浚县生物发电厂用文化引领安全生产工作

浚县生物发电厂，自2006年建厂以来，建立健全了安全生产责任体系、保证体系、监督体系、奖惩体系等一系列规章制度和管理机制，用完善的规章制度管理安全生产工作，保证了企业安全生产。近年来，在长期安全生产工作和管理积累的基础上，逐步形成了一些班组安全理念和企业安全共识。2014年，浚县生物发电厂在总结、吸收这些理念的基础上，在全厂范围内进行了安全理念整合，提炼形成了企业安全文化体系。目前，浚县生物发电厂安全文化体系，成为凝聚安全共识、引领安全生产的主线，发挥的作用越来越大。

一、凝聚共识谋安全。    浚县生物发电厂确立了“建设本质安全型企业”的安全愿景，致力于通过抓好“人、设备、环境、制度”四个要素的管理，使各种风险始终处于受控状态。树立了“以人为本、安全第一、预防为主”的安全核心理念，各项工作以保护人的生命安全和身体健康为首要目标；以安全工作作为落脚点；以预防为核心，通过建章立制，建立起预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式安全生产预防体系。企业以“为职工营造安全文明环境、为企业发展奠定坚实基础、为社会提供可靠绿色能源”作为安全使命，改善作业环境，夯实安全基础，确保设备持续安全运转。企业全体人员以“珍惜生命、关爱家庭、和谐稳定”作为安全价值观，将个人安全和家庭、企业、社会的和谐稳定联系起来，提升对安全的认知和定位。

二、细化管理促安全。确定了“以文化心、以制度人、防治结合”的安全管理观，即以文化的柔性力量教育感化职工的思想，实现“要我安全”到“我要安全”的转变；通过制度准绳约束规范职工的行为；以预防为核心，以治理为手段，抓好安全工作。建立了“持续改进、完善体系、保障发展”的安全制度观，及时修订旧制度体系中的纰漏，保障安全管理机制常提升、常有效。建立了“三基、四化、五全”的安全管理模式。“三基”即“基础、基层、基本功”，基础指规范企业安全生产管理带有重复性、长效性、全局性的基础工作，扎实做好培训教育、设备缺陷消除、反违章、安全检查等工作；基层指安全管理深入到车间、班组、职工，面向生产一线，及时解决问题；基本功指提升各级人员的综合技能，确保职工对自身工作内容应知应会，熟悉设备系统、规章制度、操作流程和检修工艺。“四化”即“安全制度标准化、安全设施规范化、安全培训全员化、安全管理科学化”，制定实施了安全目标体系、安全生产责任体系、安全奖惩体系等9大体系，确保了安全工作事事有标准、处处有规范；严格落实安全设施“三同时”制度，现场设备标识、安全标示齐全醒目，安全通道畅通；企业三级教育培训体系健全，实现全员教育，持证上岗；持续改善安全管理流程，提高科学管理水平。“五全”即“全员、全过程、全方位、全天候、全要素”，企业职工、临时工、外包工、实习工及参观者，全部纳入安全管理范畴；安全管理贯穿生产整个流程，实行闭环管理；安全管理覆盖企业任何领域，任何岗位；无论是工作日还是节假日，安全管理每时每刻都落实到位；安全管理考虑影响和制约安全生产的所有要素，统筹分析，综合治理。

三、按章操作保安全。    浚县生物发电厂树立了“高、严、细、实”的安全作风，秉承“与最好同行”的高标准，激发职工敢于争先，持续提升安全技能；奖惩分明，激励为主，督促职工安全操作；做到管理细致、目标细分、责任细化，提高精细化管理水平；实事求是解决安全问题，抓落实，求实效，将安全工作落到实处。引导全体职工在实际工作恪守“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的行为准则，熟悉岗位工作，发现消除本岗位及其他岗位隐患，提升应急处置能力。建立了“让习惯服从安规，把安规变成习惯”、“凡事有章可循、有据可查、有人负责、有人监督”等20条安全导则，引导职工安全提高意识，规范操作行为。

四、班组建设重安全。    浚县生物发电厂各班组在自身建设过程中，始终把安全生产放在重要位置，全厂16个班组单位在积极推进塑造厂安全文化理念的同时，结合自身工作实际，延伸提炼总结了一系列具有班组特色的安全文化理念。例如：电厂料场队提出“我工作、我安全”；电气队提出“扎安全根基，结安全果实”等。这些班组安全文化理念，在推进班组安全建设中，起到了重要的引领作用。（浚县安全监管局    常法广）