河南省春季大型人才招聘会上演“抢才大战”
2月24日，我省春季大型人才招聘会在河南人才市场举行。当天，180个企业提供8600个就业岗位上演“抢才大战”。记者 邓放 聂冬晗 摄
超过一半是上市企业、人工智能推荐岗位……2月24日，2018年河南省春季大型人才招聘会在河南人才市场举行。当天，180个企业提供8600个就业岗位上演“抢才大战”，截至下午4时，共计1.2万人进场找“饭碗”，4860人达成就业意向。
企业提供各种福利“抢才”
与以往固守自家展位不同，本次招聘会中，企业招聘负责人在密集的人流中主动出击，一旦发现“目标”求职者，立刻为其登记应聘信息。五险一金、带薪休假成了标配，还有些企业提供宿舍、餐补等福利吸引人才。
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河南省人才交流中心副主任卢宇说，本次招聘会的特点是企业质量高，福利待遇好，上市企业和行业龙头企业占比55.7%，企业普遍涨薪7%。
人工智能帮忙选岗位
1.2万人现场求职的同时，更多的求职者在通过河南人才市场的新媒体平台找工作。
当天上午，河南人才市场的新媒体主播“人才服务小仙女”穿梭在各个企业展位间，通过网络直播的形式为求职者推介信息。
河南人才市场新媒体矩阵发挥线上平台优势，已有6万人次访问查询大会资讯。
本次招聘会还首次启用了人工智能匹配系统“精准就业招聘服务平台”。现场一位女孩儿通过测评显示“熊猫性格”，她根据人工智能推荐的大公司行政岗位，顺利与一家企业达成了就业协议。据了解，当天一共有2300多位求职者通过人工智能的测评，为自己指明了就业方向。
高新技术人才缺口较大
从招聘会现场来看，信息技术、新材料、生物工程等高新技术产业领域高技能人才缺口较大。
郑州高新区一家致力于人工智能研发的企业招聘负责人说：“高新技术人才集中在北上广深，我们通过社会招聘只能满足企业20%~30%的需求，大多数人才需要企业花时间培养。”上市企业多氟多的招聘负责人马先生表示，近两年企业向智能制造转型，精通网络技术、大数据应用的人才缺口很大。
卢宇介绍，近年来我省企业转型升级速度加快，对高新技术人才的需求由电商经济转向了技术研发，建议拥有高技能的人才在求职中不要过分在意地域和薪资，要更关注企业自身和行业走势。
此次“河南省2018年迎春招才服务月”将持续36天，其间省人才市场将举办各类招聘活动24场，有求职需求者可早做打算。(记者 逯彦萃)
