“治理懒政怠政为官不为”理论研讨会在郑举行

　　针对当前一些地方存在的“为官不为”问题，10月8日，省公务员局、省行政管理学会在郑州联合举办了“治理懒政怠政为官不为”理论研讨会。

　　“当前‘为官不为’主要有三种情况：能力不足‘不能为’、动力不足‘不想为’、担当不足‘不敢为’，其中危害最大、影响最坏、最为普遍的是后两种情况。”中国行政管理学会副会长吴江在会上表示。

　　近年来，干部为官不为、懒政怠政现象时有发生。仅2015年，我省开展懒政怠政、为官不为专项治理活动期间，就处理了2537人。我省开展的一项调查显示，在8325名被访者中，97.6%的人认为身边党员干部的工作作风得到改进，同时有68.2%的被访者认为当前领导干部慢作为、办事拖延、推诿扯皮、效率低下的问题突出。

　　根据省政府安排，今年在全省上下开展“懒政怠政为官不为问责年”活动。参加研讨会的专家建议，要把推进考核工作和完善考核制度结合起来，真正使公务员有压力、添动力、增活力、“好好为”。郑州大学公共管理学院院长高卫星、华北水利水电大学廉政文化研究室主任乔德福等学者还就如何治理“为官不为”现象等提出了意见和建议。(记者 宋敏 刘一宁)