斯坦东干协会主席安胡塞提醒，中国企业在回馈社会时切不可忽略了当地媒体的宣传。

　　对于上述侨领提出的建议，中铁国际集团有限公司总经理助理兼东南亚公司总经理赵光明也表示，转变中国企业“走出去”的方式迫在眉睫，如何利用当地和国际资源、与当地共同发展的属地化经营战略已经成为企业在海外谋求生存和发展的重要出路。

　　赵光明分析，目前中国企业不善于融入所在国当地社会的原因，与中国企业“走出去”的方式、模式及体制机制有关，多年来形成的走“上层路线”思维已不能应对企业未来的发展。

　　“中国企业低层次的国际化经营，使得企业在‘走出去’的过程中忽视了当地的政治、文化、风俗、法律等问题。”赵光明表示，中国企业要真正做到“走出去、“走进去”、“走上去”，就必须从融入当地主流社会做起。(中国侨网 陶煌蟒)