河南移动公司第七届岗位技能比武落幕

        经过为期四天的激烈角逐，“2016沙场点兵—河南移动·第七届岗位技能比武”全省决赛于9月26日在郑州落下帷幕。省国防邮电工会主任李海波出席闭幕式并讲话。李海波在讲话中对河南移动·第七届岗位技能比武的成绩给予了充分肯定，对进一步做好这项工作提出四点要求：一是要加大对职工的培训力度，努力扩大培训覆盖面；二是要加大职工职业技能竞赛实施力度，为职工开辟更加广阔的职业成长的和发展通道；三是要加大对技能人才的宣传表彰力度，发挥引导带动作用；四是要加大职工技术创新活动力度，不断提升职工创新能力和水平，推进创新人才全面发展。

        自2016年3月份以来，公司工会与相关部门联合举办了“2016沙场点兵—河南移动•第七届岗位技能比武”活动。活动分为基层单位初赛、分公司复赛和全省决赛三个阶段，包含网络技术与营销服务两大方面，涉及涵盖了LTE优化、传输、网络信息安全、应急通信以及集团客户经理、产品与行业经理、城区营业厅经理、城区渠道经理等8个专业。活动期间，经过广大员工的踊跃参与和相关部门的支撑配合，建立了逐级开展、逐级培训、逐级选拔的工作模式，培养了基层员工热爱学习、互助学习、共同学习等良好习惯，营造了“比、学、赶、帮、超”的学习型文化氛围，有效提高了个人的综合素质和业务技能。此次活动共有约1万名员工参与，近2000名选手参加了市公司的内部选拔，350名选手参加了全省决赛。

        在决赛中，按照“理论为根、实操为本、注重全面、突出能力”为总体思路，以“逐级淘汰、优中选优”为原则，除了对参赛人员进行理论笔试外，还进行了形式多样的上机测试和情景模拟，力戒重理论、轻实操的纸上谈兵现象。针对网络技术类的岗位，通过模拟网络运行环境、远程登录网络设备等手段，让参赛选手在逼真的网络运行环境中完成故障排除、数据调用、参数设计等测试。应急通信专业更是还原真实场景，跨河布缆及光缆熔接、运送物资及微波对通等科目，进一步提高了选手们的实际动手能力；针对市场营销类的岗位，采取情景模拟的方式，对“实名制投诉”、“客户挽留”、“渠道走访”、“2/3G下架”等实际工作中遇到的复杂情况，进行现场处理和解答，进一步丰富了基层员工的实战工作经验。据统计，在参加决赛的19个基层单位中，17个单位的选手均取得了名次，达到了90%的覆盖率；同时，共有6个单位的选手，在8个专业中获得了第一名，并在各个专业中都涌现出了一批技术新星，总体呈现出人才辈出、百花齐放的良好态势。在本次比武中，郑州分公司闫亮亮等名12名选手分别获得了各专业的第一名，另有85名选手被授予了“河南移动•岗位技术能手”称号。
        (供稿/省移动工会   李崇）